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嵩明護(hù)士人才交流德國雙元制職業(yè)教育好不好

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-07

當(dāng)前德國雙元制職業(yè)教育的突出特點(diǎn)同生產(chǎn)緊密結(jié)合雙元制職業(yè)教育形式下的學(xué)生大部分時(shí)間在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐操作技能培訓(xùn),而且所接受的是企業(yè)目前使用的設(shè)備和技術(shù),培訓(xùn)在很大程序上是以生產(chǎn)性勞動(dòng)的方式進(jìn)行,從而減少了費(fèi)用并提高了學(xué)習(xí)的目的性,這樣有利于學(xué)生在培訓(xùn)結(jié)束后隨即投入工作。企業(yè)的參與大企業(yè)多數(shù)擁有自己的培訓(xùn)基地和人員。沒有能力單獨(dú)按照培訓(xùn)章程提供和多樣化的職業(yè)培訓(xùn)的中小企業(yè),也能通過跨企業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)校工廠的補(bǔ)充訓(xùn)練或者委托其他企業(yè)代為培訓(xùn)等方法參與職業(yè)教育。雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,工作5年可取得綠卡,8年可入籍。嵩明護(hù)士人才交流德國雙元制職業(yè)教育好不好

需要說明的是,德國沒有“中等職業(yè)教育”和“高等職業(yè)教育”的層次之分,職業(yè)教育只面向職業(yè)資格進(jìn)行培養(yǎng)(與精益生產(chǎn)和管理理念一致),只有入學(xué)時(shí)對(duì)中學(xué)畢業(yè)年級(jí)的要求。德國把我們國內(nèi)所謂“本科層次的職業(yè)教育”劃為高等教育體系之內(nèi),其高等教育包括:研究型大學(xué)(主要培養(yǎng)碩士、博士,本科生較少)、應(yīng)用科技大學(xué)(主要提供本科和碩士層次,培養(yǎng)創(chuàng)新型工程師)以及職業(yè)學(xué)院(本科層次,主要培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)工程師)。職業(yè)教育基礎(chǔ)年?!奥殬I(yè)教育基礎(chǔ)年”和第七種“職業(yè)教育準(zhǔn)備年”這兩類可以看作是職業(yè)教育的過渡體系。學(xué)生想接受某企業(yè)的“雙元制”教育,但如果企業(yè)當(dāng)年沒有空缺,學(xué)生可以進(jìn)入“職業(yè)學(xué)?!睂W(xué)習(xí)一年,等第二年企業(yè)“雙元制”教育有了位置再接受“雙元制”教育,這一年的學(xué)習(xí)企業(yè)是認(rèn)可的,“雙元制”學(xué)習(xí)時(shí)可以減少一年時(shí)間?;蛘?,學(xué)生不太確定自己對(duì)某一職業(yè)的某個(gè)方向是不是喜歡或適合,他也可以進(jìn)入“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,然后再確定方向。還有一種可能是,有學(xué)習(xí)障礙的學(xué)生,企業(yè)不愿意接受,那么他可以在“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,打打基礎(chǔ),這個(gè)經(jīng)費(fèi)由有關(guān)部門支出。富民傲拓道出國德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎德國雙元制教育“不用花費(fèi)學(xué)習(xí)+高薪實(shí)習(xí)+畢業(yè)就業(yè)”帶薪留學(xué)優(yōu)勢(shì)不言而喻。

借鑒雙元制職業(yè)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn),德國企業(yè)在培養(yǎng)高層次人才的Duales Studium雙元制大學(xué)生項(xiàng)目中延續(xù)企業(yè)參與實(shí)踐課程培養(yǎng),并同時(shí)提供經(jīng)濟(jì)支持的方式來保障參與學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和生活保障。Duales Studium本科和研究生學(xué)員可以在培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)取平均每月800-2000歐元不等的學(xué)習(xí)津貼,享受企業(yè)員工同等的福利待遇,部分企業(yè)還會(huì)提供住宿補(bǔ)貼和學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)簽約學(xué)員每年可享受雇員同等的帶薪假期。

同傳統(tǒng)留學(xué)比較大的不同是Duales Studium雙元制大學(xué)生的申請(qǐng)不是向大學(xué)進(jìn)行,包括巴登-符騰堡州雙元制大學(xué)的學(xué)生也同樣需要向心儀的企業(yè)申請(qǐng),企業(yè)認(rèn)為學(xué)員能夠滿足其崗位期待時(shí)才批準(zhǔn)接受。學(xué)員必須先有專業(yè)和崗位,然后由企業(yè)保送去合作的大學(xué)學(xué)習(xí),大學(xué)的選擇通?;谄髽I(yè)的科研合作習(xí)慣和專業(yè)適配性,而不是專業(yè)或XX排名。一些質(zhì)量企業(yè)的Duales Studium雙元制崗位申錄比超過100:1,外國學(xué)生如果DIY申請(qǐng)則需要人在德國+海投簡(jiǎn)歷+非常***的德語+一定的運(yùn)氣才有可能申請(qǐng)成功。

