專業(yè)成就夢想，創(chuàng)新贏得未來。團隊目標一致，員工要合作、要互補、要服從、要奮斗、要快樂。他語重心長地勉勵員工在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新時代，“點燃激情，放飛夢想；努力實踐，追求”。 培訓(xùn)的第二階段由在加拿大、美國取得碩士、博士學(xué)位，又先后在美國和加拿大制藥行業(yè)從業(yè)20多年的楊毅博士主講，他的課題是《我和我的工作》。楊博士以親身感受，回答了回國尋找一個“零起步”的地方。他以自己的親身經(jīng)歷，回答了“我自己工作做得怎么樣”的另一個問題，闡述了專業(yè)性、服從性、紀律性、團隊精神的重要性，希望大家養(yǎng)成愛惜財富的習(xí)慣（將公司的財富當(dāng)作自己的財富），要有良好的工作態(tài)度（時間的正確），嚴格要求自己，努力為公司做貢獻。公司董事長曹建新自始至終參加了培訓(xùn)，他在講話中闡明了公司重視員工培訓(xùn)的深層次意義，要求大家通過不間斷的培訓(xùn)，提高從業(yè)水平，增強就業(yè)能力，提高職業(yè)的穩(wěn)定性，同時也為公司保持旺盛的活力，增添競爭力作貢獻。下午張金龍教授又以“企業(yè)管理”為題，對億光年員工進行了講授。單一品種原料藥生產(chǎn)過程中設(shè)備的清潔驗證。普陀區(qū)潔凈度檢測潔凈室檢測高性價比的選擇

    經(jīng)過近一周的努力，在組長帶領(lǐng)下，各組都圓滿完成了任務(wù)，相繼順利返回。檢測室主任孫蘇強在玫琳凱（中國）化妝品有限公司完成了一臺滅菌器設(shè)備驗證，22次驗證程序。他單兵作戰(zhàn)，非常努力，完成任務(wù)出色，甲方十分滿意。王棟帶隊的寧波立華檢測組，三天時間做完了4個車間總共81個房間的自凈時間和氣流流型拍攝，以及233個送風(fēng)口的風(fēng)量測量和高效檢漏，穿插了鎮(zhèn)海分公司的一臺生物安全柜全項檢測。為了不讓檢測項目相互，寧波立華組又分成了三個小組：祝龍騰、趙文博、陳旭青測量風(fēng)量以及拍攝流型視頻;胡利君用兩臺設(shè)備分開做費時間的自凈時間;王棟和陳吉在另一個車間里做高效檢漏,他們的高效檢漏做得快。高效檢漏完成后，陳吉進車間與胡利君操作一臺設(shè)備做自凈時間，減輕了胡利君的壓力。自凈做完后，兩個車間交換檢測。為了能在當(dāng)天把兩個車間全部檢測完，胡利君晚上加班到九點半，一個人在車間里把自凈做完。普陀區(qū)潔凈度檢測潔凈室檢測高性價比的選擇類測試適用于對溫度、濕度性能要求比較嚴格的場合。

    潔凈室是空氣懸浮粒子濃度受控的房間。它的建造和使用應(yīng)減少室內(nèi)誘入、產(chǎn)生及滯留粒子。室內(nèi)其它有關(guān)參數(shù)如溫度、濕度、壓力等要求進行控制。潔凈區(qū)是空氣懸浮粒子濃度受控的限定空間。它的建造和使用應(yīng)減少空間內(nèi)誘入、產(chǎn)生及滯留粒子?？臻g內(nèi)其它有關(guān)參數(shù)如溫度、濕度、壓力等要求進行控制。潔凈區(qū)可以是開放式或封閉式?？諝鉂崈舳仁侵笣崈舡h(huán)境中空氣含塵微粒量多少的程度含塵濃度高則潔凈度低含塵濃度低則潔凈度高。空氣潔凈度的具體高低則是用空氣潔凈度級別來區(qū)分的，而這種級別又是用操作時間內(nèi)空氣的計數(shù)含塵濃度來表示，也就是把從某一個低的含塵濃度起到不超過另一個高的含塵濃度止這一個含塵濃度范圍為某一個空氣潔凈度級別。

