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無感考勤系統(tǒng)以人臉識別技術(shù)為基礎(chǔ),人員在無感知的情況下,人臉攝像機(jī)進(jìn)行掃描抓拍比對,自動得出考勤結(jié)果,整個過程無須人工參與,有效地解決刷卡、鑰匙開門以及手拿物體不便開門等問題。應(yīng)用場景:部門、金融保險及其他集團(tuán)型工廠等高科技型企業(yè),通過使用高科技的手段,提高員工的體驗度和工作效率。同時,員工每次從出入口通道進(jìn)出都能夠自動識別,自動記錄,嚴(yán)格管理中途脫崗,和中途因私外出。另外,對于非單位人員也能做到陌生人識別,陌生人報警功能。無感考勤自動識別,歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。湖北數(shù)據(jù)無感考勤性能強(qiáng)大
移動手機(jī)考勤就是完美的嗎?當(dāng)然不是,固定考勤存在排隊缺憾,移動考勤則存在手機(jī)沒電了、忘帶了、連不上網(wǎng)了等一系列外在隱患,觸發(fā)任意一個隱患就有可能導(dǎo)致簽到失敗。無感考勤不論是固定考勤還是移動考勤都是需要員工“手動”完成考勤的,那么有沒有可能讓設(shè)備主動去識別人臉完成簽到呢?無感人臉考勤便是這種“主動型”的考勤模式。感人臉考勤通過在公司門口四面八方設(shè)立攝像頭,接入人臉識別技術(shù),主動追蹤捕捉過往來人面部信息,與系統(tǒng)內(nèi)部存儲的員工信息對比,確認(rèn)是公司內(nèi)部人員后完成簽到。廣東大品牌無感考勤無感人臉考勤系統(tǒng),歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。
無感考勤人臉識別考勤系統(tǒng)經(jīng)歷了三代,代產(chǎn)品靜態(tài)識別,識別速度一般,需要人配合禁止不動才能識別,對光線要求高,逆光背光都識別不了;第二代產(chǎn)品采用動態(tài)識別,識別速度明顯提高,也需要人為配合,對光線要求也沒有那么高,在逆光背光環(huán)境下也能識別;第三代產(chǎn)品采用動態(tài)識別的,識別速度快,無需人配合,正常行走即可識別,如果是開車都可以不下車就可以考勤簽到,同時可以識別8人以上,使得人臉識別考勤體驗達(dá)到了又一個高度。
無感考勤對于設(shè)置多臺考勤設(shè)備的系統(tǒng),考勤設(shè)備之間是相互單獨(dú)的,現(xiàn)有的常用做法是控制端根據(jù)待考勤人的位置先確定出比較合適的考勤設(shè)備,然后控制該考勤設(shè)備進(jìn)行考勤,上傳考勤結(jié)果;或者是各考勤設(shè)備各自進(jìn)行考勤,各自將考勤結(jié)果上傳至服務(wù)端,由服務(wù)端確定終的考勤結(jié)果。然而,上述考勤方法中,要么需要先確定出比較合適的考勤設(shè)備,再進(jìn)行考勤,考勤效率不高;要么各個考勤設(shè)備各自考勤,將各自的考勤結(jié)果上傳至服務(wù)端,服務(wù)端需要處理各考勤設(shè)備傳輸來的重復(fù)數(shù)據(jù),不僅影響考勤效率,而加重服務(wù)端的負(fù)擔(dān)。無感考勤服務(wù)怎么樣,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。
動態(tài)人臉識別門禁和手機(jī)動態(tài)二維碼門禁哪種好?任何場景下的出入口管控,可以說門禁系統(tǒng)已經(jīng)成為出入口管控的必選設(shè)備,為人們提供了更安全的保護(hù)和更智能的體驗。從門禁技術(shù)發(fā)展來說,門禁經(jīng)歷了傳統(tǒng)的刷卡門禁升級后,目前有手機(jī)二維碼門禁、動態(tài)人臉識別門禁、虹膜門禁、指紋門禁等等,其中以動態(tài)人臉識別門禁作為熱門和主流門禁,刷臉帶來的行業(yè)趨勢、便捷智能已經(jīng)成為行業(yè)共識,同時也符合了高大尚樓宇商務(wù)形象帶來的尊貴體驗,拋開生物識別門禁,手機(jī)二維碼門禁與手機(jī)互相結(jié)合,如今人們手機(jī)不離手,更符合生活習(xí)慣。因此,動態(tài)人臉識別識別門禁和手機(jī)二維碼門禁哪種更好呢,下面我們就手機(jī)二維碼門禁和動態(tài)人臉識別識別門禁進(jìn)行客觀對比。 無感考勤有什么作用?歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。江西創(chuàng)新無感考勤現(xiàn)貨供應(yīng)
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確保出入人員身份,保障學(xué)生安全支持黑白名單功能,非在校人員進(jìn)行黑白名單設(shè)置,將人員進(jìn)行歸類管理,如快遞、外賣、其他業(yè)務(wù)單位人員,未在白名單以內(nèi)的人員進(jìn)行提示報警,識別準(zhǔn)確率高達(dá)99.7%以上。無感考勤系統(tǒng)是采用員工通道遠(yuǎn)距離識別技術(shù)吧?因為智能人臉識別考勤系統(tǒng)有時需要人臉面對考勤機(jī),做不到無感。不管是哪一種都是前端采集員工刷卡數(shù)據(jù)方式??记诠芾硇枰昂蠖私Y(jié)合才能實(shí)現(xiàn)完全智能化管理??蓪?shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時制,綜合工時制,不定時工時制(彈性工時制和重點(diǎn)工時制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出進(jìn)行實(shí)時在線流程化管理。湖北數(shù)據(jù)無感考勤性能強(qiáng)大
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