怎樣才能開發(fā)出一門精品培訓(xùn)課程呢？自古“文無定法”，其實(shí)精品課程開發(fā)也因其培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)對(duì)象的巨大差異，難以用一個(gè)模式來固定。但是任何事物又有一定的規(guī)律性，精品課程是的開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，并且是一個(gè)不斷更新，提煉的過程。開發(fā)系統(tǒng)主要包括四個(gè)部分：開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)、反饋四個(gè)環(huán)節(jié)，作為一個(gè)系統(tǒng)，四個(gè)部分缺一不可，不可偏廢。精品課程開發(fā)是一個(gè)非常復(fù)雜的問題，既有主觀的培訓(xùn)師的個(gè)人素質(zhì)問題，如人生閱歷，還有個(gè)人的授課技巧等，還要受到許多客觀因素的干擾。一個(gè)學(xué)習(xí)的管理系統(tǒng)也會(huì)提供給學(xué)生使用交互式特點(diǎn)的能力譬如串線式討論、視頻會(huì)議和論壇。成都學(xué)校管理系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)

系統(tǒng)理論在知識(shí)領(lǐng)域中運(yùn)用整體或系統(tǒng)概念來處理復(fù)雜性問題，要把復(fù)雜性當(dāng)作復(fù)雜性來處理，建立復(fù)雜性科學(xué)。正是在這種背景下，出現(xiàn)了一系列以探索復(fù)雜性為己任的學(xué)科，統(tǒng)稱為系統(tǒng)科學(xué)。系統(tǒng)科學(xué)諸學(xué)科都著眼于世界的復(fù)雜性，確立了系統(tǒng)觀點(diǎn)也即復(fù)雜性方法論原則，系統(tǒng)觀點(diǎn)是對(duì)近代科學(xué)以分析為主的還原主義方法論和形而上學(xué)思維方式的一個(gè)反例。系統(tǒng)觀點(diǎn)的主要的內(nèi)容就是整體性原理或者說聯(lián)系原理。從哲學(xué)上說，所謂系統(tǒng)觀點(diǎn)首先不外表達(dá)了這樣一個(gè)基本思想：世界是關(guān)系的組合體，而非實(shí)物的組合體。廣東網(wǎng)校系統(tǒng)技術(shù)方案課程系統(tǒng)會(huì)受到多方面因素的影響。

培訓(xùn)課程需要有標(biāo)準(zhǔn)性，目前存在的比較突出的問題是課程內(nèi)容陳舊、針對(duì)性差，滯后于企業(yè)需求，沒有體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)用性、針對(duì)性、崗位性的真正特點(diǎn)。但是鑒于目前，培訓(xùn)行業(yè)的實(shí)際情況。關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)性的問題還有待于進(jìn)一步的探討。這一環(huán)節(jié)實(shí)際上就是對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，也是培訓(xùn)課程不斷完善和提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)精品課程的主要效果的認(rèn)定，還是要看企業(yè)與學(xué)員的反映。因此，課程的培訓(xùn)效果當(dāng)然是檢驗(yàn)培訓(xùn)課程是否優(yōu)良的重要依據(jù)。培訓(xùn)師開發(fā)精品課程一定要根據(jù)個(gè)人情況，量力而行，一定要換位思考，把每次課程開發(fā)當(dāng)做一生中較有價(jià)值的事情來對(duì)待，用心方能開發(fā)出專業(yè)的精品課程。

培訓(xùn)課程的形式應(yīng)多樣化，可以采取以下三種形式：1。文字描述式：即簡(jiǎn)單的用文字記錄，并用這種形式呈現(xiàn)給學(xué)員。此種形式的案例成本低、開發(fā)快，適合于各類技能培訓(xùn)課程。2。視頻式：設(shè)計(jì)相應(yīng)的腳本，將案例拍攝為視頻。視頻案例的開發(fā)成本比較高，但在教學(xué)中能夠讓學(xué)生形成很好的感性認(rèn)識(shí)。視頻案例普遍適合于服務(wù)技能類、營銷技能類、技術(shù)操作類等技能培訓(xùn)課程。3。音頻式：音頻是介于視頻和文字描述之間的一種案例形式。對(duì)于呼叫中心服務(wù)技能、電話營銷技能、電話溝通技能等技能類課程尤其適用。學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)能夠提供線授培訓(xùn)的管理。

精品課程是如何打造呢？從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。而課程開發(fā)是培訓(xùn)師的主要能力。能否開發(fā)出滿足培訓(xùn)對(duì)象需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓(xùn)課程是衡量一個(gè)培訓(xùn)師水平的重要標(biāo)志。那么，怎樣才能開發(fā)出一門精品培訓(xùn)課程呢？自古“文無定法”，其實(shí)精品課程開發(fā)也因其培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)對(duì)象的巨大差異，難以用一個(gè)模式來固定。但是任何事物又有一定的規(guī)律性，精品課程是的開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，并且是一個(gè)不斷更新，提煉的過程。系統(tǒng)觀點(diǎn)首先不外表達(dá)了這樣一個(gè)基本思想。廣東課時(shí)系統(tǒng)租用

系統(tǒng)要開發(fā)的系統(tǒng)的大功能模塊。成都學(xué)校管理系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)

教學(xué)資源建設(shè)和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用，滿足個(gè)性化能力提升需求，以學(xué)生能力提升為主要的課程體系建設(shè)和課程教學(xué)實(shí)施，在教學(xué)過程中要求以學(xué)生為中心。但目前職業(yè)教育學(xué)生生源素質(zhì)差異巨大，學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)參差不齊，學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平存在差異，這些客觀因素在教學(xué)中增加了教師實(shí)施教學(xué)的難度。為滿足學(xué)生個(gè)體的發(fā)展需求，要求教師在教學(xué)過程中要因材施教，打破固定化的能力提升邏輯。他認(rèn)為線性關(guān)系是把能力發(fā)展按照教育者意愿自上而下進(jìn)行的傳遞，而非學(xué)生能力提升的真實(shí)需求，能力的提升是靠實(shí)踐行動(dòng)才能真正掌握的。成都學(xué)校管理系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)