国产在线视频一区二区三区,国产精品久久久久久一区二区三区,亚洲韩欧美第25集完整版,亚洲国产日韩欧美一区二区三区

曲靖模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-01-28

通過(guò)雙元制大學(xué)的學(xué)習(xí),可以獲得國(guó)際承認(rèn)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位,在這點(diǎn)上與普通大學(xué)相同。而不同的是,雙元制大學(xué)與企業(yè)建立密切合作伙伴關(guān)系,人才的培養(yǎng)不僅是大學(xué)的任務(wù),而且是企業(yè)的任務(wù);學(xué)生不僅在大學(xué)學(xué)習(xí),也在企業(yè)工作,參加企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,所以是理論密切聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)。入學(xué)前與企業(yè)簽訂協(xié)議,學(xué)習(xí)直接聯(lián)系實(shí)際,避免了學(xué)習(xí)的盲目性;企業(yè)與學(xué)生簽訂協(xié)議時(shí),已經(jīng)在相當(dāng)程度上對(duì)學(xué)生畢業(yè)后的工作職位有所描述,所以如果學(xué)生接受協(xié)議,就說(shuō)明他選擇了自己今后的工作方向。他在雙元制大學(xué)里的學(xué)習(xí)完全圍繞這個(gè)工作方向,所以大學(xué)畢業(yè)時(shí)他不是職場(chǎng)新手,而是既有理論知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員。雙元制的學(xué)制跟德國(guó)一般的大學(xué)差不多一般來(lái)說(shuō)是三年對(duì)于非德語(yǔ)國(guó)家的學(xué)生是四年因?yàn)橐壬弦荒甑恼Z(yǔ)言預(yù)科。曲靖模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

入學(xué)前與企業(yè)簽訂協(xié)議,學(xué)習(xí)直接聯(lián)系實(shí)際,避免了學(xué)習(xí)的盲目性;企業(yè)與學(xué)生簽訂協(xié)議時(shí),已經(jīng)在相當(dāng)程度上對(duì)學(xué)生畢業(yè)后的工作職位有所描述,所以如果學(xué)生接受協(xié)議,就說(shuō)明他選擇了自己今后的工作方向。他在雙元制大學(xué)里的學(xué)習(xí)完全圍繞這個(gè)工作方向,所以大學(xué)畢業(yè)時(shí)他不是職場(chǎng)新手,而是既有理論知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員。德國(guó)雙元制入學(xué)前就確定了工作職位,避免了就業(yè)的不確定性;簽訂學(xué)習(xí)協(xié)議的過(guò)程實(shí)際是企業(yè)和學(xué)生雙向選擇的過(guò)程,畢業(yè)時(shí)如果雙方保持初的選擇,則學(xué)生的工作職位是確定的,避免了就業(yè)的不確定性;楚雄傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育發(fā)展怎么樣如果選擇“雙元制”職業(yè)教育,立刻便可以有津貼收入,19歲可以拿到正式收入。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1、留學(xué)簽證赴德,企業(yè)承擔(dān)學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)+實(shí)習(xí)專(zhuān)業(yè)3年,學(xué)生德國(guó)入學(xué)第二個(gè)月即可進(jìn)入企業(yè)工作實(shí)習(xí),真正將理論與實(shí)踐相結(jié)合2、可深造,可晉升管理崗位:學(xué)生本科畢業(yè)后可繼續(xù)在企業(yè)工作或者繼續(xù)深造獲得本科碩士學(xué)歷。3、費(fèi)用性?xún)r(jià)比高,家庭負(fù)擔(dān)小。4、留學(xué)企業(yè)承擔(dān)學(xué)生留學(xué)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),留學(xué)性?xún)r(jià)比高。

申請(qǐng)要求和時(shí)間安排

1、要求A、本校大一、大二在讀學(xué)生(少量大三、大四學(xué)生)。B、在校表現(xiàn)良好,身心健康。C、計(jì)劃在德國(guó)留學(xué)或者工作者。D、德語(yǔ)達(dá)到比較低要求,德語(yǔ)零基礎(chǔ)學(xué)生參加校內(nèi)德語(yǔ)培訓(xùn)。2、時(shí)間安排A、第1-2年:在本院完成大一、大二相應(yīng)課程及德語(yǔ)課程B、第3-5年:在德國(guó)完成課程學(xué)業(yè)及專(zhuān)業(yè)資格的培訓(xùn)C、第6年:在德國(guó)企業(yè)開(kāi)始全職工作或者繼續(xù)升學(xué)

