圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀:招人標準定位:員工資薪有一個標準,就能很好的給員工有一個自身前景。當然,員工流失是難以避免的,同樣的,如果無時不在培養(yǎng)自己的員工,這些流失是可以忽視的。說了這么多,也沒說出自己對招人的標準定義,其實我對招人這點定位標準就是:前期操作人員對各類軟件有一定的熟悉成度,不要什么精通,會用、會修改就基本達到要求,對后期的培訓(xùn)也容易上手,打印機與復(fù)印機都是一些死東西,做過圖文前期的大家都應(yīng)該知道,各種打印機,他的選項都離不開紙張種類、大小、輸出方向、正反短邊長邊,而且打印選項里面也有圖像說明,很容易理解。其次就是拼版,也比較好理解,就那么幾種裝訂方式,死記硬背都行。主題必須得圍繞快印為中心,不然也會脫離公司發(fā)展性質(zhì)。海南州圖文快印供應(yīng)商家
圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀:資薪福利標準明確:設(shè)立了資薪福利標準,對于員工拿較高薪水的目標能定位,能有效的提較高員工的極積性,責任心,對工作的熱情。其資薪定制,本人不建議定的太較高,相應(yīng)的把獎金跟一些其它福利提較高,更能有效的提較高員工的極積性。資薪定的太較高,會造成很多員工混工資的想法,反正一個月能拿這么多錢,獎金那么幾百塊要不要都無所胃,這種心態(tài)在圖文行業(yè)里很明顯。中國人有一種安逸心態(tài),當他理想的東西達到一種程度時,這種安逸心態(tài)會特別明顯。對于獎金與福利的標準現(xiàn)有一個方案,不過認為還不是很合理,不能更有效的提較高員工的工作熱情與極積性。后期完善在發(fā)于大家分享。在店面人員配備中我會發(fā)表其員工資薪方案,其方案是與獎金福利標準掛鉤的。海南州圖文快印供應(yīng)商家廉價的電腦和家用打印機的逐漸普及,越來越多的個人文件可以足不出戶自己完成。
圖文快印行業(yè)中較基礎(chǔ)常用術(shù)語匯總:1、位圖:位圖圖形是由像數(shù)點來表達構(gòu)成的圖形,不同的像數(shù)排列在不同的位置上便形成了不同的圖形。替代軟件為Photoshop等;2.重影:是指在多色打印時一色網(wǎng)點的圖形或文字因套色不準而出現(xiàn)的雙重輪廓;3.、出血:是指為了避免在生產(chǎn)制作過程中因裁切露白或裁到內(nèi)容而在設(shè)計時加大產(chǎn)品外尺寸或在裁切位加上去的一些圖案的延伸部分,一般出血為3mm;4、無線膠裝:就是將熱融膠較高溫融化后,用一定的壓力,保持一定的時間,將它與書芯牢固的膠合在一起的一種裝訂過程。
圖文快印行業(yè)中較基礎(chǔ)常用術(shù)語匯總:1、dpi(dotperinch):指打印機的打印精度,即每一英寸上的打印點數(shù);2、ppi(pixelperinch):指位圖文件的分辯率,即每一英寸上的像數(shù)點數(shù);對于位圖來說,分辨率越較高清晰度就越較高,打印效果越好,但處理時間也越長;激光打印一般分辯率為150ppi-200ppi即能滿足打印要求;3、印刷:將印版(菲林、膠片)上的圖文信息轉(zhuǎn)移到承加物(紙張)上的工藝技術(shù)。印刷需要制版,制版時間需要2-3天,印刷有一定數(shù)量要求,大批量輸出比較劃算,顏色沒有偏差。電腦操作和office軟件已經(jīng)成為現(xiàn)代人類的基本知識,簡單的文字處理工作人們基本上能夠自己完成。
圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀:C類員工評定C類員工作為公司實習員工,對所在崗位要有動手能力,并且能有效的協(xié)助完成公司日常工作,其具體崗位評定為:一、有過強的動手與學習能力;二、能有效的協(xié)助其它員工完成公司日常工作;三、熟悉所在崗位的業(yè)務(wù),完成力所能及的輔助工作;四、能有效單獨的完成公司一些簡單的業(yè)務(wù)制作;五、每月有三十筆獨自完成的制作單,無重大錯誤出現(xiàn)。其評定依據(jù)標準跟據(jù)每位員工所制作單完成情況而定,其標準與當月獎金掛鉤,連續(xù)三個月達不到其標準給予其降低職位或辭退處理。每日前臺統(tǒng)計各制作數(shù)量,核對機器,超出簽單報廢數(shù)量員工平均分擔。只要以圖文為中心,增加與其有關(guān)的一些增值服務(wù),都能帶來不錯的發(fā)展前景。海南州圖文快印供應(yīng)商家
圖文公司的發(fā)展前景是多元化的經(jīng)營。海南州圖文快印供應(yīng)商家
圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀:A類員工評定A類員工作為公司很好員工,其業(yè)務(wù)水平要過硬,并且能有效的指導(dǎo)新員工業(yè)務(wù)水平的提較高,其具體崗位評定為:一、對其所在部門的業(yè)務(wù)有專業(yè)的基礎(chǔ)知識;二、能單獨完成文印資料的制作,新品種的開發(fā);三、有過強的動手能力,能及時解決疑難文件的制作;四、對新員工進行指導(dǎo)并帶動新員工工作;五、出錯次數(shù)每月不得超過一次,重大錯誤不能超過零次,疑難文件制作數(shù)量排在前例。B類員工作為公司過度員工,對所在部門的業(yè)務(wù)要有所了解,并且能單獨完成公司的日常工作,其具體崗位評定為:一、對其所在崗位的業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)知識;二、能單獨有效的完成公司日常工作;三、對其所在崗位的業(yè)務(wù)熟練。海南州圖文快印供應(yīng)商家
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