對(duì)于在育兒假期間選擇完全不工作的父母,他們可以享受國家提供的長達(dá)14個(gè)月的育兒津貼,按以前工資的67%計(jì)算,下限300歐元,上限1800歐元。如果多胞胎,每多生一個(gè)孩子可以加300歐元。在德國,法定醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)福利政策,德國公民或外國人都有權(quán)享受,而且這種保險(xiǎn)對(duì)被保險(xiǎn)人的覆蓋面更大。從醫(yī)療角度看,法定醫(yī)療保險(xiǎn)涵蓋牙科、外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、精神系統(tǒng)疾病學(xué)、預(yù)防措施、替代療法(如針灸等)等各種疾病或軀體障礙的康復(fù)和醫(yī)療費(fèi)用。住院、護(hù)理、康復(fù)、慢性病,甚至分娩后的助產(chǎn)士也可以包括在內(nèi)。而且在大多數(shù)情況下,法定醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)所有的醫(yī)療和醫(yī)藥費(fèi)用,而且面向外國人。舉例,A某在德國工作繳納了這里的醫(yī)療保險(xiǎn)后,某種藥物就會(huì)變成全部免除費(fèi)用,不但他一個(gè)人,他家里所有人都同樣享有該福利,而不是所有人都繳納這個(gè)保險(xiǎn)。這就是“一人繳保全家受益”的政策,這種全覆蓋的醫(yī)療保險(xiǎn)制度,確實(shí)消除了被保險(xiǎn)人的后顧之憂。?德國雙元制留學(xué)雙元制的本質(zhì)在于,向年輕人提供實(shí)踐技能培訓(xùn),掌握職業(yè)能力,而不是簡(jiǎn)單地提供崗位培訓(xùn)。

?學(xué)習(xí)內(nèi)容:理論和實(shí)踐結(jié)合,這個(gè)是雙元制引以為傲的特點(diǎn)。-上課:課程是學(xué)校按專業(yè)分好的,不存在選課。這大概和國內(nèi)高中差不多。因?yàn)槭侵苯优囵B(yǎng)工作人才,所以課程表也按上班時(shí)間走,大致在7:40-18:30之間。我的專業(yè)是機(jī)械(Maschinenbau),每學(xué)期(3個(gè)月)的考試科目大概5門左右。每門5個(gè)學(xué)分。學(xué)習(xí)內(nèi)容相比其他高校應(yīng)該算是簡(jiǎn)單的,教授和講師都有非常深厚的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一部分講師是下了班就來給我們上課。課堂注重實(shí)際運(yùn)用,理論是只要懂了就好,重要的是在實(shí)習(xí)的時(shí)候遇到問題要知道怎么去解決。德國雙元制分兩種,一種是雙元制大學(xué),一種是雙元制職業(yè)教育。富民傲拓道出國德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

“雙元制”教育將學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需緊密聯(lián)系在一起,使學(xué)生和企業(yè)有了更多的交流,彼此認(rèn)同感很深。嵩明護(hù)士人才交流德國雙元制職業(yè)教育好不好

學(xué)習(xí)期間同時(shí)獲得工作經(jīng)歷,與普通大學(xué)畢業(yè)生相比多了幾年工作經(jīng)驗(yàn);德國雙元制大學(xué)讀本科時(shí),基本是三個(gè)月在大學(xué)學(xué)習(xí),三個(gè)月在企業(yè)實(shí)習(xí),這種交替學(xué)習(xí)模式貫穿整個(gè)三年學(xué)習(xí)時(shí)間。在企業(yè)的實(shí)習(xí)基本以項(xiàng)目形式完成,學(xué)生在大學(xué)和企業(yè)雙團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下實(shí)施項(xiàng)目,所以學(xué)生畢業(yè)時(shí)已經(jīng)具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。這些工作經(jīng)驗(yàn)將使學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)力方面贏在起跑線上,從而受益終身。通過雙元制學(xué)校的學(xué)習(xí),可以獲得國際承認(rèn)的畢業(yè)證書,在這點(diǎn)上與普通大學(xué)相同。而不同的是,雙元制學(xué)習(xí)與企業(yè)建立密切合作伙伴關(guān)系,人才的培養(yǎng)不僅是學(xué)校的任務(wù),而且是企業(yè)的任務(wù);學(xué)生不僅在學(xué)校學(xué)習(xí),也在企業(yè)工作,參加企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,所以是理論密切聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)。學(xué)生畢業(yè)不僅拿到畢業(yè)證書,還可以考取德國的職業(yè)資格證書。嵩明護(hù)士人才交流德國雙元制職業(yè)教育好不好