雙元制”在德國(guó)有一百多年的歷史,它根植于德國(guó)社會(huì),德國(guó)社會(huì)各界的強(qiáng)烈責(zé)任感彰顯出“雙元制”的重要特色。從“雙元制”產(chǎn)生的過(guò)程看,隨著技術(shù)的發(fā)展,當(dāng)時(shí)手工作坊的企業(yè)主主動(dòng)找到有關(guān)部門(mén),要求有關(guān)部門(mén)舉辦學(xué)校,教授給學(xué)生知識(shí)以提高其產(chǎn)品質(zhì)量。開(kāi)始的時(shí)候只有手工業(yè)相關(guān)從業(yè)者在“雙元制”培養(yǎng)模式中,后來(lái)工業(yè)、經(jīng)貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也加入了進(jìn)來(lái)。另一方面,有些職業(yè)的培養(yǎng)是不適合在“雙元制”中培養(yǎng)的,比如健康護(hù)理、服務(wù)類(lèi)的相關(guān)職業(yè)。目前,德國(guó)的328種“培訓(xùn)職業(yè)”中,已分別列出了其職業(yè)資格的培養(yǎng)是否屬于“雙元制”。雙元制大學(xué)生是在總結(jié)傳統(tǒng)職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將實(shí)訓(xùn)和大學(xué)理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)的一種雙重學(xué)習(xí)方式。

教育改變是當(dāng)前的時(shí)代背景,無(wú)數(shù)的熱詞也成為大家街頭巷尾熱議的話題。除了雙減政策外,雙元制恐怕就是目前大家討論多的一個(gè)話題了!什么是雙元制?雙元制其實(shí)是來(lái)源于德國(guó)的一種職業(yè)培訓(xùn)模式。雙元指的是職業(yè)學(xué)校和用人單位(企事業(yè)單位)聯(lián)合培養(yǎng)的一種模式。學(xué)校傳授理論知識(shí),企業(yè)傳授專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識(shí)。經(jīng)過(guò)雙元制的培訓(xùn)后,大部分的學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)之后,就可以到企業(yè)上班,甚至在學(xué)習(xí)期間就可以拿到不菲的實(shí)習(xí)工資。不同于偏向理論和科研的高等教育,雙元制更加強(qiáng)調(diào)的就是面向技能,面向工作。尤其是在學(xué)習(xí)期間,是一邊實(shí)習(xí)一邊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是以后工作上需要的知識(shí),實(shí)習(xí)的崗位就是以后的工作崗位。雙元制的目標(biāo)就是培養(yǎng)一大批技術(shù)人才,也就是所謂的藍(lán)領(lǐng)。由于入學(xué)前已經(jīng)與企業(yè)建立密切合作伙伴的關(guān)系目,畢業(yè)后無(wú)需過(guò)渡直接進(jìn)入實(shí)際工作。傲拓道德護(hù)德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,工作5年可取得綠卡,8年可入籍。曲靖模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

考試都是筆試,掛科有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),再掛還有一次口試機(jī)會(huì)。但如果口試也不過(guò),那只能走人。理論上可以重修,但要看企業(yè)愿不愿意替學(xué)生多付這一筆錢(qián)。我們這屆兩個(gè)班進(jìn)校的時(shí)候一共60個(gè)人,到目前為止我們班屢次掛科的4個(gè),另一班9個(gè),都退學(xué)了。系領(lǐng)導(dǎo)在新生歡迎會(huì)上也提到過(guò)說(shuō)雙元制的畢業(yè)率大概在60%左右。-實(shí)習(xí):這個(gè)不好總結(jié),和公司有很大關(guān)系。不過(guò)硬性的規(guī)定也有:上面說(shuō)了按每學(xué)期5門(mén)考試,每門(mén)5個(gè)學(xué)分來(lái)算,6學(xué)期下來(lái)才150分。剩下的60分就是要在實(shí)習(xí)里拿的。每學(xué)年的兩次三個(gè)月實(shí)習(xí),學(xué)生必須寫(xiě)一篇大概30頁(yè)的「實(shí)習(xí)報(bào)告」,具體題目由公司規(guī)定,比如讓學(xué)生帶一個(gè)小項(xiàng)目之類(lèi)的,這也算是為將來(lái)工作和公司同事合作打基礎(chǔ)。報(bào)告由公司指定的負(fù)責(zé)人打分決定是否通過(guò),再交由學(xué)校評(píng)審,外加一場(chǎng)30分鐘的口試。這個(gè)就是看能不能把理論運(yùn)用到實(shí)際了,報(bào)告通過(guò)就是20學(xué)分到手。曲靖模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