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今年以來，財政部、工信部啟動2024年中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點工作，在技術(shù)支持方面，廈門市已然開展加快打造一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型“小燈塔”企業(yè)的培育工作；遴選新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展“鏈主”企業(yè)及服務(wù)機構(gòu)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型**企業(yè)案例、平臺化服務(wù)商、專業(yè)診斷咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)，扶持中小企業(yè)“精細(xì)有效”轉(zhuǎn)型。此外，福建省對于企業(yè)上云上平臺、智能化技術(shù)改造、中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷、工業(yè)設(shè)備更新等舉措，提供包括但不限于獎勵、補助、財政補貼、稅收優(yōu)惠、**貼息等；同時設(shè)立數(shù)字人才專項特殊津貼和科研獎勵金，降低企業(yè)數(shù)字化改造的成本負(fù)擔(dān)，旨在加速助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。福建什么是數(shù)字化營銷SAAS工具銷售SAAS工具支持?jǐn)?shù)據(jù)可視化，讓營銷數(shù)據(jù)一目了然。

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數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在驅(qū)動生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式發(fā)生深刻變革，對世界經(jīng)濟(jì)、***和科技格局產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。而數(shù)智化轉(zhuǎn)型，簡單來說就是利用數(shù)字技術(shù)和智能化手段，讓企業(yè)的運營、管理、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)都“聰明”起來。這可不是什么高大上的概念，而是中小型企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)彎道超車的秘密武器。中小型企業(yè)往往面臨資源有限的問題，包括資金、技術(shù)和人才等。這使得在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中需要更加注重效率和成本效益，更加靈活地利用有限的資源，選擇適合自己的數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑；利用SAAS平臺，輕松實現(xiàn)營銷活動的跨部門協(xié)作。

企業(yè)還可以利用低代碼平臺輕松地更改應(yīng)用和業(yè)務(wù)流程，而無需花費大量時間編寫代碼。這樣一來，應(yīng)用系統(tǒng)的靈活性、可操作性和可更改性**提高。類似低代碼這種敏捷交付模式的背后，更多的是對平臺組件升級迭代，以及軟件系統(tǒng)與企業(yè)貼合度的大幅提升，而這點是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。（四）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（低代碼解決方案）1、OA-智慧辦公解決方案智慧管人：在線構(gòu)建以員工為中心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，涵蓋員工“從入職到離職”全職業(yè)生命周期管理；智慧管財：支持集成多個系統(tǒng)，一站式管理實現(xiàn)對“合同、項目、采購、差旅”等業(yè)務(wù)***費用精細(xì)管控；智慧管事：自定義流程表單+多流程模式，實現(xiàn)如OKR、車輛、會議室等更多場景的審批流轉(zhuǎn)，支持**、監(jiān)控、統(tǒng)計等多場景化應(yīng)用。2、CRM-數(shù)字化營銷解決方案可對接第三方數(shù)據(jù)平臺自動獲取渠道客戶線索，或通過excel導(dǎo)入導(dǎo)出各個渠道所獲取的線索。當(dāng)有新商機時，可建立自定義通知快速分配給銷售，銷售通過回訪客戶建立***的**管理表。通過對營銷數(shù)據(jù)的錄入，清晰明了的記錄**，并由此可對商機進(jìn)行不同維度的分析，建立客戶畫像。3、項目管理解決方案項目經(jīng)理可輕松上手，功能隨需隨加。數(shù)字化營銷SAAS工具，助您提升客戶滿意度和忠誠度。泉州什么是數(shù)字化營銷SAAS工具互惠互利

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傳統(tǒng)管理強調(diào)對事的管理而忽視對人的管理，把員工作為管理和安排的對象，缺乏整體性規(guī)劃及員工個人主觀能動性和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，導(dǎo)致員工對工作很難有積極主動性。而數(shù)字化時代的管理者，首先必須把自己從發(fā)號施令者調(diào)整為賦能者，成為幫助員工更好發(fā)揮其潛能的教練員；其次要注重年輕一代員工的思維方式和價值觀呈現(xiàn)，努力創(chuàng)造一個能發(fā)揮其潛能的平臺；還要讓企業(yè)文化變得更加有趣且實用。數(shù)字化時代，人力資源部門運用大數(shù)據(jù)、云、AI等技術(shù)，使HR運營更敏捷，通過HR的技術(shù)架構(gòu)打造決策層和業(yè)務(wù)運營層獲得實效性與靈活性，根據(jù)數(shù)據(jù)做出更有效的決策。福建哪里數(shù)字化營銷SAAS工具費用是多少