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你不妨說(shuō)話時(shí)做如下改變：不要用：要用：我沒(méi)法不同意我傾向于這種意見(jiàn)／我能接受我沒(méi)法抱怨我還好我不能要求更多我很高興／滿意我期望的就這么多這正是我所期望的這件事我沒(méi)問(wèn)題我會(huì)照辦沒(méi)有理由不這么做聽(tīng)起來(lái)很不錯(cuò)千萬(wàn)別讓我礙你的事我不會(huì)妨礙你還是免談這個(gè)問(wèn)題吧這...

你不妨說(shuō)話時(shí)做如下改變：不要用：要用：我沒(méi)法不同意我傾向于這種意見(jiàn)／我能接受我沒(méi)法抱怨我還好我不能要求更多我很高興／滿意我期望的就這么多這正是我所期望的這件事我沒(méi)問(wèn)題我會(huì)照辦沒(méi)有理由不這么做聽(tīng)起來(lái)很不錯(cuò)千萬(wàn)別讓我礙你的事我不會(huì)妨礙你還是免談這個(gè)問(wèn)題吧這...

2)管理方法的轉(zhuǎn)變：由“教你如何”，到“叫你如何”，再到“引導(dǎo)你如何”。(3)管理手段的轉(zhuǎn)變：由管理者的“中心指揮”變?yōu)椤爸行膶?dǎo)向”。(4)管理組織的轉(zhuǎn)變：由下屬的“參與管理”到“共同肩負(fù)責(zé)任”。(5)管理職能的轉(zhuǎn)變：由“組織、控制、指揮、協(xié)調(diào)”到...

各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。同時(shí)，要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)，妥...

具體體現(xiàn)在，企業(yè)微信不僅禁止企業(yè)過(guò)度*擾普通微信用戶，還在功能上強(qiáng)調(diào)員工的用戶體驗(yàn)。它認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)該對(duì)員工隨意發(fā)信息進(jìn)行*擾，于是設(shè)計(jì)了消息聚合功能和“免打擾”功能；認(rèn)為企業(yè)也不應(yīng)該用強(qiáng)迫的方式讓員工去完成工作，所以在下班時(shí)間，員工可以開(kāi)啟“休息一下”，避...

案例：保障提款免擔(dān)憂浙江某數(shù)碼產(chǎn)品銷售公司主要經(jīng)營(yíng)數(shù)碼電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備批發(fā)及零售業(yè)務(wù)，在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)系統(tǒng)中有一定的熱度。由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，蘇寧、國(guó)美、宏圖三胞等大型連鎖賣場(chǎng)的開(kāi)業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的沖擊。針對(duì)該情況，企業(yè)積極...

采購(gòu)人員必備財(cái)務(wù)管理技能2015年1月15日深圳更多非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理相關(guān)專題海關(guān)事務(wù)企業(yè)稅務(wù)稅收政策解讀營(yíng)改增企業(yè)所得稅法預(yù)算應(yīng)收賬款管理財(cái)務(wù)管理企業(yè)內(nèi)部控制內(nèi)部審計(jì)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理非財(cái)務(wù)經(jīng)理跨界：財(cái)務(wù)分析如何推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)――非...

財(cái)務(wù)票據(jù)的業(yè)務(wù)處理過(guò)程是比起苦痛的：首先是票據(jù)類型十分多，數(shù)目也很大，像常見(jiàn)的報(bào)銷業(yè)務(wù)中的增值稅發(fā)票、火車票、機(jī)票行程單，還有一些其他零…財(cái)務(wù)RPA軟件2020年5月26日458瀏覽評(píng)論千牛群發(fā)消息怎么發(fā)？可以說(shuō)是賣家旺旺的升級(jí)版，很多客戶對(duì)于千牛...

購(gòu)銷發(fā)票、入庫(kù)單、領(lǐng)料單、款項(xiàng)匯出匯入底單及其他財(cái)務(wù)收支單據(jù)、有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同等）編制會(huì)計(jì)分錄；記賬及結(jié)帳；編制會(huì)計(jì)報(bào)表。3、做賬整套的財(cái)務(wù)服務(wù)：制單–審核–記賬–編制財(cái)務(wù)報(bào)表–納稅申報(bào)表。4、報(bào)稅（時(shí)間：每月1日-15日）有專人負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，每月1...

