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加拿大雇主擔(dān)保移民前要留充足的準(zhǔn)備時間，根據(jù)不同的情況，有些公司或單位會提前幾個月通知員工到海外工作的計劃，而有些則會在出發(fā)前幾天才通知。你可以適當(dāng)向單位提出要求，得到他們的幫助。 如果你可以自己安排，至少給自己留6個月的準(zhǔn)備時間。因為在這6個月的時間里，你需要處置你的房產(chǎn)、車產(chǎn)、寵物、保險，還要打包行李、運送行李，辦理銀行業(yè)務(wù)等。不過，如果時間確實緊迫，也不要感到絕望。你可以利用有限的時間，尋找可以給予你幫助的人，他們會節(jié)約你不少時間。如果打算租出去，也可以聯(lián)系房產(chǎn)中介。挑選自己滿意的中介公司，建議是有幫移民海外的客戶租出過房子，或有類似經(jīng)驗的房產(chǎn)中介。因為你長時間不在國內(nèi)，房產(chǎn)中介很可能會...

說雇主擔(dān)保門檻高，一般剛畢業(yè)的學(xué)生根本沒有機會申請雇主是不對的，擔(dān)保當(dāng)然會有門檻，畢竟設(shè)立此簽證的中心目的就是為了填補澳洲勞動市場的空缺，所以一定會要求申請人有相關(guān)的能力，這就是482簽證要求申請人有2年全職工作經(jīng)驗的原因。澳洲大學(xué)里剛畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)具備了一定的理論基礎(chǔ)，但多數(shù)還沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗和實際操作能力，這樣的狀態(tài)并不是雇主和部門迫切需要的。但澳洲部門對于各類簽證項目的設(shè)置都是有其考量的，澳洲學(xué)生畢業(yè)后可以申請至少2年的485畢業(yè)生工作簽證，如果充分利用這2年時間找到相關(guān)的全職工作，就能為后續(xù)的移民道路打下堅實的基礎(chǔ)。不管是準(zhǔn)備技術(shù)移民，還是考慮雇主擔(dān)保，其實互相之間并不矛盾...

什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？雇主擔(dān)保移民作為加拿大經(jīng)濟類移民的一種，是從全球選拔合適的技術(shù)工人或者好的留學(xué)生，為其提供全職持續(xù)性的工作，以為加拿大經(jīng)濟作貢獻。其主要特點是以申請人工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，要求申請人過去的工作經(jīng)驗與雇主提供的全職職位相關(guān)。簡單來說，就是由加拿大的雇主主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保其雇員及其家人獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無資金來源要求，無投資額要求，獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單，一人申請，全家移民。并且，適用人群普遍，中小階層申請人也可快速移民。雇主擔(dān)保移民申請條件門檻低。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù) 說...

擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營利性機構(gòu)；是長久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運營1年（如果擔(dān)保入門級別或工作經(jīng)驗不足者，須至少運營2年）；雇主擁有長久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請人擁有企業(yè)股份，申請人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請人提供工作機會...

加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？選擇雇主擔(dān)保移民適合的人群有很多，首先是在國內(nèi)有足夠的工作經(jīng)驗，同時自己從事的行業(yè)在加拿大并沒有受到崗位限制。其次就是孩子在多倫多，并且還沒有合適自己的聯(lián)邦項目。如果是屬于這方面的人群，利用這種移民項目能夠盡快移民到加拿大。相信看完后有大概的了解。整體來說它的移民政策很寬松，也沒有超高的要求，申請流程不是很復(fù)雜，更重要的就是審核速度快，沒有超長的排期現(xiàn)象，值得更多的移民人士去選擇。而且此時是辦理的較佳時期，等到后期政策嚴(yán)格之后，不管什么方面明顯要麻煩很多。加拿大安省雇主擔(dān)保移民類別是安省特有的移民項目。青浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢辦理 加拿大安大...

