團(tuán)建的重點(diǎn)不在「團(tuán)」而在「建」，起不到建設(shè)意義的團(tuán)建毫無意義。由于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)都是在瞎搞，為了團(tuán)建而團(tuán)建，這時(shí)團(tuán)建就成為實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)人意志的形式i主義。這類團(tuán)建也是大家z深惡痛絕的。常見的令人討厭的團(tuán)建類型：1、經(jīng)常占用員工私人時(shí)間，導(dǎo)致員工沒時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)，缺少充足休息2、基于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容，不考慮員工的接受程度3、以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」4、官了主義嚴(yán)重，團(tuán)建三小時(shí)，聽領(lǐng)導(dǎo)廢話一個(gè)小時(shí)，z后團(tuán)建變成滿足領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人情緒的活動(dòng)5、充斥低俗內(nèi)容，令員工感到不適、厭惡6、其他團(tuán)建活動(dòng)要達(dá)成的主要目標(biāo)可分為兩大類：1、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2、解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的具體問題團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，顧名思義，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高。解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的具體問題，則復(fù)雜些。無論是戶外拓展還是室內(nèi)游戲，團(tuán)建都能幫助我們提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。廣西戶外團(tuán)建游戲

公司團(tuán)建的目的和意義：1、組織形象的塑造。團(tuán)建活動(dòng)可以幫助組織樹立良好的形象，表達(dá)出對(duì)員工的關(guān)愛和重視，進(jìn)而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。團(tuán)建活動(dòng)是對(duì)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的延拓，有助于增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，自覺地提高思想道德修養(yǎng)，為祖國建設(shè)添磚加瓦。2、明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。廣西戶外團(tuán)建游戲團(tuán)建活動(dòng)的多樣性使得每個(gè)成員都能找到自己喜歡的項(xiàng)目，從而更加投入。

年會(huì)團(tuán)建的意義在于：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過團(tuán)隊(duì)合作游戲和活動(dòng)，員工們可以更好地理解和信任彼此，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。這有助于提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效。促進(jìn)員工交流與合作：年會(huì)團(tuán)建為員工們提供了一個(gè)互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)，可以打破部門之間的壁壘，促進(jìn)跨部門的合作和溝通。這有助于加強(qiáng)組織內(nèi)部的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神。激勵(lì)員工積極性：年會(huì)團(tuán)建通常會(huì)設(shè)置一些獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰，表彰在過去一年中表現(xiàn)出色的員工。這可以激勵(lì)員工們保持積極的工作態(tài)度，同時(shí)也是對(duì)他們工作的肯定和鼓勵(lì)。放松心情，增進(jìn)員工福利：年會(huì)團(tuán)建是員工們放松心情、享受一段愉快時(shí)光的機(jī)會(huì)。通過豐富多樣的活動(dòng)和節(jié)目，員工們可以在工作之余得到放松和娛樂，提高員工的工作滿意度和幸福感。

職場(chǎng)人討厭的不是團(tuán)建，而是強(qiáng)迫和被占有。職場(chǎng)人為什么討厭團(tuán)建？總結(jié)下來無外乎兩點(diǎn)原因：1、安排時(shí)間不合理。很多公司喜歡把團(tuán)建安排在周i末，員工們辛苦一周，好不容易熬到一天或兩天的休息時(shí)間，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見公司同事和老板的面孔，身體和精神受到雙重傷害。如果團(tuán)建放在工作日，不用上班，還能出去放會(huì)兒風(fēng)，可能大家積極性會(huì)比較高。2、主題活動(dòng)無聊且無趣。提不起興趣，也沒有凝聚力，大家的感情不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變好。甚至有的團(tuán)建活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)的喜好，本身就有代溝，員工只是被迫參與罷了。所謂團(tuán)建，其實(shí)就是公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動(dòng)。其本意是想通過一些大家認(rèn)可的有興趣的活動(dòng)，讓大家聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的某種目的。在團(tuán)建中，我們可以體驗(yàn)到成功的喜悅和失敗的教訓(xùn)，更加珍惜團(tuán)隊(duì)的合作成果。

擁抱自然，呼吸空氣釋放壓力，感受生命活力！中拓教育文化用一場(chǎng)定制的團(tuán)建來喚醒團(tuán)隊(duì)新活力！提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力、賦予團(tuán)隊(duì)正能量天氣這么好當(dāng)然要出去走一走Fun開玩！是時(shí)候來一波露營團(tuán)建讓大家放松一下了！#說走就走CAMPING趣味團(tuán)建計(jì)劃腦力、體力，你的不同選擇帶來不同對(duì)抗的快樂激發(fā)你的無限潛能解鎖趣味新玩法派對(duì)、燒烤、大飛機(jī)，草坪集i合由你選擇。 露營，是一種追求自由的新生活方式，藍(lán)天為幕，帳篷為營，既得自然的野趣，也獲咖啡與電影在前的格調(diào)儀式感，放下一切疲憊，卸下一切喧囂，感受大自然之間的靈動(dòng)。    在這里，您可以在“研雅小院”愜意休憩；    在這里，你可以在“景農(nóng)地鍋”品味美食，開懷暢飲；    在這里，您可以在“星野露營地”圍爐煮茶，盡享都市后花園的恬靜與安寧。通過團(tuán)建活動(dòng)，員工可以感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和重視，提高員工的滿意度和忠誠度。湖北旅游團(tuán)建價(jià)格

在團(tuán)建活動(dòng)中，我們可以嘗試不同的角色和任務(wù)，鍛煉自己的綜合能力。廣西戶外團(tuán)建游戲

解決問題型團(tuán)建:1、此類團(tuán)建如果是為了解決負(fù)面問題，所以要注意不要將問題擴(kuò)大化。例如兩個(gè)下屬部門的leader吵架，那你組織團(tuán)建時(shí)，就提前和兩個(gè)人打好招呼，活動(dòng)時(shí)讓下屬部門的同事們玩，找機(jī)會(huì)單獨(dú)和兩位leader聊一下，借著團(tuán)建比較輕松感性的氛圍，好好溝通。但不要在大家都在的飯桌上談?wù)撨@種問題，避免波及不必要的同事。2、要明確團(tuán)建需解決的問題是什么，例如z近團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整，來了很多新同事，那團(tuán)建的目的就是為了同事間互相認(rèn)識(shí)，在安排內(nèi)容的時(shí)候，就要以互動(dòng)頻繁的活動(dòng)為主。3、此類團(tuán)建并不建議多搞，只有在問題/任務(wù)較為嚴(yán)重的情況下才需要專項(xiàng)的活動(dòng)來解決，發(fā)現(xiàn)問題盡量早解決，不要讓問題越滾越大。廣西戶外團(tuán)建游戲