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常見(jiàn)的落戶(hù)方式有兩種：學(xué)歷的劃分分兩類(lèi)：半年1倍類(lèi)型和一年1.5倍類(lèi)型。注：境外高水平大學(xué)即500強(qiáng)學(xué)校；國(guó)內(nèi)雙前線(xiàn)大學(xué)即211/985+新增雙前線(xiàn)；半年一倍類(lèi)型以下學(xué)歷為半年一倍類(lèi)型，大家可對(duì)號(hào)入座，如果還是不確定，可留言或主頁(yè)咨詢(xún)。1、境外非高水平大學(xué)博士...

引進(jìn)人才還可以促進(jìn)人才流動(dòng)和人才集聚，形成人才生態(tài)圈，進(jìn)一步提高社會(huì)發(fā)展的水平。提高國(guó)家綜合實(shí)力人才是國(guó)家綜合實(shí)力的重要組成部分，引進(jìn)高素質(zhì)的人才可以提高國(guó)家的綜合實(shí)力。高素質(zhì)的人才可以為國(guó)家?guī)?lái)創(chuàng)新思維、先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)國(guó)家的科技創(chuàng)新和文化建設(shè)，...

企業(yè)要經(jīng)常性對(duì)人才進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，找到哪些可以勸退、哪些可以晉升等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)哪些人員要離職，及時(shí)對(duì)人才進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人才盤(pán)點(diǎn)體系，根本就不能很好的預(yù)測(cè)人員流動(dòng)，很被動(dòng)的進(jìn)行人才招聘。會(huì)讓企業(yè)招聘人員成為救火隊(duì)員，也很難有效的開(kāi)展工作。渠道體系渠道體系相...

如果企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足人才需求，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受限，甚至停滯不前。2.提高地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力人才是一個(gè)地區(qū)的主要資源，具有重要的戰(zhàn)略地位。如果一個(gè)地區(qū)缺乏人才，就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，競(jìng)爭(zhēng)力下降。因此，為了提高地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須引進(jìn)具有一定技術(shù)、管理、創(chuàng)新能力的人才。3...

眾所周知，居轉(zhuǎn)戶(hù)的基本申請(qǐng)條件：1、持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年；2、持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年；3、持證期間依法在本市繳納所得稅；4、在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗...

非上海生源畢業(yè)生符合以下條件，可以由用人單位為其申請(qǐng)辦理本市戶(hù)籍:1.遵守法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度;2.列入普通高校國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，全日制且不屬于定向和委托培養(yǎng)，完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);3.在校期間未與任何用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，未...

大學(xué)人才引進(jìn)政策有什么作用？師資隊(duì)伍水平是決定高校競(jìng)爭(zhēng)力的重心要素，而人才引進(jìn)作為高校師資補(bǔ)充的主要途徑，在高校師資隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。做好人才引進(jìn)工作，有利于維持和壯大高校師資隊(duì)伍規(guī)模，有利于師資隊(duì)伍保持合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)和相對(duì)穩(wěn)定的年齡結(jié)構(gòu)，有利...

要去上海工作,但是自己錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆生申請(qǐng)上海戶(hù)口的期限怎么辦？根據(jù)持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶(hù)口辦法規(guī)定，首先要滿(mǎn)足申辦常住戶(hù)口的條件，然后提出申請(qǐng)，報(bào)送申請(qǐng)材料到人力資源與社會(huì)保障局受理審核，審核通過(guò)后可遷入戶(hù)口。持證人員申辦本市常住戶(hù)口，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符...

上海居住證積分需要注意的細(xì)節(jié)二：學(xué)歷，考取學(xué)歷申請(qǐng)上海積分，學(xué)歷需要連續(xù)性，如果之間的學(xué)歷不能積分，那后續(xù)考取的學(xué)歷也不可以申請(qǐng)上海積分，解讀：無(wú)論是提升積分又或者是申請(qǐng)積分，首先要明白一點(diǎn)，政策明文規(guī)定的，就肯定要嚴(yán)格執(zhí)行，政策未規(guī)定的并不表示就不要求！太多...

上海落戶(hù)又放寬！5大新城“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限縮短！夫妻兩地分居老人身邊無(wú)子女落戶(hù)：在外省市工作、戶(hù)籍在外地的職工因夫妻分居兩地、老人身邊無(wú)子女等原因申請(qǐng)將戶(hù)口轉(zhuǎn)移進(jìn)滬的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審批。申請(qǐng)條件包括——本市人員因夫妻兩地分居其在外地的配偶屬在職或辭...

