實名制的目的

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資紛爭，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

實名制的內容

將實名制勞務管理系統(tǒng)建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現場勞務作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監(jiān)控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業(yè)。前端采集數據可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現場勞務作業(yè)人員在施工現場的所有生產活動情況。

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我們都知道在建筑工地上，勞務紛爭已經是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導致什么什么事件，不僅給建設單位帶來嚴重負面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴重破壞。所以勞務實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳在關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設，于2019年6月30日前實現與全國平臺**數據庫的互聯共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各省（區(qū)、市）平臺建設工作開展督促檢查，并對各?。▍^(qū)、市）平臺建設情況進行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設部關于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點工作的通知提出建立建筑勞務用工管理試點以來**嚴格的勞務實名制的政策制度了。 江蘇大型勞務實名制平臺創(chuàng)新服務工地的勞務實名制平臺。

人臉識別門禁將成為智慧社區(qū)標配，湖北省住建廳和省質監(jiān)局聯合發(fā)布《智慧社區(qū)智慧家庭入戶設備通信及控制總線通用技術要求》(征求意見稿)，《征求意見稿》提出，普通商品房小區(qū)、高質小區(qū)、還建小區(qū)及待改造的老舊小區(qū)等，以及利用小區(qū)空閑房源開展的養(yǎng)老、旅游等行業(yè)機構，都要配套建立“小區(qū)安全防范預警綜合管理系統(tǒng)”。 《征求意見稿》要求，小區(qū)出入管理應包括人行通行設備(如擺閘、速通門、電動門等)、人臉識別系統(tǒng)、管理服務器、視頻服務器、出入監(jiān)測攝像機、硬盤錄像機等設備；具備小區(qū)卡、授權二維碼、身份證物理卡號、密碼等多種開門方式；具備條件可建設人臉識別門禁的小區(qū)，識別系統(tǒng)應能支持不低于5萬張人臉的庫容量。

建筑勞務用工實名制系統(tǒng)、全國建筑勞務實名制管理平臺勞務實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的綜合解決方案提供商，企業(yè)成立與2011年，專業(yè)服務于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)的開發(fā)、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案、軟件定制服務以及項目現場的智慧工地施工等服務。同時可承接工地的現場視頻監(jiān)控安防及現場辦公局域網絡系統(tǒng)的方案設計布置與實施。我們的建筑工地人臉識別系統(tǒng)保證質量，持續(xù)創(chuàng)新，提升體驗，在出入口管理具有很大亮點。全新的理念和不懈地追求為企業(yè)創(chuàng)造良好的成效，給有需要的群體提供優(yōu)異的產品和服務。建筑工人勞務實名制管理平臺。

人工智能從2016年開始成為了熱門話題，其中離普通人**近的就是人臉識別技術了。2017年春運，北京西站率先開通了人臉識別驗票系統(tǒng)，也就是“刷臉”進站，開啟了鐵路檢票服務新時代。除了火車站檢票系統(tǒng)，機場登機驗證，在國內，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式，國內已然進入了無感刷臉新時代。 在這場升級刷臉系統(tǒng)的風潮中，一些中高級住宅也紛紛開始將小區(qū)門禁升級為人臉識別門禁系統(tǒng)，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風，還是確實解決了一些痛點問題？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來不及更換，為了能夠回家，向保安“求情”開門，卻被保安拒之門外，回不了家。保安態(tài)度惡劣，直言“沒門卡就滾遠點”。像這樣“認卡不認臉”的情況也并非孤例，現在的小區(qū)業(yè)主人數眾多，保安也很難認全大部分業(yè)主，”只認卡“實屬無奈。 的確無論是密碼門禁還是刷卡門禁，都存在一定的風險。密碼門禁雖然不需要業(yè)主攜帶，但是也會出現業(yè)主遺忘密碼，或者被其他人不小心知道的情況，既不安全也不便捷。而門禁卡易遺失，攜帶也不方便，還要求用戶主動配合使用才可以發(fā)揮功效。孚聰公司有勞務實名制平臺產品。好勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

勞務企業(yè)如何管理好員工？新疆新品勞務實名制平臺質量放心可靠

勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現勞務關系信息化，解決**基本的勞務人員管理問題。勞務實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務紛爭的風險。勞務實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及追溯分析等領域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。

  1、項目基本信息管理

  建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設置各分包單位人員編號規(guī)則，自動生成人員編號，也可設置手動錄入。

  2、勞務人員實名登記管理

  對進場務工的勞務人員進行進場登記，包括個人身份證信息、工號、所屬分包單位、班組、工種、進場日期、安全帽號、是否**、是否簽訂合同等。

  3、報表管理

  勞務實名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實時刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對表等，方便用戶進行查詢。 新疆新品勞務實名制平臺質量放心可靠

上海孚聰信息科技有限公司主要經營范圍是建筑、建材，擁有一支專業(yè)技術團隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務分為軟硬件研發(fā)，物聯網，AI人工智能，智慧工地等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司從事建筑、建材多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。孚聰秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。