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時所說的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無雇主的技術(shù)移民，即不要求申請人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請。去年薩省的無雇主技術(shù)移民去除大量熱門職業(yè)，而新省的不定期開放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無需搶名額、無需高的分選，對申請人的要求更低、機會也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對分數(shù)低的申請人而言更具確定性，因而在申請過程中也就更不易受到政策變動的影響。無需投資 ，通過雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進行擔(dān)保就能得到移民的機會，非常方便。對于很多...

隨著近些年國際資本的流動愈加頻繁，越來越多的網(wǎng)友都會開始關(guān)注到移民市場，對主要的移民大國或多或少都有過一些了解。其中加拿大因為常年來寬松的移民政策和開放的移民態(tài)度，在國內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請人與當(dāng)?shù)貏诠な袌龅年P(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過來能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會福利還是非常多的?？梢泽w現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤?，像雇主?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計劃的首要條件?？赡芎芏嗳艘庀蛞泼駥椭鲹?dān)保這個形式會產(chǎn)生抗拒，但不可否認...

加拿大雇主擔(dān)保類移民的幾個較佳優(yōu)勢：1、帶著工作移民，這點想必讓許多意向移民都非常心動吧，畢竟來到一個陌生的國家，如何能維持生計是頭等大事。而雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職，順利開展工作并融入加拿大新生活，這帶著工作移民的操作，真的讓人安心不少！2、獲批率高，加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時間問題。提供擔(dān)保的加拿大雇主一定要有著不錯的資產(chǎn)、擁有固定的收入，且全程配合移民手續(xù)，移民基本就能成功。3、資金投入少，與投資移民需要準(zhǔn)備一大筆投資資金不同，雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進行擔(dān)保就可以獲得移民的機會。資金投入少這一...

加拿大雇主擔(dān)保移民注重哪些能力？1、情緒管理能力較強的人，在職場中犯錯是每個人都會有的經(jīng)歷，重要的是需要在錯誤中吸取教訓(xùn)并積極改正，認真對待他人給出的建議以及意見，遇事哭哭唧唧，容易被工作影響或影響到工作的人是不受雇主歡迎的！一定要有良好的情緒管理能力！2、較強的溝通能力，員工的溝通是否有效，是否擅長與人溝通交流比學(xué)歷、經(jīng)歷都更為重要，職場中往往需要與人進行交流和溝通，所以交流能力弱工作也會失敗。3、懂得商務(wù)禮儀，例如交流、微笑、握手、禮儀禮節(jié)等方面都是加拿大基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀，尤其是對于情感方面，另一點加拿大人有著非常準(zhǔn)時、守時的習(xí)慣，對于經(jīng)常遲到、早退的員工遲早會被雇主解雇。雇主擔(dān)保移民對語言...

澳洲部門正在采取新措施，幫助宗教機構(gòu)擴大擔(dān)保范圍。傳教士或宗教牧師(MinisterofReligion)勞工簽證的新政策是一個重大變革。在現(xiàn)有簽證框架下，宗教工作人員只有在某一個特定的地點，擔(dān)任比較高職位時，才能獲得簽證擔(dān)保。新政策規(guī)定，被擔(dān)保人可以在任何高級職位，職業(yè)門檻相對靈活。DavidColeman表示，澳大利亞約有23,000名宗教工作者，新政策推出后，預(yù)計未來五年，從事或支持宗教工作的人數(shù)將大幅增長。許多擁有多元文化信仰的社區(qū)對專業(yè)宗教人員缺少表示擔(dān)憂，新政策將有助于解決澳大利亞專職宗教人員短缺問題。值得注意的是，并不是任何宗教團體都可以成為擔(dān)保機構(gòu)，它必須是移民條例...

加拿大移民BC省雇主擔(dān)保移民項目(PNP)是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運作的移民項目，旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。 BC省雇主擔(dān)保移民項目的優(yōu)勢在于，雇主無需向聯(lián)邦人力資源部申請批文，雇主的企業(yè)只要符合一定的要求，同意聘用并擔(dān)保申請人， 即可直接向省相關(guān)部門申請?zhí)崦泼?。加拿大移民薩省雇主擔(dān)保移民項目屬于薩省提名技術(shù)移民項目，主要面向具有薩省雇主提供的有效長期全職工作邀請的技術(shù)工人， 專業(yè)人員或者管理人員。評分標(biāo)準(zhǔn)總分 100，通過分數(shù) 60，評分項主要包括教育、工作經(jīng)驗、年齡、語言和薩省當(dāng)?shù)氐墓椭麝P(guān)系等五項。雇主擔(dān)保移民的辦理條件比較寬松，審批速度...

