遠(yuǎn)距離：有效識別距離從0米到100米可調(diào)識別方向可調(diào)整：信號發(fā)射角度從45度到360度可調(diào)整，滿足定向和全向的不同要求。極高的防性：采用多種防方案，可靠的頻分多址和時(shí)分多址設(shè)計(jì)，可同時(shí)識別200個(gè)以上不同的射頻識別卡。高速度：在移動時(shí)速200公里以上仍能可靠讀到電子標(biāo)簽。智能化：RFID與收發(fā)器之間可實(shí)現(xiàn)雙向高速數(shù)據(jù)交換，使應(yīng)用靈活，數(shù)據(jù)安全得到保證。高可靠：適應(yīng)工礦工作環(huán)境（-40℃-85℃），防水，防沖擊。低功耗：峰值發(fā)射功率1mw，更健康、更安全。頻段選擇：全球開放的ISM微波頻段，無須申請和付費(fèi)。高抗干擾性：對現(xiàn)場各種干擾源無特殊要求。高度集成：安裝方便，內(nèi)置天線無須外接天線或線圈高安全度：采用加密算法，保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。圓極化天線設(shè)計(jì)：采用圓極化天線設(shè)計(jì)，保證無論電子標(biāo)簽放置的角度如何，都能可靠地被讀寫。遠(yuǎn)距離考勤自動識別哪里便宜？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。常州遠(yuǎn)距離考勤 三合一卡

傳統(tǒng)的考勤系統(tǒng)，采用近距離IC卡，需要靠近刷卡。學(xué)校如果采用傳統(tǒng)的考勤機(jī)來管理學(xué)生進(jìn)出?？记冢谏蠈W(xué)和放學(xué)高峰期，容易形成擁堵，浪費(fèi)學(xué)生的時(shí)間，也增加了學(xué)生之間產(chǎn)生矛盾的機(jī)率，同時(shí)增重了學(xué)校安保管理的負(fù)擔(dān)我們采用的遠(yuǎn)距離自動考勤系統(tǒng)，完美的解決了這個(gè)問題，學(xué)生進(jìn)出校門無需打卡就能自動生成考勤記錄，全程實(shí)現(xiàn)無障礙的智能化自動考勤功能。系統(tǒng)安裝簡單，調(diào)試方便，不漏讀，不誤讀，支持各種軟件平臺協(xié)議，也可以配合其他智慧校園網(wǎng)絡(luò)平臺使用。普陀區(qū)遠(yuǎn)距離考勤自動識別無需布線遠(yuǎn)距離考勤自動識別公司有哪些？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

勤，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎拢荷舷掳啻蚩?、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。但很奇怪的一個(gè)現(xiàn)象，既然考勤都非常熟悉，那為什么還會有各種各樣的問題呢！考勤的目的是什么？我想，大部分企業(yè)成立后制定的批制度里面，肯定有考勤制度。有兩個(gè)原因：1.約束。將企業(yè)對員工的要求形成制度，作為對員工的約束條件。比如遲到早退的規(guī)定、缺勤的規(guī)定、各種假期怎么休等等。無規(guī)矩不成方圓，考勤制度就是一項(xiàng)“規(guī)矩”。2.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。員工出現(xiàn)某種不符合企業(yè)要求的違規(guī)情況，依據(jù)制度進(jìn)行處理，無論是罰款還是法律糾紛，都能夠做到有理有據(jù)。

采用有源RFID技術(shù)，在大門口兩邊各安裝一臺定向讀卡器，員工佩戴有源標(biāo)識卡，經(jīng)過讀卡器識別范圍時(shí)，系統(tǒng)自動識別并作為考勤依據(jù)。識別準(zhǔn)確率在95%以上。優(yōu)點(diǎn)：識別速度快，識別準(zhǔn)確率高，對卡的佩戴方式要求不嚴(yán)格，不破壞門口建筑原貌，標(biāo)識卡可以復(fù)合IC卡，進(jìn)行一卡通應(yīng)用。系統(tǒng)主要軟硬件包括：定向讀卡器，有源RFID電子標(biāo)簽，管理軟件，網(wǎng)線等輔材若干。有源RFID技術(shù)具有能一次性讀取多個(gè)標(biāo)簽、穿透性強(qiáng)、可多次讀寫、數(shù)據(jù)的記憶容量大、抗干擾能力強(qiáng)、主動發(fā)射信號、使用方便，可靠性和壽命高等特點(diǎn)。遠(yuǎn)距離考勤自動識別批發(fā)，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

考勤結(jié)果關(guān)系到每個(gè)員工的真實(shí)利益，也就是說一項(xiàng)考勤制度的利益相關(guān)群體是企業(yè)的所有員工。但往往考勤管理者把考勤當(dāng)做一項(xiàng)事務(wù)性工作來對待，直白一點(diǎn)，把考勤管理當(dāng)做一項(xiàng)很低端的工作。當(dāng)結(jié)果的重要性與考勤者認(rèn)識的不足產(chǎn)生差距的時(shí)候，那么如前文所述的問題就出來了：員工會說企業(yè)太不人性，時(shí)間管理卡的太死（這也是人力資源部門口碑不高很重要的原因，員工只認(rèn)識到是對其的約束）；薪酬專員不了解制度，事假扣不扣工資，如何扣，國家有什么規(guī)定等等，從而會產(chǎn)生很多違規(guī)操作。如何解決呢？考勤者認(rèn)識要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤結(jié)果。遠(yuǎn)距離考勤自動識別生產(chǎn)廠家在哪里？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。江蘇遠(yuǎn)距離考勤自動識別免維護(hù)

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智能考勤管理系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。智能考勤管理系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。智能考勤管理系統(tǒng)，在包含薪資計(jì)算模塊的情況下，可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計(jì)算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況。常州遠(yuǎn)距離考勤 三合一卡

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