從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

規(guī)避用工風險解決勞務(wù)糾紛

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 安全行為識別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動；重慶高級勞務(wù)實名制平臺價格優(yōu)勢

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極影響。湖北中高等勞務(wù)實名制平臺誠信企業(yè)主要關(guān)注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。

孚聰工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務(wù)人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務(wù)人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務(wù)實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。

工地勞務(wù)實名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠信名單，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風險，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過對用工種類、時長、區(qū)域等特場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。

勞務(wù)實名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實名制管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況，我們構(gòu)建了勞務(wù)實名制通道，為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實名制策劃方案。

通過勞務(wù)實名制建設(shè)實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。 勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理。

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時，建筑行業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)，如何加強施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量，是業(yè)內(nèi)企業(yè)、施工單位比較關(guān)注的點。

在此背景下，伴隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化手段、移動技術(shù)、智能穿戴及工具在工程施工階段的應(yīng)用不斷提升，智慧工地管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。

智慧工地管理系統(tǒng)

利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，集成各類智能終端設(shè)備對建設(shè)項目現(xiàn)場勞務(wù)人員實現(xiàn)高效管理的綜合信息化系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)實名制管理、考勤管理、安全教育管理、視頻監(jiān)控管理、工資監(jiān)管、后勤管理以及基于業(yè)務(wù)的各類統(tǒng)計分析等，提高項目現(xiàn)場勞務(wù)用工管理能力、輔助提升企業(yè)用工的監(jiān)管效率，保障勞務(wù)人員與企業(yè)利益。 勞務(wù)實名制系統(tǒng)就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。福建中高等勞務(wù)實名制平臺誠信企業(yè)

無需本地電腦，降低前端設(shè)備成本；云端管理，現(xiàn)場輕便維護，降低使用成本。重慶高級勞務(wù)實名制平臺價格優(yōu)勢

當今時代已經(jīng)進入彰顯個性的時代，在當下社會各個方面也不例外，為滿足人們在多方面日益增長的個性化需求，要求其他型也許具備柔性制造的能力。與此同時，其他型要確立主動長入的發(fā)展理念，通過融合創(chuàng)新，掌握全產(chǎn)業(yè)鏈知識和技術(shù)，掌握重點技術(shù)并形成關(guān)鍵材料或產(chǎn)品制造能力，形成產(chǎn)品設(shè)計能力，通過產(chǎn)業(yè)鏈縱向聯(lián)合或并購，提升全產(chǎn)業(yè)鏈資源配置和市場服務(wù)能力。其他型走創(chuàng)新發(fā)展之路，是指通過對舊有生產(chǎn)方式和管理方式的變革進而使產(chǎn)業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的一切創(chuàng)造性活動，變革舊有生產(chǎn)方式屬于技術(shù)創(chuàng)新，變革舊有管理方式則屬于管理創(chuàng)新。創(chuàng)新的目的在于提升產(chǎn)品的價值。構(gòu)建創(chuàng)新制度比找準創(chuàng)新方向更重要。面對日益嚴峻的資源環(huán)境約束，走其他型發(fā)展之路已成為未來發(fā)展的必然選擇，在當前條件下，主要內(nèi)容是依靠設(shè)計，通過設(shè)計把材料性能轉(zhuǎn)化為主包括節(jié)能減排和資源綜合利用的功能。重慶高級勞務(wù)實名制平臺價格優(yōu)勢

上海孚聰信息科技有限公司是我國軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地專業(yè)化較早的私營有限責任公司之一，孚聰是我國建筑、建材技術(shù)的研究和標準制定的重要參與者和貢獻者。孚聰以軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地為主業(yè)，服務(wù)于建筑、建材等領(lǐng)域，為全國客戶提供先進軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地。孚聰將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。