民申請期間，是否可以更換工作？哪個階段可以換？省提名得到獲批之后，提交到聯(lián)邦（無論是不是EE）審批之前這一期間是可以換工作的，但是不建議換。如若換工作，具體的工作職責(zé)、職位以及薪水要與省提名申請階段的工作保持相似，或是更好。提交聯(lián)邦之前換工作，可以在遞交的聯(lián)邦資料中更改工作信息，之后的聯(lián)邦申請中幾乎不受影響。但是在省提名和聯(lián)邦申請審批期間不能換工作。如上述所說，在移民申請期間，不論是省移民局還是聯(lián)邦移民局都會隨時抽查申請人是否在其崗位。一旦申請人換工作，即便更好的工作，也要重新獲批省提名或聯(lián)邦的申請。雇主擔(dān)保移民旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。普陀加...

什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。簡單的說，如果你想通過這種方式獲得加拿大永居，就需要先在加拿大找到雇主，然后由雇主單位向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請為你擔(dān)保，審核通過以后，就可以獲得加拿大永居身份。雇主擔(dān)保移民有兩種，聯(lián)邦項目和省級(省提名)項 目，因為聯(lián)邦項目難度系數(shù)較大，重點還是說省提名。加拿大一共有10個省份，3個自治地區(qū)，一共13個行政區(qū)劃，除了魁北克省(法語區(qū))是單獨的移民體系、 以及人口較少的努納武特地區(qū)沒有省提名外，其余的11個行政區(qū)劃均有自己的省提名移民計劃， 也就是說，加拿大共有11個省的雇主擔(dān)保移民。加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考...

影響加拿大雇主擔(dān)保移民的因素有哪些？一、雇主擔(dān)保，意味著申請人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出?dān)保。因此，雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主是否有資質(zhì)。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。很多客戶在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時間，如果雇主資質(zhì)審批不下來，客戶就會白白浪費時間。二、成功的關(guān)鍵因素，雇主擔(dān)保是由雇主作為擔(dān)保人發(fā)起的移民申請項目，從流程來看，有幾個關(guān)鍵要素：雇主資質(zhì)申請：部分?。ɡ绨彩。┤绻恍枰暾埞椭髻Y質(zhì)，就會加快辦理進度。聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景...

雇主擔(dān)保項目都需要證明申請者比當(dāng)?shù)貑T工更優(yōu)異嗎？大多數(shù)雇主擔(dān)保項目都有這個要求，雇主需要打1個月的廣告，然后證明有努力去找當(dāng)?shù)貑T工（比如進行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請者比當(dāng)?shù)貑T工更適合這個職位。公務(wù)員能申請移民嗎？公務(wù)員本身并沒有規(guī)定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務(wù)，如果符合移民條件當(dāng)然可以申請。但如果屬于某些重要崗位和職務(wù)，或職位涉及保密事項的人，部門對其出入境是有相關(guān)限制的，如不能持有因私護照、不可私自出境等情況則會受到影響。另外，移民局會視具體情況對其中某些人進行時間較長的背景調(diào)查。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民以其獨有快捷、安全...

雇主擔(dān)保項目都需要證明申請者比當(dāng)?shù)貑T工更優(yōu)異嗎？大多數(shù)雇主擔(dān)保項目都有這個要求，雇主需要打1個月的廣告，然后證明有努力去找當(dāng)?shù)貑T工（比如進行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請者比當(dāng)?shù)貑T工更適合這個職位。公務(wù)員能申請移民嗎？公務(wù)員本身并沒有規(guī)定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務(wù)，如果符合移民條件當(dāng)然可以申請。但如果屬于某些重要崗位和職務(wù)，或職位涉及保密事項的人，部門對其出入境是有相關(guān)限制的，如不能持有因私護照、不可私自出境等情況則會受到影響。另外，移民局會視具體情況對其中某些人進行時間較長的背景調(diào)查。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？寶山加拿大安省雇...

