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宜良傲拓道德護(hù)德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-01-28

通過(guò)雙元制大學(xué)的學(xué)習(xí),可以獲得國(guó)際承認(rèn)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位,在這點(diǎn)上與普通大學(xué)相同。而不同的是,雙元制大學(xué)與企業(yè)建立密切合作伙伴關(guān)系,人才的培養(yǎng)不僅是大學(xué)的任務(wù),而且是企業(yè)的任務(wù);學(xué)生不僅在大學(xué)學(xué)習(xí),也在企業(yè)工作,參加企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,所以是理論密切聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)。入學(xué)前與企業(yè)簽訂協(xié)議,學(xué)習(xí)直接聯(lián)系實(shí)際,避免了學(xué)習(xí)的盲目性;企業(yè)與學(xué)生簽訂協(xié)議時(shí),已經(jīng)在相當(dāng)程度上對(duì)學(xué)生畢業(yè)后的工作職位有所描述,所以如果學(xué)生接受協(xié)議,就說(shuō)明他選擇了自己今后的工作方向。他在雙元制大學(xué)里的學(xué)習(xí)完全圍繞這個(gè)工作方向,所以大學(xué)畢業(yè)時(shí)他不是職場(chǎng)新手,而是既有理論知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員。成績(jī)比較好的讀綜合性大學(xué)(Uni大學(xué)),畢業(yè)后成為研究型人才。宜良傲拓道德護(hù)德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景

所謂“雙元制”教育是指學(xué)生一部分時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),另一部分時(shí)間在企業(yè)實(shí)踐操作?!半p元制”教育將學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需緊密聯(lián)系在一起,使學(xué)生和企業(yè)有了更多的交流,能夠接觸生產(chǎn)線、學(xué)習(xí)實(shí)用技能,從而能提高其就業(yè)適應(yīng)能力。德國(guó)的“雙元制”教育體系已相當(dāng)成熟,為德國(guó)企業(yè)培養(yǎng)了大量有知識(shí)、有技術(shù)的“工匠”。隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)對(duì)人才要求的進(jìn)一步提高,德國(guó)的“雙元制”教育也已實(shí)現(xiàn)了與高等教育的貫通,進(jìn)入具有“雙元制”教育屬性的高等院校即應(yīng)用科學(xué)大學(xué),學(xué)業(yè)合格者同樣可以獲得碩士等高等教育學(xué)歷。德國(guó)應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的比較大特點(diǎn)是,以實(shí)踐和應(yīng)用為導(dǎo)向,通過(guò)與實(shí)踐緊密結(jié)合的教、學(xué)和研發(fā)活動(dòng),培養(yǎng)具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和自主解決問(wèn)題能力的高級(jí)應(yīng)用型人才?,F(xiàn)在,德國(guó)產(chǎn)業(yè)的工程師中,有七成左右畢業(yè)于應(yīng)用科學(xué)大學(xué)。因此,這類大學(xué)也被稱為德國(guó)“工程師的搖籃”。玉溪出國(guó)德國(guó)雙元制職業(yè)教育留學(xué)“雙元制”教育已實(shí)現(xiàn)了與高等教育的貫通,進(jìn)入具有“雙元制”教育屬性的高等院校即應(yīng)用科學(xué)大學(xué).

雙元制的德語(yǔ)叫作“DualesSystem”,直譯是雙重系統(tǒng)。也就是說(shuō)其實(shí)它是職業(yè)教育+職業(yè)實(shí)踐并行的一種方案。首先要說(shuō)的是,在德國(guó)對(duì)于社會(huì)貢獻(xiàn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)跟國(guó)內(nèi)大相徑庭。在國(guó)內(nèi),人們都希望進(jìn)入大廠成為996的一員,或者在考公大軍中一年年等待。而德國(guó)人認(rèn)為所有人都具備屬于自己價(jià)值和適合自己的位置,哪怕你的工作是在公司里擰螺絲釘,擁有這個(gè)的技術(shù)的你同樣讓人覺得敬佩。所以在德國(guó),初中甚至小學(xué)階段的孩子,都會(huì)建立自己的夢(mèng)想,無(wú)論是成為議員還是成為普通的技術(shù)人員,都會(huì)得到父母的支持。升入高中之后,他們可以選擇實(shí)科類(比如商貿(mào)類)或者職業(yè)類的高中,同時(shí),在企業(yè)中實(shí)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中,邀請(qǐng)他們實(shí)習(xí)的企業(yè)就會(huì)支付他們實(shí)習(xí)薪水或者承擔(dān)部分食宿費(fèi)用,甚至絕大部分進(jìn)入雙元制培養(yǎng)體系的企業(yè)。在培訓(xùn)結(jié)束后都會(huì)雇傭他們自己培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生??梢哉f(shuō),雙元制是一種能讓一般家庭的孩子順利學(xué)到技能、獲得文憑,不必承擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),甚至能實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)的一個(gè)通道。

