離職審計(jì)作用：有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和任用干部社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，在給領(lǐng)導(dǎo)干部展示才華的同時(shí)，也給考核工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。以往，在進(jìn)行干部考察時(shí)，主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我評(píng)價(jià)、召開(kāi)座談會(huì)等方式，進(jìn)行一些調(diào)查了解，很少涉及到單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也很難對(duì)干部自身的廉政狀況進(jìn)行***、準(zhǔn)確的掌握。這樣的考察方式，很難從更深層的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，對(duì)干部的真實(shí)狀況有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。結(jié)果，有些干部在任職期間，看起來(lái)還算可以，但是一旦離職，就會(huì)慢慢地暴露出自己的問(wèn)題。比如，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上欠了很多債，單位的效益不高，借出的錢(qián)很難收回來(lái)，給國(guó)家和集體造成了損失。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，專(zhuān)業(yè)提供天津離職審計(jì)，為企業(yè)解決工商財(cái)稅方面問(wèn)題！期待與您的合作！西青區(qū)離職審計(jì)步驟

會(huì)計(jì)離職審計(jì)審什么？經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)本地區(qū)、本部門(mén)（系統(tǒng)）、本單位科學(xué)發(fā)展為目的，將領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)情況作為重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本地區(qū)、本部門(mén)（系統(tǒng)）、本單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益為依據(jù)，嚴(yán)格依法界定審計(jì)內(nèi)容。本文從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了分析：***部分是對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(一)本區(qū)財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、有效的狀況；(二)國(guó)家對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的管理與運(yùn)用；(三)公債的舉借、管理及用途；(四)國(guó)家投資及重大工程的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)；(五)對(duì)所負(fù)責(zé)的部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行、其他財(cái)政收入、財(cái)務(wù)支出以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理、監(jiān)督。西青區(qū)離職審計(jì)步驟天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的離職審計(jì)師和注冊(cè)離職審計(jì)師團(tuán)隊(duì)！

離職審計(jì)核實(shí)家底作用：離任審計(jì)立足于領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門(mén)、單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況，一方面可以摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，加快進(jìn)入角色。另一方面，因?yàn)閷?duì)離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了明確，這實(shí)際上也就是將前后任的職責(zé)劃分清楚，從而改變了"新官不理舊賬，舊官一走了之"的不利局面，這對(duì)工作的交接和工作的連續(xù)性都有好處。核實(shí)了家底，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企業(yè)***員任期離任審計(jì)根據(jù)被審計(jì)單位性質(zhì)的不同，離任審計(jì)可以分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企業(yè)***員任期離任審計(jì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)，與之有關(guān)的書(shū)籍，主要指的是對(duì)黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、**團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的任期離任審計(jì)。國(guó)有企業(yè)***員任期離任審計(jì)，主要指的是對(duì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）的任期離任審計(jì)。。將離任審計(jì)分成兩種類(lèi)型，一種是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)，另一種是國(guó)有企業(yè)***員任期離任審計(jì)，這主要是根據(jù)政企分開(kāi)的**思路，充分考慮到黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、管理體制和運(yùn)行機(jī)制等方面存在的差異，這樣，審計(jì)機(jī)關(guān)就可以分層次、有重點(diǎn)地對(duì)黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。企業(yè)尋求專(zhuān)業(yè)的離職審計(jì)公司提供工商財(cái)稅服務(wù)，就選擇中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！

在離任審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員要對(duì)被審計(jì)單位和責(zé)任人的財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任、法紀(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為使評(píng)價(jià)結(jié)果具有一定的客觀性、可信性和可比性，審計(jì)人員可以采用綜合評(píng)分法來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體做法如下:(1)根據(jù)評(píng)估對(duì)象的特點(diǎn)，將其劃分為上面所述的四個(gè)類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別是一個(gè)類(lèi)別。(2)根據(jù)每一項(xiàng)內(nèi)容的重要程度，對(duì)它們賦予不同的權(quán)重。如果把這四個(gè)部分的得分分為100分，那么，這四個(gè)部分的得分并不相同。比如，財(cái)政義務(wù)、行政義務(wù)可以被賦予40個(gè)積分，法律義務(wù)、社會(huì)義務(wù)可以被賦予10個(gè)積分。(3)對(duì)各部分進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)其進(jìn)行打分。如果符合或者完成了這一目標(biāo)，就可以得到這一分；若未達(dá)成或超出此目標(biāo)，則視情節(jié)輕重，從其扣分或加分。(4)把每一部分的得分疊加起來(lái)，就是整個(gè)評(píng)估內(nèi)容的得分。通過(guò)比較這些得分和事先設(shè)定好的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的綜合評(píng)估。在具體應(yīng)用這一方法時(shí)，審計(jì)人員要根據(jù)同行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，聽(tīng)取相關(guān)各方的建議，并參考同行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)離職審計(jì)公司，資質(zhì)全，團(tuán)隊(duì)精，客戶的滿意是我們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的理念！西青區(qū)離職審計(jì)步驟

中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，2006年成立，專(zhuān)業(yè)的離職審計(jì)機(jī)構(gòu)，資質(zhì)全團(tuán)隊(duì)精，為企業(yè)解決工商財(cái)稅問(wèn)題！西青區(qū)離職審計(jì)步驟

離任審計(jì)主要審什么？一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容，其主要包括以下幾個(gè)方面：(1)判斷。決定要基于權(quán)利設(shè)定。因此，對(duì)于高管人員在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出的，審計(jì)人員要特別注意，特別是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。(2)對(duì)績(jī)效進(jìn)行審核。當(dāng)管理人員離開(kāi)時(shí)，這一點(diǎn)就不會(huì)被視為優(yōu)先事項(xiàng)。但是，如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，則需要對(duì)其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，即公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各項(xiàng)管理要素的具體確認(rèn)。此外，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效，預(yù)算，項(xiàng)目進(jìn)度，費(fèi)用控制等方面也有必要進(jìn)行審計(jì)。（3）審核財(cái)務(wù)資料。商業(yè)數(shù)據(jù)的***結(jié)果都會(huì)反映在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，例如，對(duì)于采購(gòu)人員來(lái)說(shuō)，要注意預(yù)付、應(yīng)付和暫估的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，要將所購(gòu)商品的價(jià)格走勢(shì)、商品的質(zhì)量狀況等因素納入考量；以此為基礎(chǔ)，將各業(yè)務(wù)模塊與財(cái)務(wù)資料相結(jié)合，加以確認(rèn)。(4)對(duì)非財(cái)務(wù)資料進(jìn)行審計(jì)。從一定意義上講，在離任審計(jì)過(guò)程中，非財(cái)務(wù)資料的確認(rèn)是**重要的。其中，主要是關(guān)于未履行的合同，可能存在的***擔(dān)保，未決訴訟，遺留問(wèn)題，舉報(bào)行為，以及其它未明確的事項(xiàng)。西青區(qū)離職審計(jì)步驟