加拿大雇主擔(dān)保移民對申請人的要求大致相同，總的來說有3個：1、獲得當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer(都需要)。2、滿足語言條件(至少是CLB4，安省不需要雅思成績)。3、符合職業(yè)和工作經(jīng)驗要求(至少要一年工作經(jīng)驗)。從審理時間來說，AIPP大西洋四省雇主擔(dān)保則更有優(yōu)勢，因為是聯(lián)邦試點項目，所以在審理案件的時候會更快更輕松，獲得加拿大PR的速度相比其他省也是較快的，較快1年左右時間就可以拿到楓葉卡。至于登陸較快的項目，可以說是薩省雇主擔(dān)保移民，在有現(xiàn)成的雇主情況下，一個月就可以獲批省提名，就能到薩省工作和生活了，這段時間子女也能享受不收費教育，但是如果你不想那么快去到移民國家，想在國內(nèi)等到楓葉卡獲批再登陸，...

加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考到4分或以上即可，安省新政后雅思雅思依然不是加分項；加拿大雇主擔(dān)保移民申請時間更短一般1-2年就可以拿到楓葉卡，而且一旦申請材料遞交到移民局獲得檔案號，無論整個審理過程是多久，都不用擔(dān)心政策變化的問題了。加拿大雇主擔(dān)保移民更具確定性—申請要求簡單以滿足、速度也相對較快，受政策變動影響也相對較小，擁有一份合規(guī)的Job offer加拿大雇主擔(dān)保成功與否的決定性的因素。加拿大雇主擔(dān)保移民在申請難度、辦理時間及政策變化等幾方面來看，都比留學(xué)移民更具有優(yōu)勢。加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考到4分或以上即可。松江加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民機構(gòu)加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請注意事項：1、...

民申請期間，是否可以更換工作？哪個階段可以換？省提名得到獲批之后，提交到聯(lián)邦（無論是不是EE）審批之前這一期間是可以換工作的，但是不建議換。如若換工作，具體的工作職責(zé)、職位以及薪水要與省提名申請階段的工作保持相似，或是更好。提交聯(lián)邦之前換工作，可以在遞交的聯(lián)邦資料中更改工作信息，之后的聯(lián)邦申請中幾乎不受影響。但是在省提名和聯(lián)邦申請審批期間不能換工作。如上述所說，在移民申請期間，不論是省移民局還是聯(lián)邦移民局都會隨時抽查申請人是否在其崗位。一旦申請人換工作，即便更好的工作，也要重新獲批省提名或聯(lián)邦的申請。加拿大安省雇主擔(dān)保移民項目屬于經(jīng)濟類移民項目。楊浦加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民通過率加...

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個雇主，由雇主主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要為BC省省提名EE類以及技術(shù)移民類，其中EE類在獲得省提名后，在申請加拿大聯(lián)邦EE時可獲得600分的CRS加分；技術(shù)移民類獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請一直居民。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民——EE類申請要求。EE根據(jù)申請人的職業(yè)和身份又分為3個類別，所有類別的申請人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個類別中至少一種要求。加拿大雇主擔(dān)保移民申請時間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。加...

適合雇主擔(dān)保移民的人群：國內(nèi)職業(yè)比較容易匹配工作。并不是國內(nèi)所有職業(yè)都是可以匹配到加拿大雇主的，像廚師、護工、市場、行政、采購、IT、設(shè)計師等可選擇的雇主較多，很快就能找到工作，所以這些職業(yè)更適合申請雇主擔(dān)保。但是像醫(yī)生、公務(wù)員、大學(xué)老師、司機等職業(yè)，由于國家體系不同，不只很難匹配到雇主，而且移民局也不會通過申請。所以有朋友是這些職業(yè)，建議不要死磕加拿大的雇主擔(dān)保項目，選擇留學(xué)移民或移民其他國家更為穩(wěn)妥，當(dāng)然，還有很多職業(yè)也是適合雇主擔(dān)保移民加拿大的，這里就不一一舉例了。如果您想了解自己是否符合雇主擔(dān)保移民的申請標(biāo)準(zhǔn)，或者想知道自己適合哪些移民項目，可以找專業(yè)人士咨詢。雇主擔(dān)?？梢哉覍I(yè)的人士...

