其一，塑造企業(yè)價值觀。儒商文化強調(diào) “誠信、重義、敬業(yè)、樂群” 等價值觀，通過大廈的傳承活動，企業(yè)可以深入學(xué)習(xí)并將這些理念融入到自身的價值體系中。比如企業(yè)借鑒儒商的誠信經(jīng)營理念，在內(nèi)部形成對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把控、對客戶承諾堅決履行的文化氛圍，對外樹立起值得信賴的企業(yè)形象，讓員工和合作伙伴都能清晰感知企業(yè)的價值取向。

其二，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神。儒商文化重視人與人之間的和諧相處、互幫互助，傳承過程中企業(yè)可以學(xué)習(xí)古代儒商培養(yǎng)學(xué)徒、凝聚伙計的做法，在現(xiàn)代企業(yè)中打造團結(jié)協(xié)作、共同進步的團隊精神。例如組織員工參與大廈舉辦的團隊建設(shè)活動，融入儒商文化元素，讓大家領(lǐng)悟到團隊凝聚力的重要性，在日常工作中更好地配合，提高工作效率。

其三，引導(dǎo)企業(yè)的社會責(zé)任意識。傳統(tǒng)儒商素有樂善好施、回饋社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，受其影響，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時會更加注重社會責(zé)任的履行。參與大廈相關(guān)活動后，企業(yè)會主動投身公益事業(yè)，關(guān)心社會發(fā)展，在追求經(jīng)濟效益的同時兼顧社會效益，提升企業(yè)的社會美譽度，使企業(yè)文化更具內(nèi)涵和溫度，贏得社會各界的認可與支持。

其四，助力企業(yè)創(chuàng)新與傳承。儒商文化傳承鼓勵企業(yè)在汲取傳統(tǒng)智慧的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時會融入這種創(chuàng)新精神，既傳承優(yōu)xiu的傳統(tǒng)文化元素，又結(jié)合時代需求不斷推陳出新，開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)，探索新的商業(yè)模式，讓企業(yè)文化成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。