建筑行業(yè)的高速發(fā)展，讓智慧工地逐漸成形并不斷提升，有建筑機器人入駐的工地均設有機器人中轉站，讓替代工人辛苦勞作的建筑機器人有充電、停留的聚集地。我們現(xiàn)有的智慧工地系統(tǒng)，由設備感知、網(wǎng)絡傳輸、中臺、應用前臺、終端總控構成，主要應用功能有勞務管理、材料管理、設備管理、環(huán)境管理、進度管理、質量管理、安全管理，為提升管理效率、減少違規(guī)操作、現(xiàn)場資源配比優(yōu)化提供了高質量的支持。無人機數(shù)字勘察、BIM智慧運維系統(tǒng)等科技化的管理方式也讓建造更加合理、高效。農(nóng)民工在建設領域高度集中，是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。吉林新品勞務實名制平臺全國發(fā)貨

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間：2023-03-29瀏覽次數(shù)：40為認真貫徹落實*****關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，***貫徹黨的二**精神，落實全國住房和城鄉(xiāng)建設工作會議與《***安委會辦公室關于深入推進房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求，緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動（以下簡稱治理行動）五大任務，總結好的經(jīng)驗做法，鞏固提升治理行動工作成效，堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢，近日，住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《關于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動鞏固提升工作的通知》。 福建新品勞務實名制平臺創(chuàng)新服務可對接住建部門系統(tǒng)。

傳統(tǒng)測量體溫的方式包括**溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態(tài)勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環(huán)境不可行。紅外熱成像體溫測試系統(tǒng)的優(yōu)點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發(fā)現(xiàn)疑似發(fā)燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續(xù)檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區(qū)域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續(xù)上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業(yè)的訂單已經(jīng)處于“爆倉”狀態(tài)。由于很多其他也都伴有“發(fā)熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統(tǒng)”，具有如下的功能：

1.非接觸快速體溫篩查

2.遠距離、大面積、密集人流

3.智能報警、快速統(tǒng)計

4.紅外及可見光疊加測溫分析結果而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結合還在初步探索階段。

考勤數(shù)據(jù)采集維護：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實的反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況智慧工地勞務實名制考勤系統(tǒng)基于物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、云計算等信息化技術，與智能終端硬件設備互聯(lián)互通。

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

提高工人素質和工程質量

實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產(chǎn)。

規(guī)避用工風險解決勞務糾紛

勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。 滿足施工單位、施工隊伍現(xiàn)場管理需要。內(nèi)蒙古優(yōu)良勞務實名制平臺給您好的建議

建筑工地勞務實名制的未來：人員數(shù)字化管理模式將成為“主力軍” .吉林新品勞務實名制平臺全國發(fā)貨

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。

從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們的進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策。 吉林新品勞務實名制平臺全國發(fā)貨

上海孚聰信息科技有限公司坐落于東方路1988號華南大廈202D室，是集設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務于一體，建筑、建材的其他型企業(yè)。公司在行業(yè)內(nèi)發(fā)展多年，持續(xù)為用戶提供整套軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地的解決方案。公司具有軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等多種產(chǎn)品，根據(jù)客戶不同的需求，提供不同類型的產(chǎn)品。公司擁有一批熱情敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的服務團隊，為客戶提供服務。智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,海康,智慧工地以符合行業(yè)標準的產(chǎn)品質量為目標，并始終如一地堅守這一原則，正是這種高標準的自我要求，產(chǎn)品獲得市場及消費者的高度認可。上海孚聰信息科技有限公司通過多年的深耕細作，企業(yè)已通過建筑、建材質量體系認證，確保公司各類產(chǎn)品以高技術、高性能、高精密度服務于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導和業(yè)務洽談。