隨著國家層面的實名制政策出臺,各地住建局也相繼出臺各種文件。監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)國家對在建工地進行檢查,要求應(yīng)用企業(yè)實名制管理系統(tǒng),實施實名制管理。對未應(yīng)用企業(yè)實名制管理系統(tǒng)、不能及時準確上傳相關(guān)信息的工地責(zé)令整改、甚至與停工整頓。
有詳細的實名制政策指導(dǎo)還好,就怕有些地方政策沒出臺就開始推動勞務(wù)實名制,散布一些實名制政策的要求,導(dǎo)致各種實名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,難免捕風(fēng)捉影、曲解政策。就有很多項目一聽實名制就以為搞幾個人臉識別門禁就是勞務(wù)實名制,然后花費十幾萬采購人臉識別設(shè)備和閘機。設(shè)備也安裝了、錢也給了,到了后來具體政策下來發(fā)現(xiàn)不能滿足要求,也無法對接當(dāng)?shù)貏趧?wù)實名制平臺。只能拆除原有設(shè)備重新升級改造,既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時間。 【復(fù)工復(fù)產(chǎn)】數(shù)字哨兵+勞務(wù)實名制為復(fù)工復(fù)產(chǎn)“提智增效”.甘肅大型勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)
行政法規(guī)層面,《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定,“施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記……”;規(guī)范性文件層面,《建筑工人實名制管理辦法》(建市〔2019〕18號)第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同;實際操作層面,基層勞動監(jiān)察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點。
近日,住建部和人社部邁出了關(guān)鍵的一步,將建市〔2019〕18號進行了實質(zhì)性的修改,凡是涉及到農(nóng)民工勞動合同的條款,一律修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”,并且在修訂后的第八條,旗幟鮮明的提出,“對不符合建立勞動關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議”,對這種實事求是的作風(fēng),值得點贊! 甘肅好勞務(wù)實名制平臺價格優(yōu)惠數(shù)字建筑勞務(wù)實名新規(guī)下 考勤電子哨兵能掀起智慧工地落地應(yīng)用潮.
通過人臉、刷卡等方式,實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。從而實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,降低企業(yè)風(fēng)險。 工地安裝實名制閘機的好處:
1、在線了解工程實時情況,效率高
2、實現(xiàn)信息共享,相關(guān)信息可以實時上傳,大屏直觀顯示
3、數(shù)據(jù)實時上傳安監(jiān)部門,實現(xiàn)監(jiān)管部門實時監(jiān)督和管理
4、采用實名制閘機實時監(jiān)控、危險性低,實現(xiàn)安全監(jiān)控
5、解決工地存在的問題:人員流動大 、人員進出復(fù)雜、材料被盜、地點分散、人工考勤不好統(tǒng)計
勞務(wù)實名能解決什么問題?
1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素,實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,防止欠薪問題的發(fā)生。
2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。
4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實行勞務(wù)實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù),工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。
5有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務(wù)實名制管理,將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,有利于工地現(xiàn)場管理。
6有利于保存原始憑證實行勞務(wù)實名制管理,公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據(jù),便于公安、司法部門及時依法處理紛爭,避免企業(yè)損失。 靈活配置現(xiàn)場人臉考勤所需的閘機數(shù)量及種類從而提高企業(yè)人員管理效率。
提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量,維護工人合法權(quán)益
不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的,且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況,造成了管理漏洞,農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務(wù)實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題,降低不同工種人員的流動性,清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時間,提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性,徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂,有利于工地現(xiàn)場治安管理,記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時,有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面,才是智慧工地平臺勞務(wù)實名制管理的真正有效解決方案。 建筑勞務(wù)實名制平臺值得信賴!湖北好勞務(wù)實名制平臺共同合作
勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制管理。甘肅大型勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)
住建部新通知:對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改,倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息
住建部新通知:對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改,倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間:2023-03-29瀏覽次數(shù):40為認真貫徹落實*****關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神,***貫徹黨的二**精神,落實全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議與《***安委會辦公室關(guān)于深入推進房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求,緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動(以下簡稱治理行動)五大任務(wù),總結(jié)好的經(jīng)驗做法,鞏固提升治理行動工作成效,堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢,近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動鞏固提升工作的通知》。 甘肅大型勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)
上海孚聰信息科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢、規(guī)劃、銷售、服務(wù)于一體的其他型企業(yè)。公司成立于2011-04-18,多年來在軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,???智慧工地目前推出了軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地等多款產(chǎn)品,已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系,目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個領(lǐng)域。我們堅持技術(shù)創(chuàng)新,把握市場關(guān)鍵需求,以重心技術(shù)能力,助力建筑、建材發(fā)展。上海孚聰信息科技有限公司每年將部分收入投入到軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地產(chǎn)品開發(fā)工作中,也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動作用。公司在長期的生產(chǎn)運營中形成了一套完善的科技激勵政策,以激勵在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進等。上海孚聰信息科技有限公司嚴格規(guī)范軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地產(chǎn)品管理流程,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務(wù)團隊,分工明細,服務(wù)貼心,為廣大用戶提供滿意的服務(wù)。