PPT應(yīng)該上升到邏輯層面這個標題應(yīng)該如何理解呢？簡單講，就是進入職場后你會發(fā)現(xiàn)，PPT較重點的是表達邏輯，而不是所謂的表象層的視覺。拿著一堆炫酷的PPT模板，你會發(fā)現(xiàn)對于職場的你，完全不適用，這都是表象層的視覺障礙。相反，你與你的領(lǐng)導，都會熱愛簡潔明了，主題內(nèi)容突出的PPT。按照領(lǐng)導們的話說，就是讓人看得明白，事情能講清楚，視覺還要過得去。這也是為什么我們看到太多的商業(yè)演示案例時，第1眼總是覺得好像不夠眼前一亮，但細細閱讀，才發(fā)現(xiàn)內(nèi)容看得明白，事情能講的清楚，而視覺看得過去。PPT為我們提供了一種實現(xiàn)的途徑。鹽城高新區(qū)PPT接單培訓報名

模糊圖片。圖片模糊后，就失去了焦點，人的注意力自然就集中在了文字上。當然，在實際 PPT 制作中，多種技巧綜合運用是完全可以的。如果你是一位大學生，那么，你需要使用PPT進行考試答辯；如果你是一位在職白領(lǐng)，同樣，你可能會面臨工作匯報的需求；當然，如果你準備發(fā)布一款新產(chǎn)品，你也不可避免地進行一場發(fā)布會……甚至于，這年頭連明星分手都做了PPT演講?？傊兀琍PT演講是一項不可或缺的技能，但并非所有人都能掌握這門技能。鹽都PPT培訓初級班你學會了PPT，起碼能熟練掌握軟件的操作，做出漂亮的頁面，讓你的領(lǐng)導、客戶眼前一亮。

在不增加頁數(shù)，不削減內(nèi)容的情況下，大段文字的 PPT 該如何優(yōu)化呢？

1.文字邏輯處理

第一步：首先我們分析內(nèi)容，把內(nèi)容的層次梳理清楚后，才能明確頁面的框架！哪些是重要的，哪些是只需要稍稍提到的。理清信息層次之后，需要用什么樣的「視覺力度」，心里有就數(shù)啦。

可以總結(jié)為：劃分文字層級+提煉要點+弱化輔助。

完成文字邏輯處理后，原來大段大段的文字，現(xiàn)在看起來是不是清晰多啦~

2.文字視覺劃分

第二步，按照文字的邏輯層級，進行視覺上的層級劃分。這里我們復習一下排版的四大原則：對比、重復、對齊、親密。

梳理結(jié)構(gòu)：留出空白是梳理結(jié)構(gòu)較簡單的方法。簡單卻很容易被忽略的區(qū)分層次方法有：回車鍵分段、拆分文本框。在一個文本框內(nèi)時，可以直接按回車鍵換行，操作方便。但如果只是在文本框內(nèi)按回車，又會限制之后的美化操作，所以，我們只需要把文本框拆分成多個，就能靈活排版啦！

信息形式多媒體化，表現(xiàn)力強。利用Powerpoint可以很方便的呈現(xiàn)多媒體信息，這是Powerpoint相對于黑板比較大的優(yōu)點。使用Powerpoint使教學中的信息形式不再只只是語言和文字，圖片，表格，動畫，音樂，影視這些多媒體形式可以方便的組合呈現(xiàn)，這使得教學信息形式豐富多彩，有利于學生的理解和提高學習興趣。信息呈現(xiàn)快捷方便。在講課中，教師點擊鼠標就可以快捷方便的呈現(xiàn)教學內(nèi)容，相對于黑板可以省去許多當堂板書的時間。這樣教師在有限的教學時間中可以進行更多的教學活動。ppt是你的想法直接的體現(xiàn)與傳達。

有的人簡單的以為，PPT做的好，就是要多放點素材、多來點te效就好了，而實際上太多人的PPT都是——風格雜亂、設(shè)計過度。以下是公子總結(jié)的四種PPT過度設(shè)計的典型體現(xiàn)：①色彩斑斕，眼花繚亂；即用色太多，且沒有規(guī)律，特別是引用其他素材時，直接拿過來就用，也不修改一下顏色，導致整體上缺乏統(tǒng)一的風格，看起來眼花繚亂。②雜音太多，干擾目光；即頁面修飾元素太多，為了設(shè)計而設(shè)計，明顯用力過度，卻導致頁面雜音太多，稀釋了觀眾的注意力，無法第1時間把握頁面重點。③版式千變，焦點游移；即版式變化太多，固然避免了單調(diào)，卻也導致了視覺焦點的反復游移，實際上，設(shè)計精美的版式適當重復也很好！不要讓觀眾太累。④炫技嫌疑，動畫不當。即不合適使用動畫的場合使用動畫，或動畫效果太炫，反而把觀眾的注意力給吸引過去了！每個人學習PPT的目的各不相同。鹽城PPT全職培訓初級班

用PPT來幫助我們突出演示的重點，幫助觀眾理解演示的內(nèi)容,跟上演示的節(jié)奏;鹽城高新區(qū)PPT接單培訓報名

一場轟轟烈烈，震撼人心的入職培訓?。∷自捳f的好，入職培訓做不好，員工來了也要跑！入職培訓的重要性想必不必多說。對于員工來說：企業(yè)文化？企業(yè)背景？企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)？公司財務(wù)報銷的流程是啥樣的？新員工肯定都想更多的了解企業(yè)，那入職培訓做好了，得，這個人肯定跑不了了！對于企業(yè)來說：新員工無比脆弱，通過入職培訓讓他感受到企業(yè)關(guān)懷，提升技能，實現(xiàn)自己價值，這樣就有了歸屬感，自然離職率就降低了。這么看來入職培訓已成為企業(yè)的門面，能不能讓新員工“一見鐘情”就看它了！鹽城高新區(qū)PPT接單培訓報名

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