什么是職稱職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，是一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會接受、認(rèn)可的評價。職稱的作用：對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。擁有職稱有利于上海積分和落戶（這個是大多數(shù)辦理職稱的目的）；對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師職稱評定代辦

    為什么建筑工程師職稱越來越值錢？如今建筑行業(yè)對職稱的要求是迫切的。就現(xiàn)在形式看，建筑行業(yè)類職稱在未來若干年還會長盛不衰。為什么呢？國家要發(fā)展，建筑行業(yè)首當(dāng)其沖。而沒有足夠的職稱，企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)維護(hù)都無從談起。同時建筑企業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)也對企業(yè)的職稱有一定的硬性要求。不僅如此，在建筑行業(yè)，職稱會成為人才求職的重要條件之一，因?yàn)槠髽I(yè)需要有職稱的人才，建筑行業(yè)的人才們都強(qiáng)烈體會到這一點(diǎn)。要知道，在各行業(yè)尤其建筑行業(yè)發(fā)展，沒有職稱，你就只能在底層工作，一輩子做一個基層技術(shù)員，但說實(shí)話，如果有機(jī)會誰不想升職加薪、增加福利、提高待遇！甘肅機(jī)械工程師職稱評審流程職稱代評機(jī)構(gòu)-蘭大高新！

1、具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。
2、具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
4、具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
5、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。

2、長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠單獨(dú)主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、取得工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平；
（2）作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利；
（3）參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報告，經(jīng)同行**評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行**認(rèn)可；
（5）作為主要參編者，參與完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。 建筑工程師職稱評審就去蘭大高新。

1、主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)高水平；
2、作為第1發(fā)明人，獲得具有明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利；
3、承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報告，經(jīng)同行**評議具有國內(nèi)高水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
4、發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行**評議具有較高學(xué)術(shù)價值；
5、作為第1起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
    一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。 土建工程師職稱評審就去蘭大高新。蘭州通訊工程師職稱

蘭州職稱代評機(jī)構(gòu)就找—蘭大高新職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師職稱評定代辦

    職稱起初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師職稱評定代辦

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