深圳歷來(lái)是改變的先鋒，是政策的試點(diǎn)。這一次的勞務(wù)實(shí)名制，工資分賬制也是從這里開(kāi)始。2016年 在市委市國(guó)家的規(guī)劃下，深圳市住房和建設(shè)局就開(kāi)始了關(guān)于智慧工地的研究。在次年就馬上出臺(tái)多個(gè)文件嘗試強(qiáng)制推行勞務(wù)實(shí)名制，并由中車(chē)科技研發(fā)了深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái)。推薦各個(gè)施工單位采用全容勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息采集，配置全容門(mén)禁管理系統(tǒng)，采用全容人臉識(shí)別設(shè)備對(duì)工人進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)人臉抓拍比對(duì)，將工地現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制信息、刷臉考勤信息、工資分賬信息實(shí)時(shí)上報(bào)到深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái)。想著由勞務(wù)實(shí)名開(kāi)始延伸到車(chē)輛識(shí)別系統(tǒng)，用電安全管理系統(tǒng)，塔吊管理系統(tǒng)，升降機(jī)管理系統(tǒng)，工地可視化系統(tǒng)，揚(yáng)塵環(huán)保系統(tǒng)。工地的勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)?？诒脛趧?wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格

考勤數(shù)據(jù)采集維護(hù)：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術(shù)，使用拍照或者指紋識(shí)別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時(shí)間及時(shí)間存儲(chǔ)到本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請(qǐng)假、休假情況，并自動(dòng)做出統(tǒng)計(jì)；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或***，自動(dòng)抓班進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)分析；對(duì)考勤實(shí)行精確統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)方法可由客戶(hù)設(shè)定，可以天或小時(shí)或分鐘為單位；對(duì)遲到、早退、***等異常情況進(jìn)行快速查找，以備及時(shí)處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報(bào)表統(tǒng)計(jì)：依照建筑工地現(xiàn)場(chǎng)考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實(shí)現(xiàn)考勤時(shí)間日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、考勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)，同時(shí)可以把這些報(bào)表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺(tái)賬報(bào)送相關(guān)管理部門(mén)，真實(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員出勤情況四川便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷(xiāo)售廠實(shí)名制管理現(xiàn)在是剛需。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決**基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過(guò)程管理，降低勞務(wù)紛爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿(mǎn)足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及追溯分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時(shí)代要求的智慧工地。

  1、項(xiàng)目基本信息管理

  建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號(hào)規(guī)則，自動(dòng)生成人員編號(hào)，也可設(shè)置手動(dòng)錄入。

  2、勞務(wù)人員實(shí)名登記管理

  對(duì)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工的勞務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)登記，包括個(gè)人身份證信息、工號(hào)、所屬分包單位、班組、工種、進(jìn)場(chǎng)日期、安全帽號(hào)、是否**、是否簽訂合同等。

  3、報(bào)表管理

  勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊(cè)、進(jìn)場(chǎng)情況表、離場(chǎng)情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實(shí)時(shí)刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對(duì)表等，方便用戶(hù)進(jìn)行查詢(xún)。

務(wù)工人員身份實(shí)名、進(jìn)退場(chǎng)記錄實(shí)名、發(fā)放工資實(shí)名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對(duì)每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊(cè)、進(jìn)退場(chǎng)與考勤記錄。日后，一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生問(wèn)題，勞動(dòng)用工合同與各項(xiàng)考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。 此外，施工總承包企業(yè)需進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包的，必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè)，并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進(jìn)場(chǎng)前，需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件，集中為務(wù)工人員辦理工資卡，施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi)，嚴(yán)禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè)，以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作，致使務(wù)工人員工資無(wú)法保證，施工總承包企業(yè)要負(fù)總責(zé)，對(duì)務(wù)工人員工資予以保障。建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對(duì)工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專(zhuān)屬實(shí)名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開(kāi)相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)各方開(kāi)發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶(hù)端，向建筑工人推送相關(guān)信息。怎樣通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行勞務(wù)管理。湖北通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)共同合作

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國(guó)家為什么要推行勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)？

什么是勞務(wù)實(shí)名制呢？實(shí)名制管理是將勞務(wù)人員姓名、身份證號(hào)、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)、崗位技能證書(shū)號(hào)登記入冊(cè)，并確保人、證、冊(cè)、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一，使總包對(duì)勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、人員對(duì)號(hào)、調(diào)配有序，從而促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工積極性。

為此，國(guó)家還印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》，并肯定了建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了問(wèn)題和不足，為促進(jìn)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見(jiàn)。其中，建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作作為重中之重，將在我國(guó)全部推行。

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