同時(shí)符合以下條件可申辦常住戶(hù)口：（1）持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年；（2）持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年；（3）持證期間依法在上海市繳納所得稅；（4）在上海市被聘任為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)及...

海申報(bào)戶(hù)口事項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)如何書(shū)寫(xiě)呢？需要填什么？1、《上海居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口》政策內(nèi)容依據(jù)：持有上海市居住證人員申辦本市常住戶(hù)口辦法》--滬府發(fā)〔2012〕12號(hào)版2非滬籍應(yīng)屆生落戶(hù)上海市學(xué)生事務(wù)中心發(fā)布《2017年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶(hù)籍評(píng)分辦...

需要采取一些措施來(lái)降低人才質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。比如，可以加強(qiáng)人才的選拔和培訓(xùn)、加強(qiáng)人才的管理和監(jiān)督等方面的工作。3.人才競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)人才引進(jìn)也存在人才競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)。一方面，引進(jìn)的人才可能會(huì)與企業(yè)或地區(qū)的現(xiàn)有人才產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致人才流失。另一方面，引進(jìn)的人才可能會(huì)與企業(yè)或地區(qū)的...

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。高質(zhì)量的人才可以為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，人才也可以為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。相關(guān)部門(mén)出臺(tái)人才引進(jìn)政策，可以吸引更多的高質(zhì)量人才到本地工作、生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。提高城市競(jìng)爭(zhēng)力城市競(jìng)爭(zhēng)力是指城市在全...

上海落戶(hù)又放寬！5大新城“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限縮短！夫妻兩地分居老人身邊無(wú)子女落戶(hù)：在外省市工作、戶(hù)籍在外地的職工因夫妻分居兩地、老人身邊無(wú)子女等原因申請(qǐng)將戶(hù)口轉(zhuǎn)移進(jìn)滬的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審批。申請(qǐng)條件包括——本市人員因夫妻兩地分居其在外地的配偶屬在職或辭...

上海落戶(hù)政策新規(guī)定：留學(xué)生落戶(hù)上海：2021年上海頒發(fā)的落戶(hù)新政來(lái)看，留學(xué)生落戶(hù)無(wú)疑是耗時(shí)較短，要求較少的一種落戶(hù)方式。只要滿(mǎn)足境外停留天數(shù)，拿到相應(yīng)文憑，回國(guó)只需要繳納一倍社保滿(mǎn)六個(gè)月就能申請(qǐng)落戶(hù)。留學(xué)生落戶(hù)上海的問(wèn)題1：回國(guó)后兩年內(nèi)上海工作納稅如何解讀？積...

關(guān)于應(yīng)屆生申辦上海戶(hù)口，公司要求簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，規(guī)定三年不能離職那么離職的話(huà)公司如果要求賠償我該怎么處理呢？1、單位在員工離職時(shí)簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書(shū)是屬于競(jìng)業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，以及協(xié)議的年限。2、如果單位按月...

全方面培養(yǎng)引進(jìn)用好人才：國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。做好新時(shí)代人才工作，要樹(shù)立系統(tǒng)觀(guān)念，注重增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。加強(qiáng)對(duì)人才工作形勢(shì)、規(guī)律、政策、需求的研究，判斷發(fā)展趨勢(shì)，提前進(jìn)行謀劃，加強(qiáng)戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備；堅(jiān)持因才施策，照顧人才的特殊性、多樣性，尊重...

父母是外地人，但已取得上海戶(hù)口，那子女的身份證會(huì)是310開(kāi)頭嗎？新生兒的身份證號(hào)碼是在申報(bào)戶(hù)口是確定的。如果外地父母在上海取得了戶(hù)口，那么孩子出生后去戶(hù)口所在地的派出所去報(bào)啟口，孩子的身份證號(hào)碼一定是以310開(kāi)頭的。居民身份證號(hào)碼是根據(jù)〖中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)...

獨(dú)生子女在上海工作，有上海戶(hù)口，父母在外省，退休以后可以遷入上海嗎?一、可以的。二、根據(jù)《上海市公安局關(guān)于執(zhí)行本市投靠類(lèi)戶(hù)口遷移政策的若干規(guī)定》（滬公發(fā)2013166號(hào)）：關(guān)于老人投靠，本市支內(nèi)、知青，或因其他原因去外省市工作的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“外遷人員”）及其...

