如何判斷選擇資質(zhì)代辦公司呢？首先考慮該公司的經(jīng)營情況是否正常，證件是否齊全，有無法律糾紛。第二需要考慮該公司的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)是否專業(yè)，是否熟悉，技能是否過硬。第三需要考慮費(fèi)用透明，靠譜的資質(zhì)代辦公司會在代辦合同簽署前對公司的各個方面進(jìn)行評估，費(fèi)用部分在合同里擬寫清楚，不必?fù)?dān)心產(chǎn)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。第四需要考慮該公司的人脈資源問題，資源豐富，有大量的人脈關(guān)系，可以提升企業(yè)辦理資質(zhì)證書的速度。第五需要考慮售后問題，很多代辦公司辦完資質(zhì)證書后就服務(wù)結(jié)束了，完全沒售后可言。實(shí)際上后期的資質(zhì)維護(hù)同樣很重要，不可忽視。大管家服務(wù)范圍涉及建筑資質(zhì)辦理,建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦,建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級,人才獵聘,信用手冊,建筑資質(zhì)托管等?？诒煽拷ㄖY質(zhì)增項(xiàng)升級認(rèn)真負(fù)責(zé)

資質(zhì)證書是建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質(zhì)證書后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢？企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引合適的建造師guakao，這樣的話企業(yè)的軟實(shí)力會得到極大的增強(qiáng)，人才是21世紀(jì)Zui強(qiáng)的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)更加能取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強(qiáng)化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴(kuò)大，擴(kuò)大以后企業(yè)的資質(zhì)又能夠得到提升，這是一個優(yōu)良循環(huán)的過程，對企業(yè)來講是非常珍貴的。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級便捷信用手冊非常重要，在建筑企業(yè)進(jìn)行招投標(biāo)及ZF采購上，沒有信用手冊是不允許企業(yè)參加重點(diǎn)標(biāo)的。

建筑企業(yè)的業(yè)績問題。施工企業(yè)在加工、升級資質(zhì)時，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，有專業(yè)差異。企業(yè)需要準(zhǔn)備的業(yè)績數(shù)據(jù)也不同。企業(yè)在準(zhǔn)備過程中經(jīng)常犯的一些錯誤是：不完整的圖紙或不符合業(yè)績要求的施工圖是明顯的缺陷。希望企業(yè)更多地關(guān)注工程業(yè)績，以避免出現(xiàn)這樣的問題。企業(yè)在資質(zhì)提升過程中遇到績效問題，可以咨詢大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司。人員社保問題。施工企業(yè)在提升資質(zhì)的過程中，需要提供人員的社會保障，按照標(biāo)準(zhǔn)一般要求近三個月的社保明細(xì)表。為了節(jié)省成本，一些企業(yè)只在即將申報的時候才向員工繳納社保，以便主管部門在當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇謾z查時發(fā)現(xiàn)問題。如果你打印社保明細(xì)，你必須在當(dāng)?shù)厣绫＞稚w章，因?yàn)椴簧w章是無效的。

 建筑企業(yè)必須要辦理建筑資質(zhì)，而在辦理建筑資質(zhì)的過程中，企業(yè)自己去辦理由于不專業(yè)，不熟悉，常常是耗費(fèi)人力、財力、時間后，還是沒有辦理成功。所以企業(yè)通常會選擇專業(yè)的代辦公司來幫助自己辦理。而建筑資質(zhì)代辦套路多，以下幫大家羅列幾個常見套路，幫助大家避坑。一是避免低價坑，常常看到有很多資質(zhì)代辦公司打著低價轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的噱頭，吸引企業(yè)過去后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)原來并不是像廣告里面所說的低價。二是禁口頭約定，在辦理建筑資質(zhì)時，資質(zhì)代辦公司的口頭承諾不要輕信，要把所有的口頭承諾寫在合同里面體現(xiàn)出來。三是貪小便宜吃大虧，在辦理資質(zhì)時，要考慮清楚并且選擇靠譜有保障的代辦公司，不要為了貪圖低價而造成更大的損失。建筑企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對不遠(yuǎn)的將來可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)證書。

資質(zhì)辦理過程中有哪些問題呢？資質(zhì)辦理過程中的其他相關(guān)問題有：企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師、材料等等。企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，并在辦理資質(zhì)前完成注資，否則可能影響資質(zhì)申請；辦理資質(zhì)需要的注冊建造師數(shù)量要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)量；辦理資質(zhì)材料要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行準(zhǔn)備。否則很有可能導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。以上就是資質(zhì)辦理過程中的常見問題?，F(xiàn)在建筑資質(zhì)gai ge動作頻繁，想要申報建筑資質(zhì)證書也不是這么容易的事情，所以建筑企業(yè)需要根據(jù)目前企業(yè)情況選擇有利時機(jī)及早進(jìn)行建筑資質(zhì)辦理，過后就不知道會變成什么樣子了。從事建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)，應(yīng)該辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級便捷

辦理建筑資質(zhì)時，是要求企業(yè)提供相關(guān)人員的3個月社保證明，后續(xù)要注意相關(guān)人員的社會保險需要按月去申報?？诒煽拷ㄖY質(zhì)增項(xiàng)升級認(rèn)真負(fù)責(zé)

新辦建筑資質(zhì)耗時較長，很多企業(yè)想要快速拿到資質(zhì)證書，會選擇企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的方式，在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，業(yè)績是否會跟著一起轉(zhuǎn)讓呢？資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是建筑企業(yè)通過收購已經(jīng)有資質(zhì)的企業(yè)，再進(jìn)行手續(xù)變更等，使企業(yè)合法獲得資質(zhì)的一個途徑。回到問題本身，企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，業(yè)績會不會一起轉(zhuǎn)讓？這要看企業(yè)選擇整體轉(zhuǎn)讓還是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是把整個公司都轉(zhuǎn)讓出去了，這種情況下，資質(zhì)是跟著一起轉(zhuǎn)讓的。對于剝離轉(zhuǎn)讓，企業(yè)只是購買了剝離出來的資質(zhì)，工程業(yè)績并不會一起轉(zhuǎn)讓?？诒煽拷ㄖY質(zhì)增項(xiàng)升級認(rèn)真負(fù)責(zé)

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司是以建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級，人才獵聘 托管，資質(zhì)托管 信用手冊年檢，工商財務(wù)代理 納稅籌劃研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的為中小企業(yè)提供一站式服務(wù)。 同時也是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)提供解決方案。 我們的經(jīng)營范圍：建筑資質(zhì)辦理、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質(zhì)托管、工商注冊、財務(wù)代理、稅務(wù)籌劃 企業(yè)，公司成立于2017-05-13，地址在廣濟(jì)南路258號610室。至創(chuàng)始至今，公司已經(jīng)頗有規(guī)模。公司主要產(chǎn)品有建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級，人才獵聘 托管，資質(zhì)托管 信用手冊年檢，工商財務(wù)代理 納稅籌劃等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。大管家集中了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù)，并能根據(jù)用戶需求，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級，人才獵聘 托管，資質(zhì)托管 信用手冊年檢，工商財務(wù)代理 納稅籌劃產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供周到的售后服務(wù)。價格低廉優(yōu)惠，服務(wù)周到，歡迎您的來電！