西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司3天前更新3圖園區(qū)代理記賬公司注冊(cè)個(gè)體戶小規(guī)模記賬200起個(gè)人認(rèn)證企業(yè)認(rèn)證聯(lián)系賣家西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司/3天前更新3圖西安代理記賬公司注冊(cè)小規(guī)模一般納稅人記賬報(bào)稅個(gè)人認(rèn)證企業(yè)認(rèn)證聯(lián)系賣家西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)...

。其實(shí)在千牛群發(fā)消息很簡(jiǎn)單…RPA資訊2020年4月23日646瀏覽評(píng)論大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人優(yōu)化財(cái)務(wù)流程高速增長(zhǎng)的黃金時(shí)代都已成昔日余暉，如今，互聯(lián)網(wǎng)正進(jìn)入白銀時(shí)代。隨著同質(zhì)化很嚴(yán)重，渠道變得越來(lái)越窄，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)洪流中激流勇進(jìn)...

加工貿(mào)易占我國(guó)外貿(mào)四分之一。與一般的貿(mào)易方式相比，加工貿(mào)易具有“兩頭在外”的特點(diǎn)，是開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)和國(guó)際產(chǎn)業(yè)合作的有效形式。**開(kāi)放40多年來(lái)，我國(guó)加工貿(mào)易實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為帶動(dòng)就業(yè)、助推貿(mào)易大國(guó)進(jìn)程、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等作出了重要貢獻(xiàn)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外環(huán)境...

企業(yè)微信沒(méi)有實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)，而是用 “開(kāi)放” 的做法，和第三方的企業(yè)微信服務(wù)商一起拓展企業(yè)用戶。企業(yè)微信的商務(wù)拓展和服務(wù)商保持著密切的聯(lián)系，為后者提供產(chǎn)品培訓(xùn)、扶持政策加持，服務(wù)商根據(jù)自己在垂直行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)微信的能力整合、打包成解決方案，提供給企業(yè)。2...

執(zhí)行股份支付準(zhǔn)則。發(fā)行人在始發(fā)申報(bào)期內(nèi)，為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易，在編制申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)——股份支付》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（2）應(yīng)考慮對(duì)于報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人向職工（含持股平臺(tái)）、...

案例：保障提款免擔(dān)憂浙江某數(shù)碼產(chǎn)品銷售公司主要經(jīng)營(yíng)數(shù)碼電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備批發(fā)及零售業(yè)務(wù)，在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)系統(tǒng)中有一定的熱度。由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，蘇寧、國(guó)美、宏圖三胞等大型連鎖賣場(chǎng)的開(kāi)業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的沖擊。針對(duì)該情況，企業(yè)積極...

機(jī)器人播種，機(jī)器人采摘器人運(yùn)送農(nóng)產(chǎn)品到加工企業(yè)，機(jī)器人到田間地頭，檢測(cè)土壤水土數(shù)據(jù)，檢測(cè)農(nóng)產(chǎn)品種植生長(zhǎng)。制造業(yè)企業(yè)?？烧郫B手機(jī)，電子設(shè)備新接口，語(yǔ)音音響，掃地機(jī)器人，智能水下系統(tǒng)等，制造業(yè)企業(yè)更好地使用機(jī)器人，替代傳統(tǒng)工廠車間藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者重體力勞動(dòng)作業(yè)。戶外高空...

為受影響的中小企業(yè)發(fā)展減輕負(fù)擔(dān)、謀劃出路，成為委員們重視的焦點(diǎn)。穩(wěn)住中小企業(yè)，就能有效穩(wěn)住中國(guó)經(jīng)濟(jì)。我國(guó)中小企業(yè)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。在原有減稅降費(fèi)政策基礎(chǔ)上，已經(jīng)...

（1）調(diào)整配備財(cái)務(wù)管理人員。對(duì)長(zhǎng)期從事出納人員進(jìn)行輪崗交流，配齊配全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納人員，明確崗位職責(zé)，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。（2)完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)《公務(wù)接待制度》《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》《應(yīng)急車輛使用管理制度》《固定資產(chǎn)管理制度》等財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度進(jìn)行修...