學(xué)制

雙元制的學(xué)制跟德國(guó)一般的大學(xué)差不多,一般來(lái)說(shuō)是三年,對(duì)于非德語(yǔ)國(guó)家的學(xué)生是四年,因?yàn)橐壬弦荒甑恼Z(yǔ)言預(yù)科,碩士的話是兩年,博士是三年。形式分為兩種:第一種3+3,先在企業(yè)工作3個(gè)月,再在學(xué)校上課3個(gè)月,周而復(fù)始;第二種就是,周一至周四在企業(yè)工作,周五周六在學(xué)校上課。上大學(xué)的同時(shí)也是實(shí)習(xí)的過(guò)程,與其他類型畢業(yè)生相比多了幾年工作經(jīng)驗(yàn)。在“雙元制”培養(yǎng)體系中,學(xué)校承擔(dān)30%的培養(yǎng)任務(wù),授課以理論知識(shí)課、公共課、道德情操課、體育課等為主。企業(yè)則承擔(dān)70%的培養(yǎng)任務(wù),主要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力和基本技能?!半p元制”教育將學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需緊密聯(lián)系在一起,使學(xué)生和企業(yè)有了更多的交流,彼此認(rèn)同感很深,同時(shí)也能夠接觸生產(chǎn)No1線、學(xué)習(xí)實(shí)用技能,從而大為提高其就業(yè)適應(yīng)能力。 雙元制職業(yè)教育,是德國(guó)初中以上畢業(yè)生、高中在讀生甚至大學(xué)在讀生就可以讀的,畢業(yè)生沒有文憑。

國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)具有明顯的職業(yè)導(dǎo)向特征。在我國(guó),勞動(dòng)力的招聘和流動(dòng)主要以學(xué)歷為依據(jù),學(xué)歷是就業(yè)市場(chǎng)上的敲門磚,并在很大程度上決定了勞動(dòng)者收入的高低。但在德國(guó),勞動(dòng)力的招聘和流動(dòng)以及收入高低主要以職業(yè)資格為依據(jù)。比如,同一行當(dāng)?shù)膭趧?dòng)者,如果又具有相同資格級(jí)別,那么他們的收入在整個(gè)德國(guó)范圍內(nèi)都是相差無(wú)幾的。德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)導(dǎo)向的特性,為職業(yè)教育的發(fā)展提供了得天獨(dú)厚的條件。它使得職業(yè)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系更加緊密。在德國(guó),職業(yè)教育專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)富有特色的叫法,即“教育職業(yè)”?!敖逃殬I(yè)”與實(shí)際職業(yè)密切相關(guān),是對(duì)相關(guān)工作崗位群進(jìn)行教育學(xué)處理之后的結(jié)果,它是雙元制職業(yè)教育各方面工作的依據(jù)。學(xué)校和培養(yǎng)企業(yè)共同打造和定制技術(shù)人才(工匠),是德國(guó)享譽(yù)世界的教育“神器”,被稱為德國(guó)“國(guó)寶”。昆明護(hù)士人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景

雖然每年必須使用至少20天的帶薪年假,但在特殊情況下,年假可以轉(zhuǎn)入第二年使用。宜良傲拓道德護(hù)德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景

德國(guó)雙元制職業(yè)教育和中國(guó)的職業(yè)教育在以下幾點(diǎn)還有著天壤之別。社會(huì)地位高歐洲具有深厚的工業(yè)文明背景,對(duì)掌握專門技術(shù)的人才十分尊重,在德國(guó)比較高為八級(jí)的社會(huì)福利體系中,專業(yè)人才位列第六,次于有關(guān)部門高級(jí)官員。收入福利豐厚穩(wěn)定獲得工作的幾率遠(yuǎn)超本科生,學(xué)生期間就有收入,工作后的平均收入在3000-4000歐元之間,且逐年遞增,社會(huì)福利和保障制度完善。而雙元制大學(xué)學(xué)生上大學(xué)期間,學(xué)費(fèi)由有關(guān)部門和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān),不僅如此,除免學(xué)費(fèi)外,每月還從培訓(xùn)企業(yè)取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。宜良傲拓道德護(hù)德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景