離任審計報告可以作為對離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評價、責任的劃分和追究、經營業(yè)績的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計中發(fā)現(xiàn)問題的，可以向高管追究哪些責任？1、損失賠償責任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計中發(fā)現(xiàn)的相關問題給企業(yè)造成了經濟損失，可以追究該高管的賠償責任。但是，賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎勵企業(yè)要求高管返還已支付的獎勵的，依據(jù)目前的司法實踐，企業(yè)的主張是否可以得到支持，取決于雙方就獎勵有無發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大，構成刑事連標準，或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的，企業(yè)可向公安機關報案，追究相關高管的刑事責任。中稅正潔（天津）稅務師事務所有限公司，專業(yè)提供離職審計，在天津財稅行業(yè)中具有良好聲譽，期待與您合作！西青區(qū)外包離職審計怎么收費

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離任審計是一項綜合性審計，涉及的范圍比較廣。中小企業(yè)一般不會涉及到離任審計地開展，而在國企央企或者大型的集團公司，這些公司的高管離職，通常都需按要求開展離任審計。離任審計主要審什么？離任審計流程是怎樣的？離任審計也稱任期終結審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導和規(guī)范定代表人的經營思想和經營行為、維護法定代表人的合法權益和揭露非法行為，對于深化經濟體制、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內經濟責任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

離任審計的內容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內容也由這三部分組成。那么，離任審計需要哪些資料？1、任職期間會計報表2、會計報表附注3、財務會計制度及內控制度4、事業(yè)單位法人證書/營業(yè)執(zhí)照等5、現(xiàn)金盤點表6、銀行對帳單（銀行存款余額調節(jié)表）7、固定資產盤點表8、離任人員述職報告9、任免文件10、此崗位上一任人員離任時審計報告11、各科目總賬，明細賬及會計記賬憑證12、各科目發(fā)生額及余額表（1級至末級的期初、期末和累計發(fā)生額）13、重大決議等文件14、收支明細15、其他相關資料中稅正潔（天津）稅務師事務所，天津專業(yè)離職審計公司，資質全，團隊精，企業(yè)財稅管理好幫手！

管理人員離任后，對其進行離任審計，可以明確清晰地調查清楚管理人員在任時的各種行為。對其經營有功的方面，能夠正確認識，并對此進行激勵和表彰，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經濟問題或其他經營不善的問題的方面，能夠及時查清，并對此進行追責和懲戒，有利于為企業(yè)挽回損失，對繼任者進行警醒和威懾。離任審計的審計對象并不是所有離職人員，主要是針對一些高層領導或者就職于公司內部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經理一類的，是對這類人員因任期期滿、退休、調任、免職、辭職等原因不再擔任本職務的人員，對其在任職期間履行經濟責任的情況進行審查和客觀評價。由于這些職位擁有較高的權利和涉及大額的資金費用，離任審計就非常有必要了。天津離職審計公司選中稅正潔（天津）稅務師事務所，專業(yè)團隊做專業(yè)事，助力解決財稅疑難！西青區(qū)外包離職審計怎么收費

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離任審計作為一種審計項目，審計本身并不是目的，重點在于通過審計發(fā)現(xiàn)問題，進而反過來敦促各級管理人員加強自我約束，提高素質，強化業(yè)務管理能力；作為人力資源部門、高層管理者還可以通過離任審計發(fā)現(xiàn)的問題，來建立相應的管理機制，促使企業(yè)管理不斷進步。或者換個說法：對于離任審計結果的利用，來切實推動企業(yè)管理制度的進步，才是離任審計的真正作用。因此，離任審計可以客觀評價法定代表人在任期內經濟責任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。西青區(qū)外包離職審計怎么收費