新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練。新員工應(yīng)該進行怎樣的心態(tài)調(diào)整？如何讓新員工盡快融入到公司的文化中，適應(yīng)公司的工作方式與氛圍，同時又能帶來積極新鮮氣氛？如何挖掘新員工潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)？培訓(xùn)目的培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。讓新員工達到認同團隊、融入團隊的目的；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽感；強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。破冰起航在培訓(xùn)開始前，通過破冰游戲，激發(fā)員工參與熱情，增強員工之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離。團隊建設(shè)完成各項任務(wù)（起隊名、選隊長、唱隊歌、喊隊訓(xùn)、和設(shè)計隊旗）的過程中營造團隊氣氛，樹立團隊理念，形成初步統(tǒng)一的團隊。中拓文化教育：素質(zhì)拓展活動有哪些?員工拓展公司

經(jīng)常參加戶外拓展訓(xùn)練活動的人有什么不同？意志品質(zhì)是現(xiàn)代人不可缺少的一項重要心理素質(zhì)。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會各個領(lǐng)域的競爭加劇，對人的意志品質(zhì)的要求也越來越高。一個意志薄弱的人，很難在競爭如此激烈的社會中立足，更難在事業(yè)上有所作為。心理學(xué)的研究表明：決定一個人成就的Z重要的不是智力高低，而是心理品質(zhì)，人類的一切進步無不是在意志品質(zhì)的支撐下努力奮斗的結(jié)果。意志品質(zhì)是指人在行動中所表現(xiàn)出來的較為穩(wěn)定的意志和傾向，是人的個性的重要組成部分，是指構(gòu)成人意志的諸因素的總和。湖南集體拓展策劃企業(yè)拓展團建活動可以提高員工的協(xié)作能力和團隊精神。

拓展訓(xùn)練可以包括以下幾個方面：學(xué)習(xí)新知識：拓展訓(xùn)練的第一步是學(xué)習(xí)新知識。可以通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)班、聽講座等方式來獲取新知識。學(xué)習(xí)新知識可以幫助我們了解Z新的發(fā)展動態(tài)和趨勢，提高自己的專業(yè)水平。實踐經(jīng)驗：學(xué)習(xí)新知識只是第i一步，真正的提高需要通過實踐來鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識。可以通過參加實習(xí)、項目實踐、志愿者活動等方式來積累實踐經(jīng)驗。實踐經(jīng)驗可以幫助我們將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力，提高自己的實踐能力和解決問題的能力。

拓展基地是指為了開展拓展訓(xùn)練而建立的場所，通常包括室內(nèi)和室外兩個部分。室內(nèi)部分主要用于團隊合作、溝通和決策等訓(xùn)練，室外部分主要用于團隊建設(shè)、團隊合作和團隊精神培養(yǎng)等訓(xùn)練。拓展基地的建立旨在提供一個適合團隊開展拓展訓(xùn)練的環(huán)境和設(shè)施。拓展訓(xùn)練是一種通過團隊合作、溝通和決策等活動來提高團隊成員的團隊意識、團隊合作和團隊精神的訓(xùn)練方法。通過拓展訓(xùn)練，團隊成員可以增強彼此之間的信任和理解，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，從而更好地完成團隊的任務(wù)和目標(biāo)。拓展基地的室內(nèi)部分通常包括會議室、討論室、培訓(xùn)室等，用于進行團隊合作、溝通和決策等訓(xùn)練。會議室通常配備有投影儀、音響設(shè)備、白板等，方便團隊成員進行討論和交流。討論室通常配備有圓桌、椅子、白板等，方便團隊成員進行小組討論和合作。培訓(xùn)室通常配備有電腦、投影儀、音響設(shè)備等，方便團隊成員進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。團建拓展活動讓團隊成員在活動中體驗到團隊合作的重要性和團隊精神的力量。

50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。抱團打天下游戲。A、讓全體人員肩膀搭肩膀(或手拉手)圍成一圈，或站成一排。B、培訓(xùn)師站在中間，公布游戲規(guī)則，比如我說5，大家要迅速湊成5人5人的組合，這5個人要抱得緊緊的，不許外來人員侵入;說9，要湊成9人組合。C、每次都請被擠出局的人站在一邊。D、團隊成員都蹲下，一二三看哪個組起得快。E、玩過幾次之后，請兩個始終被抱在團隊中的人上場。F、主持人請出局和未出局的人談一下感想;請起得Z快的團隊談一下感想，根據(jù)他們說的，總結(jié)游戲后的感悟。獵人打兔子游戲游戲。步驟：1、請伸出右手，握緊拳頭，伸出食指和中指，形成一個“V”字樣(代i表兔子)，面朝自己;然后伸出左手，握緊拳頭，伸出大拇指和食指，形成一個“手q”式樣(代i表獵人拿著手iq)，面朝自己。2、當(dāng)左手(代i表手iq)靠近右手(代i表兔子)時，右手要跑，邊跑邊說：“獵人追、兔子跑;獵人追、兔子跑”，當(dāng)跑到Z邊的時候，左右手輪換，即左手突然變成兔子，右手突然變成手iq(本游戲就是為了讓大家體會左右手迅速切換的反應(yīng))。一直重復(fù)，直到學(xué)員全部能夠熟練變換為止。拓展項目可以幫助員工在參與游戲的同時，增強員工的團隊協(xié)作精神，提高員工的溝通能力和決策能力。甘肅素質(zhì)拓展基地

通過團建拓展活動，可以增強團隊成員之間的信任感、凝聚力和團隊合作能力，提高團隊的整體效能。員工拓展公司

50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。優(yōu)點與缺點游戲。所需時間：30-45分鐘，由團隊人數(shù)及培訓(xùn)者安排小組人數(shù)：無限制所需物品："優(yōu)點與缺點"表格，每人一支鋼筆游戲概述：此游戲用于要求每個參與者在無任何威脅的情況下，寫出其他人的優(yōu)點及缺點。特別適用于同一組或一同工作的，或者團隊中互相了解的成員。游戲目的：1、令每個參與者在無任何威脅的情況下，對其他人的優(yōu)點與缺點進行評點。2、讓每個參與者之間相互反饋自己在成員眼中的優(yōu)點與缺點。游戲步驟：1、令每個參與者都知道他們將有機會對團隊里的每一個人的優(yōu)點與缺點進行反饋，也就是說，你喜歡或不喜歡某人的哪一方面。2、告知每個人這是一項保密的活動，沒有人被告知是誰寫的他的優(yōu)點與缺點的內(nèi)容。3、給每個人一張"優(yōu)點與缺點"并告訴他們每人為其他人至少寫出一條喜歡或不喜歡。4、收集每張答卷，混合一起并對每個人念出寫給他們的意見，你首先要從自己的名字念起。討論題目：1、所有的意見都正確嗎?2、有沒有互相矛盾的意見?3、現(xiàn)在是否有人不愿意別人和自己同在一組?類似游戲：在你復(fù)印"優(yōu)點與缺點"之前，可以先列出所有的小組成員員工拓展公司