工地勞務(wù)實(shí)名制是指鎮(zhèn)府或企業(yè)建立的一個(gè)用于勞務(wù)派遣管理和監(jiān)管的平臺(tái)，通過實(shí)名認(rèn)證和身份驗(yàn)證等技術(shù)手段，對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動(dòng)合同等相關(guān)文件進(jìn)行收集和儲(chǔ)存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性。

在工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)上，派遣工人可以完成實(shí)名認(rèn)證、身份驗(yàn)證等環(huán)節(jié)，確保自己的身份和信息真實(shí)有效。通過平臺(tái)，工人可以更加方便快捷地獲取信息和就業(yè)機(jī)會(huì)，并獲得合法的用工身份和權(quán)利保障。派遣工人的信息和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也可以得到很好的記錄和反饋，方便進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和提升。同時(shí)，勞務(wù)派遣企業(yè)可以更容易地獲得符合規(guī)范和合法的用工勞動(dòng)力，避免用工成本的隱性增長(zhǎng)。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)也有利于提高勞務(wù)派遣行業(yè)的管理水平和信息化水平。平臺(tái)通過收集和整理所有與勞務(wù)派遣工作相關(guān)的信息，可以提供在線查詢和共享，并保證員工和企業(yè)的信息安全。孚聰平臺(tái)還可以基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)行情、角色經(jīng)驗(yàn)差距等數(shù)據(jù)，為用戶提供智能分析、智能推薦、智能培養(yǎng)等質(zhì)量服務(wù)，提升行業(yè)信息化和智能化水平，引令行業(yè)科學(xué)化和規(guī)范化的發(fā)展。 防止虛假登記，杜絕非法從業(yè)行為。浙江高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識(shí)別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識(shí)別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場(chǎng)考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場(chǎng)考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場(chǎng)景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對(duì)房建類項(xiàng)目的封閉式場(chǎng)景，通過攝像頭結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤，并在現(xiàn)場(chǎng)的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、宣講臺(tái)等地點(diǎn)安裝攝像頭。 安徽優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)來電咨詢根據(jù)實(shí)際情況提供技術(shù)支持和解決方案，幫助智慧工地實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè)，對(duì)勞動(dòng)力的需求日益增加。然而，在建筑工地上，一些勞務(wù)用工管理方面的問題也隨之凸顯出來，比如存在虛假用工、勞務(wù)派遣亂象等，這些問題嚴(yán)重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為了解決這些問題，提升工地管理水平，近年來我國(guó)開始在建筑工地上實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制，以規(guī)范用工管理、保障勞動(dòng)者權(quán)益。

勞務(wù)實(shí)名制是指在工地用工過程中，所有勞務(wù)人員都要進(jìn)行實(shí)名登記、實(shí)名認(rèn)證，同時(shí)建立健全用工管理臺(tái)賬。這樣一來，一方面可以防止虛假用工，另一方面也可以為勞動(dòng)者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障，減少勞動(dòng)糾紛，促使用工關(guān)系合理有序。

實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制也有利于提高工地管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。通過實(shí)名制，可以清晰地掌握工地上的人員構(gòu)成、數(shù)量以及相關(guān)的崗位信息，有利于加強(qiáng)工地管理，提升工地安全生產(chǎn)水平。同時(shí)，在緊急情況下，也能夠第壹時(shí)間了解工地上的人員情況，采取相應(yīng)的安全防范措施。

工地勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑工地上，雇主和用工方必須通過實(shí)名認(rèn)證方式確定勞務(wù)人員所屬單位以及個(gè)人身份。實(shí)名制的推行，旨在保護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，規(guī)范用工秩序，從根本上遏制一些違法用工行為，減少勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)工地安全生產(chǎn)和文明施工。

工地智慧化建設(shè)是建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，它不僅提高了建筑工地的生產(chǎn)效率和管理能力，也為建筑施工的質(zhì)量和安全提供了可靠保障。因此，發(fā)展工地智慧化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前建設(shè)行業(yè)的必然趨勢(shì)。 工地勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái) 需要的硬件設(shè)備：閘機(jī)、人臉識(shí)別機(jī).

建筑工人實(shí)名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建筑用工企業(yè)應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。與其他勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享和整合，提供全放位的勞務(wù)管理信息。內(nèi)蒙古官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

推動(dòng)建筑行業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。浙江高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)

工地勞務(wù)實(shí)名制的推廣，保護(hù)和規(guī)范了建筑勞動(dòng)者的權(quán)和益。由于工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)要求企業(yè)和勞務(wù)者的詳細(xì)實(shí)名登記，每一位在平臺(tái)上操作的人員身份都必須得到核實(shí)和認(rèn)證。在該平臺(tái)上登記的信息可以起到保護(hù)員工個(gè)人隱私、確保員工合法權(quán)益的作用。此外，平臺(tái)可以加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)與管理，及時(shí)查找和打擊存在的非法勞務(wù)派遣行為，使得更多職業(yè)技能水平符合要求的員工可以在該行業(yè)范疇內(nèi)獲得更合理的報(bào)酬，幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生態(tài)目標(biāo)，有利于增強(qiáng)員工的歸屬感。

在實(shí)際應(yīng)用中，工地勞務(wù)實(shí)名制可以為建筑施工企業(yè)部門提供保護(hù)和規(guī)范管理等有力支撐。一方面，平臺(tái)可以通過電話、短信等信息的推送，將員工是否按期工作、是否按合同工資支付、是否保障工作中可以受到安全的保護(hù)等情況實(shí)時(shí)反饋給企業(yè)，有利于企業(yè)及時(shí)定位問題和糾正錯(cuò)誤；另一方面，平臺(tái)也可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的審核與審查，建立借勞務(wù)派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案，從而在業(yè)務(wù)中建立以信用為核新的市場(chǎng)化環(huán)境，使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。 浙江高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)