    問：相同潔凈區(qū)不同功能區(qū)域之間的壓差應(yīng)當(dāng)多少合適？無壓差可以嗎？答：藥品GMP第四十八條規(guī)定：潔凈區(qū)與非潔凈區(qū)之間、不同級別潔凈區(qū)之間的壓差應(yīng)當(dāng)不低于10帕斯卡。必要時，相同潔凈度級別的不同功能區(qū)域（操作間）之間也應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)?shù)膲翰钐荻取Ｔ谙嗤墑e的潔凈區(qū)內(nèi)不同功能區(qū)域內(nèi)進行的操作有產(chǎn)生交叉污染潛在風(fēng)險或儲存的物料或器具有受到其他功能區(qū)域的污染的潛在風(fēng)險時，應(yīng)保持一定的壓差，以防止污染和交叉污染的發(fā)生。設(shè)置相同潔凈度級別的不同功能區(qū)域的壓差時，企業(yè)應(yīng)對整個區(qū)域內(nèi)的壓差數(shù)值進行計算評估，一般可以小于不同潔凈級別的壓差。同時還應(yīng)對關(guān)鍵區(qū)域的氣流組織形式進行研究，以防壓差梯度不合理或過大而產(chǎn)生污染或交叉污染。潔凈室日常環(huán)境監(jiān)測是一個復(fù)雜的人工操作過程，涉及每月數(shù)千個采樣點的測試.

    為打造學(xué)習(xí)型團隊，進一步提升員工的執(zhí)行力和自我管理能力，6月6日，公司“以會代訓(xùn)”，組織了員工培訓(xùn)。近30名員工克服家庭、個人的困難，按時到會參加培訓(xùn)。培訓(xùn)分兩個階段進行。第一階段由中藥學(xué)碩士、副主任藥師張金龍教授主講，他講授的題目是“從合格到到——改變，從心開始”。他從古今中外的典故，到中華民族復(fù)興的“”，闡述了合格的“三步曲”和企業(yè)的“金標準”，要求員工要學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，與時俱進；公司要有計劃、有考核、有獎懲，全員養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。他還深入講解了“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的道理，分析了做人與做事的辯證關(guān)系，他說“我們不要個人英雄主義，我們需要團體和稱職員工，合格員工的標準是，有道德、精業(yè)務(wù)、易合作、愛創(chuàng)新”。因此，換氣次數(shù)越大，氣流流型合理，稀釋效果越，潔凈度也相應(yīng)提高。上海第三方潔凈室檢測服務(wù)公司

每個濕度控制區(qū)至少設(shè)置一個濕度傳感器，并且給傳感器充分的穩(wěn)定時間。普陀區(qū)潔凈度檢測潔凈室檢測高性價比的選擇

    杭州億光年檢測技術(shù)有限公司是一家專注于潔凈環(huán)境檢測的第三方實驗室，為國內(nèi)凈化廠房和設(shè)備提供檢測、驗證、調(diào)試及技術(shù)咨詢服務(wù)。公司擁有先進的檢測設(shè)備，的技術(shù)團隊，并配備經(jīng)驗豐富的質(zhì)量管理**，力求為客戶提供量身定制的優(yōu)化解決方案。公司現(xiàn)具備國家CMA檢測資質(zhì)，擁有現(xiàn)代化的實驗室，并依據(jù)ISO/IEC17025:2005體系進行管理，目前正在申報CNAS實驗室資質(zhì)，以待與國際前列檢測機構(gòu)接軌。目前配備的主要儀器設(shè)備有：ATI氣溶膠光度計和發(fā)生器、T9-32路溫度驗證系統(tǒng)、FLUKE現(xiàn)場計量爐、UV-100臭氧濃度檢測儀、LasairⅢ大流量粒子計數(shù)器、Dragger壓縮空氣檢測儀、TSI風(fēng)量罩、QLC氣流流型檢測儀等。普陀區(qū)潔凈度檢測潔凈室檢測高性價比的選擇

杭州億光年檢測技術(shù)有限公司是我國高效過濾器PAO檢漏，潔凈室綜合性能檢測，潔凈壓縮空氣檢測，臭氧濃度檢測專業(yè)化較早的私營有限責(zé)任公司之一，億光年檢測是我國醫(yī)藥健康技術(shù)的研究和標準制定的重要參與者和貢獻者。公司主要提供許可項目：檢驗檢測服務(wù)；室內(nèi)環(huán)境檢測（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準）。一般項目：儀器儀表銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品滿意，服務(wù)可高，能夠滿足多方位人群或公司的需要。億光年檢測將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。