以采購(gòu)為例，在中國(guó)，制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體。而采購(gòu)，則是制造型企業(yè)的關(guān)鍵。通用電氣前CEO、商界傳奇人物杰克·韋爾奇曾直言：“在一家企業(yè)中，只有采購(gòu)和銷售是可以產(chǎn)生收入的部門(mén)。而其他部門(mén)發(fā)生的，都是管理費(fèi)用?！比绻麑N售視作是一家企業(yè)持續(xù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，那...

企業(yè)微信沒(méi)有實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)，而是用 “開(kāi)放” 的做法，和第三方的企業(yè)微信服務(wù)商一起拓展企業(yè)用戶。企業(yè)微信的商務(wù)拓展和服務(wù)商保持著密切的聯(lián)系，為后者提供產(chǎn)品培訓(xùn)、扶持政策加持，服務(wù)商根據(jù)自己在垂直行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)微信的能力整合、打包成解決方案，提供給企業(yè)。2...

云原生架構(gòu)的普及有明確且有力的驅(qū)動(dòng)因素。一方面，云原生架構(gòu)將從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向傳統(tǒng)行業(yè)逐步滲透。大量傳統(tǒng)企業(yè)出于競(jìng)爭(zhēng)壓力及戰(zhàn)略危機(jī)感，將自上而下的推動(dòng)向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)習(xí)、模仿互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)輔助決策方法，也一并模仿互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新興云原生架構(gòu)并采購(gòu)其所使用的...

一、勞務(wù)派遣具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，并不是將勞動(dòng)者留在本公司工作，而是將勞動(dòng)者外派到用工單位工作，接受用工單位的直接管理，遵守用工單位的規(guī)章制度，它是一種特殊的用工形式。說(shuō)白了，勞務(wù)派遣賣的是“人”，是派遣員工。派遣員...

感覺(jué)產(chǎn)生情緒，所以，要獲得良好的情緒，首先要管理好自己的習(xí)慣。無(wú)論是起居飲食，還是待人處事，保持自己已具有的良好習(xí)慣，改善不良習(xí)慣，不斷嘗試新的良好做法。從一點(diǎn)一滴做起，并且立即開(kāi)始，持之以恒，決不可坐等奇跡出現(xiàn)。良好的情緒是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的良好行為中積累...

法律管理法組織管理的法律化只有通過(guò)法律制度才能貫徹和落實(shí)，因?yàn)榻M織管理的***特點(diǎn)之一是法律管理?！镀髽I(yè)法》對(duì)于從法律保護(hù)企業(yè)**的成果；為推進(jìn)企業(yè)深化**提供法律依據(jù)；理順**與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系；從法律上確定企業(yè)的法人地...

在單獨(dú)劃線地區(qū)報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)資格考試的人員，未達(dá)到全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的考試成績(jī)有效期內(nèi)，全部科目達(dá)到單獨(dú)劃線地區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)放單獨(dú)劃線職業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格證明。（二）在單獨(dú)劃線地區(qū)之外報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)資格考試，到單獨(dú)劃線地區(qū)工作的人員，未達(dá)到全國(guó)合...

人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結(jié)合企業(yè)管理過(guò)程中的實(shí)際情況淺談員工異動(dòng)相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提，那么如何在有限的時(shí)間內(nèi)，公司人員流程較大的前提下，全方面多維度得掌握員工的...

感覺(jué)產(chǎn)生情緒，所以，要獲得良好的情緒，首先要管理好自己的習(xí)慣。無(wú)論是起居飲食，還是待人處事，保持自己已具有的良好習(xí)慣，改善不良習(xí)慣，不斷嘗試新的良好做法。從一點(diǎn)一滴做起，并且立即開(kāi)始，持之以恒，決不可坐等奇跡出現(xiàn)。良好的情緒是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的良好行為中積累...

各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。同時(shí)，要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)，妥...

各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。同時(shí)，要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)，妥...

人力資源主管必須具備合理的、廣博的知識(shí)，其知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是“金字塔”式的，基礎(chǔ)知識(shí)是塔基，相關(guān)知識(shí)是塔身，而塔尖則是專業(yè)知識(shí)。人事管理是需要經(jīng)驗(yàn)積累的，而以上書(shū)本知識(shí)則是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是間接經(jīng)驗(yàn)。間接經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于書(shū)本中總結(jié)的規(guī)律、準(zhǔn)則和分析與解決問(wèn)題的方法...