團建，一個職場人繞不過，也躲不掉的活動。對于打工人來說，比碰到嚴苛的老板更讓人頭疼的是碰到一個愛搞團建的老板。團建的初衷本是激發(fā)成員向心力、進而促進團隊合作，為什么越來越多的人如此團建？對培訓人來說，自己熬夜加班策劃的團建方案，z后卻落得個領(lǐng)導不滿意，員工鬧離職的結(jié)果。團建做得好才能叫團建，做不好可能就是團滅了，此處心疼培訓人一秒鐘~那么該如何策劃一場領(lǐng)導滿意，員工叫好的團建活動呢？團建互動游戲：一套超經(jīng)典簡單又非常有趣味的團建游戲，不但可以活躍氣氛，更可以加強團隊凝聚力，創(chuàng)建深度難忘的團建活動。團建費用預算表：團建花費z合理的費用，帶團隊到z美的地方去拓展。是做人力成本預算的終j目標！這份團建經(jīng)費預算管理及活動申請模板，一定不要錯過。旅游團建可以讓員工之間有更多的機會進行交流和溝通，增進彼此之間的了解和信任。山西大型團建公司
團建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個高效的團隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造出無限價值。我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力。特別是當團隊出現(xiàn)問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!要知道，團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團滅”。別人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”；別人家公司搞的團建都那么有意思，你們公司的團建總是很無聊?？磩e人家公司團建走心，自家公司團建簡直鬧心，尤其是那些要占用周i末時間，不來還扣工資或者獎金的奇葩團建活動，讓人參加完了直想辭職。江西轟趴團建主題拓展團建對企業(yè)的重要性！
公司團隊建設(shè)主要包括以下幾個方面：1、企業(yè)價值觀的傳遞。人的價值觀決定了一個人的思想高度，而企業(yè)的價值觀則決定了一個企業(yè)的目標和方向。團隊建設(shè)實際上也是企業(yè)價值觀向下傳遞的過程。讓員工感受到公司的價值觀，認同公司發(fā)展方向。公司也因此留住核i心人才，綜合競爭力得到有效提升。團隊建設(shè)過程中時刻注重價值觀的傳遞，這樣才是有效團建。2、企業(yè)文化的傳遞。企業(yè)文化跟企業(yè)價值觀有著異曲同工之妙，同樣是提高公司綜合競爭力的有效方法。企業(yè)文化體現(xiàn)在各個方面，而在團隊建設(shè)的時候可以將企業(yè)文化的傳遞作為重點。3、提高同事之間的凝聚力。人類作為群居動物，必然少不了進行一些社會活動。而在工作中與同事協(xié)力完成某項任務(wù)，可以提高同事之間的凝聚力，以后的工作中才能更加有默契。4、良好的溝通。溝通是人與人之間產(chǎn)生感情的基礎(chǔ)，而在團隊建設(shè)過程中有意增加溝通環(huán)節(jié)，可以讓同事之間產(chǎn)生更好的感情基礎(chǔ)。良好的溝通也是團隊能夠團結(jié)合作的基本要素，也是團隊建設(shè)中需要重點關(guān)注的一個方面。
企業(yè)團建活動還可以提升員工的工作積極性和幸福感。通過參與各種有趣的活動，員工可以得到放松和娛樂，緩解工作壓力，增加工作的樂趣。這樣的活動可以激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，同時也增加員工的幸福感和滿足感。當然，企業(yè)團建活動的組織和實施也需要注意一些問題。首先，活動的內(nèi)容應該多樣化，符合員工的興趣和需求。不同的員工有不同的愛好和喜好，因此活動的內(nèi)容應該盡量滿足員工的多樣化需求，讓每個員工都能參與其中。其次，活動的目標和意義應該明確。企業(yè)團建活動不僅單單是為了開展活動本身，更重要的是要達到團隊合作和員工關(guān)系改善的目的。因此，在組織活動時，應該明確活動的目標和意義，讓員工明白參與活動的重要性和價值。此外，活動的組織和安排也需要合理?；顒拥臅r間、地點、形式等都需要考慮到員工的實際情況和需求，盡量避免對員工工作的干擾和不便。旅游團建無論采用哪種方式，都需要提前進行充分的準備工作。
團建的重點不在「團」而在「建」，起不到建設(shè)意義的團建毫無意義。由于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實踐經(jīng)驗，大多數(shù)的團建活動都是在瞎搞，為了團建而團建，這時團建就成為實現(xiàn)管理者個人意志的形式i主義。這類團建也是大家z深惡痛絕的。常見的令人討厭的團建類型：1、經(jīng)常占用員工私人時間，導致員工沒時間處理個人事務(wù)，缺少充足休息2、基于領(lǐng)導的個人喜好設(shè)置團建內(nèi)容，不考慮員工的接受程度3、以強迫員工做不情愿的行為取樂，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」4、官了主義嚴重，團建三小時，聽領(lǐng)導廢話一個小時，z后團建變成滿足領(lǐng)導個人情緒的活動5、充斥低俗內(nèi)容，令員工感到不適、厭惡6、其他團建活動要達成的主要目標可分為兩大類：1、團隊獎勵2、解決團隊中出現(xiàn)的具體問題團隊獎勵，顧名思義，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高。解決團隊中出現(xiàn)的具體問題，則復雜些。旅游團建的注意事項。湖北創(chuàng)意團建公司
通過團建活動，員工可以感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和重視，提高員工的滿意度和忠誠度。山西大型團建公司
團建的作用和意義：1.體現(xiàn)公司關(guān)懷。實現(xiàn)勞逸結(jié)合都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。2.增進彼此了解和團隊凝聚力。團建作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領(lǐng)導之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)！山西大型團建公司