大學(xué)人才引進(jìn)政策有什么作用？師資隊(duì)伍水平是決定高校競(jìng)爭(zhēng)力的重心要素，而人才引進(jìn)作為高校師資補(bǔ)充的主要途徑，在高校師資隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。做好人才引進(jìn)工作，有利于維持和壯大高校師資隊(duì)伍規(guī)模，有利于師資隊(duì)伍保持合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)和相對(duì)穩(wěn)定的年齡結(jié)構(gòu)，有利...

上海落戶(hù)又放寬！5大新城“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限縮短！留學(xué)生落戶(hù)：上海積極引進(jìn)海外留學(xué)人員，搶抓史上較大規(guī)模留學(xué)人員“回國(guó)潮”機(jī)遇，充分運(yùn)用人才引進(jìn)市場(chǎng)化評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)薪酬評(píng)價(jià)、主體評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)等方法引進(jìn)緊缺急需人才，加大留學(xué)人員引進(jìn)力度。根據(jù)上海市人力資源社會(huì)保障局...

老人投靠本市子女戶(hù)口所需手續(xù)：1、申請(qǐng)人的入戶(hù)申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人系無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人的，其申請(qǐng)行為應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人辦理，并應(yīng)出具與監(jiān)護(hù)人關(guān)系的憑證及監(jiān)護(hù)人的有效身份證件；3、申請(qǐng)人（監(jiān)護(hù)人）及入戶(hù)接受人入戶(hù)地(具有本市常住戶(hù)口)房屋產(chǎn)權(quán)人或公房承租...

一般申辦條件：①持有《上海市居住證》累計(jì)滿(mǎn)7年。②持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年（持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，正常繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)7年。持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的，不作為本項(xiàng)計(jì)算正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限的依據(jù)。）③在本市被聘任為...

同時(shí)，人才引進(jìn)還可以促進(jìn)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，加強(qiáng)科技創(chuàng)新的合作與交流，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和水平。四、提高企業(yè)管理水平高質(zhì)量的管理人才是企業(yè)管理的重要支撐，通過(guò)人才引進(jìn)，可以引進(jìn)高級(jí)管理人才，為企業(yè)的管理提供強(qiáng)有力的支持。同時(shí)，人才引進(jìn)還可以促進(jìn)...

2021年上海落戶(hù)條件放寬！你也可以落戶(hù)上海！留學(xué)生落戶(hù)條件放寬:取消了留學(xué)生回國(guó)第1份工作必須在上海的規(guī)定：實(shí)施留學(xué)生安置的新規(guī)定出臺(tái)，與舊政策的較大區(qū)別是，畢業(yè)回國(guó)后的第1份工作不得再在上海。在抵達(dá)上海之前，外國(guó)社會(huì)保障將不超過(guò)兩年，你也可以申請(qǐng)外國(guó)學(xué)生定...

居住證轉(zhuǎn)常住戶(hù)口：適合人群：擁有居住證在上海穩(wěn)定工作。所需時(shí)間：通常7年（有5年，但需特殊條件）基本要求：（1）持有《上海居住證》滿(mǎn)7年（2）持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)社保滿(mǎn)7年（3）持證期間依法在本市繳納個(gè)人所得稅（4）持有中級(jí)職稱(chēng)（或二級(jí)職業(yè)技能證書(shū)）...

緩解人口壓力隨著城市化進(jìn)程的加速，城市人口不斷增加，人口壓力也越來(lái)越大。相關(guān)上級(jí)部門(mén)出臺(tái)人才引進(jìn)政策，可以吸引更多的優(yōu)秀人才到本地工作、生活，緩解人口壓力。同時(shí)，相關(guān)上級(jí)部門(mén)還可以通過(guò)提供住房、醫(yī)療、教育等福利待遇，吸引更多的人才來(lái)到本地定居，進(jìn)一...

引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口的基本條件是什么？用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別完美或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請(qǐng)人...

一套合理的薪酬制度，對(duì)于激勵(lì)人才，發(fā)揮人才的主動(dòng)性是必不可少的。薪資激勵(lì)就是通過(guò)對(duì)員工薪資體系和薪酬水平的合理設(shè)計(jì)，達(dá)到激勵(lì)員工的目的。薪資通常包括基本薪資、獎(jiǎng)金和津貼等。薪資使員工從企業(yè)獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為員工提供基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來(lái)源。例如...