對于市場中的部分企業(yè)來說，在其高層領(lǐng)導(dǎo)（比較常見的是公司董事長、總經(jīng)理一類）或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員來說，如果其因任期期滿、退休、調(diào)職、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)人員，那么就需對其任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評價，這時候就需要開展離任審計。一般來說，離任審計是在領(lǐng)導(dǎo)干部離任或者任期屆滿時立即進(jìn)行。其審計內(nèi)容包括財務(wù)責(zé)任審計、管理責(zé)任審計和法紀(jì)責(zé)任審計等，是一項綜合性審計。被審計人員任期多長時間，就審計多長時間。通過離任審計，可以客觀評價被審計人員在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計，16年經(jīng)驗，口碑良好，為客戶提供專業(yè)的代理服務(wù)是我們努力的方向！東麗區(qū)中稅正潔離職審計公司

公司在開展離任審計事項時，尋求的并不是為了哪家事務(wù)所便宜，而是怎么出離任審計報告正規(guī)又有效，要找的是哪家事務(wù)所做離任審計報告質(zhì)量好、價格合理而且服務(wù)好的，這才是問題的關(guān)鍵。如果真的一味的只是圖便宜，至于報告的質(zhì)量全然不顧，那才真是為公司財稅方面帶來很大的隱患。所以，公司做離任審計報告，應(yīng)該找一家價格合理、質(zhì)量過關(guān)、服務(wù)好的審計事務(wù)所出具，出具的年度離任審計報告的質(zhì)量才會有保障。如果企業(yè)必須要進(jìn)行公司審計，找中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所提供審計服務(wù)，是一種高性價比的選擇。您可以來公司實地考察，我們在天津財稅行業(yè)中具有良好有口碑，企業(yè)也可以放心進(jìn)行選擇。西青區(qū)中稅正潔離職審計報告多少錢天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，專業(yè)離職審計團(tuán)隊，作業(yè)流程有序進(jìn)行，不移不漏！

離任審計報告可以作為對離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評價、責(zé)任的劃分和追究、經(jīng)營業(yè)績的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計中發(fā)現(xiàn)問題的，可以向高管追究哪些責(zé)任？1、損失賠償責(zé)任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，可以追究該高管的賠償責(zé)任。但是，賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎勵企業(yè)要求高管返還已支付的獎勵的，依據(jù)目前的司法實踐，企業(yè)的主張是否可以得到支持，取決于雙方就獎勵有無發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責(zé)任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大，構(gòu)成刑事連標(biāo)準(zhǔn)，或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的，企業(yè)可向公安機(jī)關(guān)報案，追究相關(guān)高管的刑事責(zé)任。

離任審計也稱任期終結(jié)審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)實施的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，主要是針對單位責(zé)任人任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計，是結(jié)合日常的財務(wù)審計及經(jīng)濟(jì)效益審計進(jìn)行的，通過對所在單位生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的真實性、合法性和效益性以及執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度情況進(jìn)行審查監(jiān)督，并作出適當(dāng)評價，以促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，保障國有資產(chǎn)保值增值。天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！專注工商離職審計評估，為企業(yè)提供優(yōu)品質(zhì)一站式服務(wù)！

企業(yè)制定員工離職審計制度，可明確審計內(nèi)容與審計責(zé)任，規(guī)范審計程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險。通常，人力資源部在制定員工離職審計制度時應(yīng)明確企業(yè)離職審計的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計程序，保證離職審計工作順利進(jìn)行。離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證實被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務(wù)責(zé)任審計、管理責(zé)任審計和法紀(jì)責(zé)任審計，是一項綜合性審計。因此，進(jìn)行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，16年離職審計經(jīng)驗，累計服務(wù)企業(yè)行業(yè)眾多，注重日常服務(wù)質(zhì)量，歡迎咨詢！武清區(qū)專業(yè)離職審計離任審計

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離任審計是一項針對離任人的審計，不單單包含在職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還包括在職期間的管理責(zé)任，和法紀(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，在工作中是否有受賄的行為。管理職責(zé)，相對來說，職責(zé)是很難界定的，比如你的工作職責(zé)是讓你做好一件事，但因為你自己的原因，工作沒有完成，給公司帶來了經(jīng)濟(jì)上和名譽(yù)上的損失，因此，離職的人要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。法律和責(zé)任，也可以分開來理解，法就是法律，紀(jì)律就是紀(jì)律，在離職的時候，如果違反了公司的規(guī)章制度，那么就必須要承擔(dān)法律和法規(guī)的責(zé)任。東麗區(qū)中稅正潔離職審計公司