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運作的移民項目，旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。BC省雇主擔(dān)保移民項目的優(yōu)勢在于，雇主無需向聯(lián)邦人力資源部申請批文，雇主的企業(yè)只要符合一定的要求，同意聘用并擔(dān)保申請人，即可直接向省相關(guān)部門申請?zhí)崦泼?。BC省雇主擔(dān)保移民的申請條件：1. 必須具備大專以上學(xué)歷；2. 職位類別必須屬于NOC職業(yè)分類矩陣中的O/A/B類；3. 滿足雇主的招聘要求，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；4. 如果雇主的行業(yè)需要具備相應(yīng)的職業(yè)證書，則需提供；5. 滿足較低語言要求（NOC B類需要語言需要達到CLB4級以上，0...

什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？雇主擔(dān)保移民作為加拿大經(jīng)濟類移民的一種，是從全球選拔合適的技術(shù)工人或者好的留學(xué)生，為其提供全職持續(xù)性的工作，以為加拿大經(jīng)濟作貢獻。其主要特點是以申請人工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，要求申請人過去的工作經(jīng)驗與雇主提供的全職職位相關(guān)。簡單來說，就是由加拿大的雇主主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保其雇員及其家人獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無資金來源要求，無投資額要求，獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單，一人申請，全家移民。并且，適用人群普遍，中小階層申請人也可快速移民。雇主擔(dān)保移民評分項主要包括教育、工作經(jīng)驗、年齡、語言等。徐匯加拿大安省雇主擔(dān)保移...

雇主擔(dān)保移民可選擇的省份，加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同，目前常見的雇主擔(dān)保省份是阿省，BC省、安省、大西洋四省、薩省等幾個省份。這幾個省份的雇主擔(dān)保項目政策較為成熟，每個省份的雇主資源都非常豐富，因此也受到眾多移民申請人的青睞!除此之外，主要集中于安省和BC省等。如果既不是精英沒有很好的雅思成績也沒有很強大的技術(shù)背景，年齡又偏大，沒辦法辦理留學(xué)轉(zhuǎn)移民，因為大齡被拒可能性太大，同時你又沒有過企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，辦不了投資移民，那么在這樣的尷尬境界下，你的選擇也就只有雇主擔(dān)保移民了。所以這也就是為何這個項目很受雅思成績不高的中國人喜愛的原因了。雇主擔(dān)保移民可以讓雇主開展擔(dān)保...

除了類別之外申請482簽證還有一些要求。1年齡要求：沒有年齡限制，但是轉(zhuǎn)186或187簽證時，一般年齡不得超過45歲。2英文要求：短期類別：雅思總分5分，單項不低于。3職業(yè)評估要求：大部分職位不需要做職業(yè)評估，部分技工類工作需要職業(yè)評估，也同時取決于申請人的國籍等原因。但簽證官有權(quán)要求個別申請人做職業(yè)評估。482簽證主要優(yōu)勢之一是大部分申請人不需要做繁瑣的職業(yè)評估。4工作經(jīng)驗要求：簽證獲簽時，過去5年中至少有2年提名職位的工作經(jīng)驗，且為全職或固定日期的兼職。非固定日期的兼職不算工作經(jīng)驗。碩士、博士從事醫(yī)學(xué)研究、以及臨床研究實習(xí)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師實習(xí)都算作工作經(jīng)驗。5學(xué)歷要求：對于不強制要求...

