怎樣才能開發(fā)出一門精品培訓(xùn)課程呢？自古“文無定法”，其實精品課程開發(fā)也因其培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)對象的巨大差異，難以用一個模式來固定。但是任何事物又有一定的規(guī)律性，精品課程是的開發(fā)是一個系統(tǒng)的工程，并且是一個不斷更新，提煉的過程。開發(fā)系統(tǒng)主要包括四個部分：開發(fā)、實施、評價、反饋四個環(huán)節(jié)，作為一個系統(tǒng)，四個部分缺一不可，不可偏廢。精品課程開發(fā)是一個非常復(fù)雜的問題，既有主觀的培訓(xùn)師的個人素質(zhì)問題，如人生閱歷，還有個人的授課技巧等，還要受到許多客觀因素的干擾。系統(tǒng)的用戶可根據(jù)企業(yè)需要快速構(gòu)建測驗、考試、練習(xí)、競賽、調(diào)查、分析。廣東打卡系統(tǒng)開發(fā)公司

教學(xué)設(shè)計階段本身是一個開放的、循環(huán)評價的子系統(tǒng)，既面向教師，吸收學(xué)科教師的經(jīng)驗和方法，又要面向廣大學(xué)生，從他們之中獲取建議，還要不斷的吸收計算機技術(shù)的比較新穎成果，將之運用于實踐同時，作為課程開發(fā)的一個階段，還要從后續(xù)階段的反饋信息中不斷的加以調(diào)整只有從這些方面不斷地反復(fù)修改，網(wǎng)絡(luò)課程才能趨于完善。網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)階段實質(zhì)上是運用網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具將設(shè)計藍(lán)圖變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)上虛擬的教學(xué)和學(xué)習(xí)的環(huán)境的過程，它包括媒體的采集、信息資源的收集、各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的開發(fā)以及系統(tǒng)的集成。成都培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)開發(fā)方案系統(tǒng)無論平臺功能如何變化，支持SCORM標(biāo)準(zhǔn)是一個趨勢。

開發(fā)學(xué)習(xí)系統(tǒng)要注意學(xué)習(xí)的有效性，課程內(nèi)容本身的有效性，是一個重要問題。判斷培訓(xùn)水平高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，便是檢視課程開發(fā)與企業(yè)需要是否保持了密切的聯(lián)系，以及這種聯(lián)系的程度。可以說，這是培訓(xùn)課程質(zhì)的規(guī)定性之所在。這種質(zhì)的規(guī)定性要求培訓(xùn)課程內(nèi)容的選擇要十分注重有效性。造成培訓(xùn)“文不對題”的一個重要原因，是沒有很好地處理培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇上的價值性問題。必須認(rèn)識到，選擇出來的課程內(nèi)容，之后是為學(xué)員學(xué)習(xí)用的，如果選擇的課程內(nèi)容既滿足學(xué)員的興趣，又反映培訓(xùn)的需求，課程內(nèi)容就能為學(xué)員所認(rèn)可和同化，成為他們自身的一部分，這樣學(xué)員不只“好學(xué)”而且“樂學(xué)”，從而使培訓(xùn)質(zhì)量得到真正提高。

人類的學(xué)習(xí)極其復(fù)雜，但終究可以分為智慧技能、言語信息、認(rèn)知策略、動作技能以及態(tài)度。五種習(xí)得學(xué)習(xí)結(jié)果教學(xué)設(shè)計的主要目標(biāo)就是根據(jù)不同的學(xué)習(xí)結(jié)果創(chuàng)設(shè)不同的學(xué)習(xí)的內(nèi)部條件并相應(yīng)安排學(xué)習(xí)的外部條件究竟創(chuàng)設(shè)怎樣的內(nèi)外條件則主要以不同的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)目前指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計的理論中主要有兩大學(xué)習(xí)理論：行為主義學(xué)習(xí)理論和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論前者教師的中心地位，重視對教學(xué)策略、教學(xué)方法的運用；重視對知識的有序化，學(xué)習(xí)結(jié)果的強化反饋和學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)后者認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者通過與學(xué)習(xí)環(huán)境的相互作用意義建構(gòu)而成，強調(diào)學(xué)習(xí)者的主體地位，重視情境創(chuàng)設(shè)、強調(diào)與他人協(xié)作、會話。學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)主要功能包括學(xué)員的管理、課程的管理、學(xué)習(xí)記錄的追蹤與匯總。

學(xué)習(xí)系統(tǒng)有在線學(xué)習(xí)，通過在線課程能夠讓學(xué)員以網(wǎng)絡(luò)在線的方式學(xué)習(xí)教學(xué)內(nèi)容，內(nèi)容的形式包括SCORM課件、AICC課件、OFFICE文檔、視頻、音頻、PDF文檔等。通過系統(tǒng)的在線課程管理，可實現(xiàn)對在線課程的在線內(nèi)容、發(fā)布期限、先修課程、課程內(nèi)容、計分規(guī)則、完成條件、報名設(shè)置、學(xué)員報名情況、學(xué)習(xí)情況跟蹤等內(nèi)容的管理。在線考試提供了強大、穩(wěn)定、安全、快捷的在線考試功能，它將傳統(tǒng)的課堂考試與先進(jìn)的電子化模式相結(jié)合，使用戶可根據(jù)企業(yè)需要快速構(gòu)建測驗、考試、練習(xí)、競賽、調(diào)查、分析，從而輕松完成技能考核、崗位評估、產(chǎn)品認(rèn)證、客服測評、銷售選拔、渠道考核、招聘評鑒、需求調(diào)研、問卷調(diào)查以及知識競賽等工作。系統(tǒng)分析儀會用迭代的方式對每個界面或功能做系統(tǒng)的概要設(shè)計。浙江培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)下載

學(xué)習(xí)系統(tǒng)可進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、學(xué)習(xí)過程管理與監(jiān)控、以及學(xué)習(xí)效果評估等多方面的可視化管理。廣東打卡系統(tǒng)開發(fā)公司

系統(tǒng)分析員和用戶初步了解需求，然后列出要開發(fā)的系統(tǒng)的大功能模塊，每個大功能模塊有哪些小功能模塊，對于有些需求比較明確相關(guān)的界面時，在這一步里面可以初步定義好少量的界面。系統(tǒng)分析員深入了解和分析需求，根據(jù)自己的經(jīng)驗和需求做出一份文檔系統(tǒng)的功能需求文檔。這次的文檔會清楚例用系統(tǒng)大致的大功能模塊，大功能模塊有哪些小功能模塊，并且還例出相關(guān)的界面和界面功能。系統(tǒng)分析員和用戶再次確認(rèn)需求。系統(tǒng)分析員根據(jù)確認(rèn)的需求文檔所例用的界面和功能需求，用迭代的方式對每個界面或功能做系統(tǒng)的概要設(shè)計。系統(tǒng)分析員把寫好的概要設(shè)計文檔給程序員，程序員根據(jù)所例出的功能一個一個的編寫。測試編寫好的系統(tǒng)。交給用戶使用，用戶使用后一個一個的確認(rèn)每個功能，然后驗收。廣東打卡系統(tǒng)開發(fā)公司