以人為本,配合門禁考勤功能,管理好現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工作,保障建筑三級(jí)安全教育,以提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率,確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展!通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制管理,不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生,更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸。
在思想的引導(dǎo)上,項(xiàng)目從工人需求出發(fā),通過(guò)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”共同管理,項(xiàng)目及時(shí)公示工資發(fā)放情況,保安參與監(jiān)督工人打卡情況,工友每天自行核實(shí)打卡情況,曉之以理,動(dòng)之以情,讓工友從思想上認(rèn)識(shí)到實(shí)名制管理對(duì)自身的保障作用! 勞務(wù)實(shí)名制對(duì)于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用。遼寧高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨
勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口,以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。
勞務(wù)人員實(shí)名制登記,通過(guò)APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對(duì)比識(shí)別,確保人員信息的準(zhǔn)確性,從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記,并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識(shí)二維碼,通過(guò)班組管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理,通過(guò)系統(tǒng)二維碼標(biāo)識(shí)對(duì)每一個(gè)班組人員都能進(jìn)行有效管控,項(xiàng)目檢查時(shí)可以通過(guò)掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽檢,人員信息的查看。 吉林高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析,旨在解決建筑工地存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。
行政法規(guī)層面,《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定,“施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記……”;規(guī)范性文件層面,《建筑工人實(shí)名制管理辦法》(建市〔2019〕18號(hào))第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同;實(shí)際操作層面,基層勞動(dòng)監(jiān)察部門更是把是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同作為檢查的重點(diǎn)。
近日,住建部和人社部邁出了關(guān)鍵的一步,將建市〔2019〕18號(hào)進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性的修改,凡是涉及到農(nóng)民工勞動(dòng)合同的條款,一律修改為“勞動(dòng)合同或用工書(shū)面協(xié)議”,并且在修訂后的第八條,旗幟鮮明的提出,“對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書(shū)面協(xié)議”,對(duì)這種實(shí)事求是的作風(fēng),值得點(diǎn)贊!
勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題?
1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會(huì)不安定因素,實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題,降低工人流動(dòng)性,有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實(shí)行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方缺乏法律約束和保護(hù),也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。
4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,將推動(dòng)用工單位為工人繳納社保,也會(huì)使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù),工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng),有利于工地現(xiàn)場(chǎng)管理。
6有利于保存原始憑證實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,公開(kāi)勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費(fèi)情況并保存記錄,在遇到勞動(dòng)紛爭(zhēng)時(shí)可以作為法律的依據(jù),便于公安、司法部門及時(shí)依法處理紛爭(zhēng),避免企業(yè)損失。 勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析。
從我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,建筑行業(yè)將會(huì)迎來(lái)信息化、智能化發(fā)展的趨勢(shì),而智慧工地建設(shè)就是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。從智慧工地的定義來(lái)看,“智慧工地”并非只是簡(jiǎn)單地通過(guò)各類智能設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控、管理、指揮和調(diào)度等,而是將各類信息化技術(shù)(如 BIM技術(shù)等)應(yīng)用于工程建設(shè)全過(guò)程(規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和運(yùn)維)各個(gè)階段,從而實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)數(shù)字化智能化的新型智能管理模式。孚聰智慧工地通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等信息通信技術(shù),對(duì)工地生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘和科學(xué)決策支持。勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)集多功能于一體,能夠滿足建設(shè)施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領(lǐng)域的要求.吉林高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)
安全誠(chéng)信識(shí)別,“黑名單”禁止入內(nèi),再教育觸發(fā)安全積分管理模式,***提升工地安全管理水平。遼寧高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,解決基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用,降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家強(qiáng)制性要求全國(guó)勞工實(shí)名制的要求,如果不按照政策跟進(jìn)很可能會(huì)被全國(guó)通報(bào),勞務(wù)實(shí)名制已是大勢(shì)所趨。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,城市化進(jìn)程不斷加快,建筑工作由于行業(yè)性質(zhì),目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問(wèn)題:
1、建筑工地潛伏危機(jī),工人在遇到突發(fā)事件時(shí)不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置,拖延救援工作,工人的人身安全得不到保障。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)沒(méi)有隔離和安全防護(hù)措施,外來(lái)人員擅自出入工地,農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地,使項(xiàng)目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。
3、建筑工地,工人雜亂,安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率,人員管理困難。
4、工人考勤無(wú)法量化統(tǒng)計(jì),工資與工時(shí)對(duì)不上,工地說(shuō)了算,工人的利益得不到保障,容易引起勞資糾紛。 遼寧高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨
上海孚聰信息科技有限公司位于東方路1988號(hào)華南大廈202D室,擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。智建通慧,孚聰,運(yùn)籌唯我,大華,海康,智慧工地是上海孚聰信息科技有限公司的主營(yíng)品牌,是專業(yè)的從事信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)、安防設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,網(wǎng)絡(luò)工程,通信工程,技防工程,商務(wù)咨詢,機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(以上除特種設(shè)備),設(shè)計(jì)、制作、代理各類廣告,利用自有媒體發(fā)布廣告,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、電線電纜、辦公用品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表、安防產(chǎn)品的銷售,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,智能化管理系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用,自動(dòng)識(shí)別和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用,工業(yè)軟件服務(wù),云平臺(tái)服務(wù),云軟件服務(wù),機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(除特種設(shè)備)。公司,擁有自己**的技術(shù)體系。公司不僅*提供專業(yè)的從事信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)、安防設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,網(wǎng)絡(luò)工程,通信工程,技防工程,商務(wù)咨詢,機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(以上除特種設(shè)備),設(shè)計(jì)、制作、代理各類廣告,利用自有媒體發(fā)布廣告,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、電線電纜、辦公用品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表、安防產(chǎn)品的銷售,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,智能化管理系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用,自動(dòng)識(shí)別和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用,工業(yè)軟件服務(wù),云平臺(tái)服務(wù),云軟件服務(wù),機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(除特種設(shè)備)。,同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。孚聰始終以質(zhì)量為發(fā)展,把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力,致力于為顧客帶來(lái)***的軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地。