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個雇主，由雇主主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要為BC省省提名EE類以及技術(shù)移民類，其中EE類在獲得省提名后，在申請加拿大聯(lián)邦EE時可獲得600分的CRS加分；技術(shù)移民類獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請一直居民。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民——EE類申請要求。EE根據(jù)申請人的職業(yè)和身份又分為3個類別，所有類別的申請人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個類別中至少一種要求。加拿大雇主擔(dān)保移民申請時間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。雇...

加拿大雇主擔(dān)保移民申請流程：先讓律師做好評估工作，等到評估合格了以后就能去簽約啟動移民，然后就能去給申請人匹配雇主，通常雇主都會直接發(fā)布招聘廣告，同時還會給申請人準(zhǔn)備好省提名需要的材料，以及雇主公司的信息和雇傭合同，準(zhǔn)備齊全以后就能獲得雇主的Job Offer。之后就能去提交安省省提名，批準(zhǔn)后就會得到省提名的通過信，提交聯(lián)邦移民申請，然后就會獲得聯(lián)邦檔案號，接下來就能去申請工作簽證，申請人就能持有工作簽證入境，給雇主進行工作，然后就會獲得聯(lián)邦體檢通知，然后就能獲得楓葉卡。在申請加拿大安省雇主擔(dān)保移民時，安省對申請人的工作經(jīng)驗非常關(guān)注。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民 澳洲雇主擔(dān)保移民...

澳洲部門正在采取新措施，幫助宗教機構(gòu)擴大擔(dān)保范圍。傳教士或宗教牧師(MinisterofReligion)勞工簽證的新政策是一個重大變革。在現(xiàn)有簽證框架下，宗教工作人員只有在某一個特定的地點，擔(dān)任比較高職位時，才能獲得簽證擔(dān)保。新政策規(guī)定，被擔(dān)保人可以在任何高級職位，職業(yè)門檻相對靈活。DavidColeman表示，澳大利亞約有23,000名宗教工作者，新政策推出后，預(yù)計未來五年，從事或支持宗教工作的人數(shù)將大幅增長。許多擁有多元文化信仰的社區(qū)對專業(yè)宗教人員缺少表示擔(dān)憂，新政策將有助于解決澳大利亞專職宗教人員短缺問題。值得注意的是，并不是任何宗教團體都可以成為擔(dān)保機構(gòu)，它必須是移民條例...

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民以其獨有快捷、安全、語言、技能要求低等優(yōu)勢，成為有意向移民人士通往加拿大的較佳途徑，近來，渴望獲得加拿大就業(yè)簽證的人正逐漸增加。加拿大雇主擔(dān)保移民對語言、工作經(jīng)驗以及職業(yè)等要求都要容易得多。并且通過雇主擔(dān)保移民，申請人可以快速登陸加拿大，子女不收費讀書，配偶合法工作。加拿大安省雇主擔(dān)保移民項目加拿大安省雇主擔(dān)保移民項目針對不同身份的申請人分三個子類別，分別為海外工人，加拿大畢業(yè)生和緊缺職業(yè)海外工人。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無資金來源要求，無投資額要求，獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單，一人申請，全家移民。雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即...

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民：不列顛哥倫比亞省（BritishColumbia，“卑詩省”、“BC省”）是加拿大西岸省份，瀕臨太平洋，首府維多利亞，比較大城市是溫哥華。BC省擁有長達8,850公里的海岸線，沿岸風(fēng)景優(yōu)美，海產(chǎn)豐富；山巒連綿、河流縱橫、森林茂密，自然資源極其豐富。BC省主要產(chǎn)業(yè)包括林木、旅游、制造、漁業(yè)及農(nóng)業(yè)，以及眾多高科技產(chǎn)業(yè)。BC省的社會福利體系完善，同時擁有質(zhì)量的教育資源，眾多有名高校位于此（不列顛哥倫比亞大學(xué)、西門菲莎大學(xué)等）。有名城市溫哥華多次被評選為全球首先宜居城市，加拿大工業(yè)中心，加拿大第三大城市，北美第三大海港以及國際貿(mào)易的重要中轉(zhuǎn)站。大溫哥華的華人社區(qū)是...