對于稅務(wù)籌劃缺少正確的認(rèn)知許多建筑企業(yè)中的稅務(wù)籌劃管理人員單純地將稅務(wù)籌劃理解為少交稅、降稅點，能夠做到合理避稅的工作，因此認(rèn)為這種工作對從業(yè)人員的要求不高，入職也不需要很高的門檻，相關(guān)從業(yè)者只需要有會計專業(yè)能力即可。但是實際上稅務(wù)籌劃工作不僅要做到降低稅點的目標(biāo)，還需要結(jié)合企業(yè)的整體規(guī)劃，以及大環(huán)境背景，作出增稅還是減稅的判斷。有時，需要增加一些稅負(fù)才能滿足未來建筑企業(yè)的發(fā)展要求，而不是一味地減稅、降稅。這就要求稅務(wù)籌劃人員不僅要掌握會計知識，還要有相關(guān)的建筑行業(yè)的知識，因此對于建筑企業(yè)財務(wù)人員的任用急需優(yōu)化。常見的稅務(wù)籌劃方案有哪些?湖南電商企業(yè)稅務(wù)籌劃的流程

    合法的稅務(wù)籌劃途徑1、正當(dāng)理由低價轉(zhuǎn)讓個人股權(quán)。何為“正當(dāng)理由”，國家稅務(wù)總局公告2014年第67號給出的四個情形，典型的如：相關(guān)法律、國家文件或企業(yè)章程規(guī)定，并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價格合理且真實的本企業(yè)員工持有的不能對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。股權(quán)低價轉(zhuǎn)讓，本質(zhì)上是為了讓交易價值更加符合實際，需要注意的是，該種情形適合特定的企業(yè)，同時提交的材料應(yīng)符合實際。2、恰當(dāng)運用“核定”法。67號文第十七條規(guī)定：“個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)未提供完整、準(zhǔn)確的股權(quán)原值憑證，不能正確計算股權(quán)原值的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定其股權(quán)原值?！钡?，對于核定方法，沒有給出具體的規(guī)定，實際上是把權(quán)限給了各地稅務(wù)機(jī)關(guān)，從之前的各地實踐來看，比如，陜西省稅務(wù)機(jī)關(guān)會結(jié)合驗資報告、銀行詢證函、銀行存款日記賬、實收資本(股本)賬面記錄、公司章程、等進(jìn)行審核對比以核定原值，海南省按申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的一定比例（15%）核定計稅成本。3、變更被轉(zhuǎn)讓公司注冊地，爭取稅收優(yōu)惠或補貼。為了招商引資，發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)，國家及地方層面都出臺了一系列的區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策，多數(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)都出臺了財政返還政策。各地出臺的區(qū)域性的稅收優(yōu)惠政策或財政返還政策。合法稅籌找億企派。 湖南關(guān)于稅務(wù)籌劃哪家專業(yè)稅務(wù)籌劃可以分為企業(yè)稅務(wù)籌劃與個人稅務(wù)籌劃兩類。

有些股東嫌此費事，覺得不如直接轉(zhuǎn)到“稅收洼地”，又是核定征收、又是財政返還。但是“稅收洼地”屬于地方所為，如果過分迷信“稅收洼地”，就會搞到進(jìn)退維谷的尷尬境地。比如，江西的鷹潭市，曾經(jīng)出臺政策，對轉(zhuǎn)讓上市公司限售股給予獎勵，于是很多股東轉(zhuǎn)往鷹潭市交易，而獎勵政策曇花一現(xiàn)，獎勵返還成為笑談。再比如西藏山南、新疆霍爾果斯，有限公司可以直接轉(zhuǎn)為有限合伙，于是為了避稅，各類企業(yè)紛至沓來，但正如前面分析的，合伙企業(yè)的納稅征收陰晴不定，誰知道什么時候就被認(rèn)定為經(jīng)營所得，豈不是賠了夫人又折兵。

    稅務(wù)籌劃的路徑之一是“轉(zhuǎn)增資本，分配利潤，再行轉(zhuǎn)股”。這主要是用于法人股東，而不適用于自然人股東。納稅多少，取決于納稅所得額的大小。納稅所得額的多少，取決于凈資產(chǎn)額的大小。所謂凈資產(chǎn)額，會計術(shù)語叫做所有者權(quán)益。凈資產(chǎn)額的多少，取決于實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤總額的大小。至此問題已經(jīng)解決。想要少繳稅，就要減少實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤。而這四項中，能夠做到的就是盈余公積、未分配利潤。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前，盈余公積轉(zhuǎn)增資本，未分配利潤進(jìn)行分配。盈余公積轉(zhuǎn)增資本無需納稅。分配利潤，無論股息還是紅利，可以免稅，前提是法人股東，因為居民企業(yè)之間，股息、紅利收入可以免稅?；鶖?shù)變小，稅額自然也就減小。這是居民企業(yè)稅收籌劃的主要方法。 億企派根據(jù)企業(yè)實際情況定制合法、合規(guī)、合理的稅務(wù)籌劃方案。

稅務(wù)籌劃必須要合法，這是開展稅務(wù)籌劃的法律底線?？梢钥闯?，“陰陽合同”的做法弊大于利，股權(quán)轉(zhuǎn)讓中當(dāng)事人可能為了一時的利益，將自己置于巨大的風(fēng)險中，事后追悔莫及。有時遵守法律的規(guī)定看似“費時費錢”，但從長久和風(fēng)險控制來看會讓當(dāng)事人避免很多不必要的風(fēng)險！在推進(jìn)稅收法治化、稅收執(zhí)法規(guī)范化的背景下，稅務(wù)籌劃越來越需要專業(yè)背景人士來完成，在稅務(wù)籌劃中可以充分將涉稅法律風(fēng)險考量進(jìn)去，使得稅務(wù)籌劃的方案真正合法合規(guī)無隱患的實現(xiàn)落地！企業(yè)做稅務(wù)籌劃是合法嗎？陜西電商企業(yè)稅務(wù)籌劃收費透明

財務(wù)人員賬務(wù)處理與稅收有關(guān)聯(lián)性嗎？湖南電商企業(yè)稅務(wù)籌劃的流程

我國個人所得稅實行分類制征收方式，區(qū)分不同的收入類別而適用不同的納稅方法。其中，工資、薪金所得按九級超額累進(jìn)稅率計算征收，而勞務(wù)報酬則按比例稅率計算征收（加成征稅），并且其費用扣除標(biāo)準(zhǔn)也不一致，因此，同樣數(shù)額的收入，按工資、薪金所得征稅與按勞務(wù)報酬所得征稅，其應(yīng)繳納的個人所得稅額是有差別的。正是利用這種征稅方式的差異，結(jié)合現(xiàn)行相關(guān)稅法的規(guī)定，公司董事可以對自己每月領(lǐng)取的勞動報酬進(jìn)行籌劃，以使個人所得稅額降低。湖南電商企業(yè)稅務(wù)籌劃的流程

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