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DHR 臻學(xué)堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業(yè)微信、T 云、 APP 和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)等多種平臺(tái)接入。通過企業(yè)微信接入，充分利用其的應(yīng)用場景和便捷的溝通功能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與日常工作的無縫銜接。T 云的接入能整合更多的數(shù)字化資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。 APP 則為...

DHR 的一站式服務(wù)展現(xiàn)出強(qiáng)大的優(yōu)勢。它打通了 D-HR 系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理流程的無縫銜接和整合。從招聘入職到員工培訓(xùn)，從績效管理到薪酬福利核算，所有環(huán)節(jié)都在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上進(jìn)行操作和管理。這種一體化的模式，避免了數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的傳輸誤差和延誤，提高了...

D-HR 解決方案為企業(yè)帶來全新的人力資源管理體驗(yàn)。它以 D-HR 平臺(tái)為依托，打造出的管理模式。一站式的特點(diǎn)讓企業(yè)從招聘、培訓(xùn)到績效管理等所有環(huán)節(jié)都能在同一平臺(tái)輕松完成，無需繁瑣切換。模塊化設(shè)計(jì)則可根據(jù)企業(yè)需求靈活組合，滿足不同規(guī)模和行業(yè)企業(yè)的個(gè)性化要求。數(shù)...

在當(dāng)今多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，銷售人員對企業(yè)營收至關(guān)重要。DHR 的銷售人員測評方案應(yīng)運(yùn)而生。此方案以 Marketingforce 銷售人員勝任力模型為基石，深入探索銷售人員必備的重點(diǎn)勝任力素質(zhì)。其中涵蓋說服影響、堅(jiān)持不懈、客戶導(dǎo)向、銷售自信、分析思維、成就動(dòng)機(jī)及...

DHR 的一站式服務(wù)展現(xiàn)出強(qiáng)大的優(yōu)勢。它打通了 D-HR 系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理流程的無縫銜接和整合。從招聘入職到員工培訓(xùn)，從績效管理到薪酬福利核算，所有環(huán)節(jié)都在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上進(jìn)行操作和管理。這種一體化的模式，避免了數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的傳輸誤差和延誤，提高了...

DHR 中的校園招聘測評方案獨(dú)具特色。它基于思維測驗(yàn)、實(shí)踐能力測驗(yàn)及職業(yè)性格測驗(yàn)等多元維度，對應(yīng)屆生進(jìn)行且深入的考察。該方案以 Marketingforce 應(yīng)屆生勝任力模型為基礎(chǔ)，綜合考量應(yīng)屆生的認(rèn)知思維能力、職場實(shí)踐能力、勝任力潛質(zhì)、崗位匹配度及職業(yè)心理健...

在 DHR 中，易落地是其特點(diǎn)之一。它基于測評，為用戶提供豐富、專業(yè)且易應(yīng)用的測評報(bào)告。這些報(bào)告內(nèi)容詳盡，涵蓋了個(gè)人能力、性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向等多方面的評估結(jié)果，并以清晰易懂的方式呈現(xiàn)。不有的數(shù)據(jù)和專業(yè)的分析，還配有實(shí)用的建議和指導(dǎo)。無論是企業(yè)管理者還是員工個(gè)人...

此系統(tǒng)的其他人員測評方案且。涵蓋了諸如分析思維、持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任意識(shí)、適應(yīng)轉(zhuǎn)變、溝通影響、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟及成就導(dǎo)向等多項(xiàng)關(guān)鍵勝任力。分析思維助力清晰思考與解決問題；持續(xù)學(xué)習(xí)促使不斷提升自我；創(chuàng)新能力開拓新的可能；人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作保障工作...

DHR 臻學(xué)堂的學(xué)習(xí)社區(qū)是一個(gè)充滿活力與創(chuàng)新的平臺(tái)。它構(gòu)建了場景化的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)習(xí)不再局限于枯燥的理論，而是融入到具體的工作場景中。線上互動(dòng)分享模式是其特色，員工們可以在這里自由交流經(jīng)驗(yàn)、見解和心得。無論是解決工作難題，還是分享成功案例，都能激發(fā)思維的碰撞。...

珍島銷售云的員工活碼是一項(xiàng)實(shí)用的功能。它是企業(yè)通過后臺(tái)創(chuàng)建的帶參數(shù)的客服碼，可實(shí)現(xiàn)客服分流。企業(yè)能夠分時(shí)段設(shè)置客服員工，還能自定義歡迎語以及通過活碼添加客戶的渠道標(biāo)簽。同時(shí)，系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)記錄每個(gè)活碼添加的客戶數(shù)，方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)不同渠道的推廣效果，從而實(shí)現(xiàn)營銷。例...

珍島銷售云的全渠道數(shù)據(jù)身份統(tǒng)一功能展現(xiàn)出強(qiáng)大的整合能力。在如今多元化的營銷環(huán)境中，數(shù)據(jù)往往分散在各個(gè)渠道，如網(wǎng)站、社交媒體、電商平臺(tái)等。珍島銷售云能夠打破這些渠道的壁壘，將不同渠道進(jìn)行整合，并為每個(gè)客戶建立統(tǒng)一的身份標(biāo)識(shí)。這一功能的優(yōu)勢突出。它讓企業(yè)了解客戶在...

珍島銷售云的內(nèi)容引擎技術(shù)（con-tech）是其功能之一，它為企業(yè)的營銷活動(dòng)提供了有效的數(shù)字化工具支撐。通過內(nèi)容引擎技術(shù)，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)快捷高效地產(chǎn)出內(nèi)容。其具備的智能工具可以幫助快速實(shí)現(xiàn)智能建群、智能生成營銷素材，比如圖片、短視頻、用戶調(diào)研以及直播活動(dòng)等，滿足...

DHR中的員工通用測評方案具有重要價(jià)值。該方案從個(gè)性特點(diǎn)和工作動(dòng)機(jī)著手，深入剖析員工的內(nèi)在特質(zhì)。以Marketingforce通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導(dǎo)向、責(zé)任意識(shí)、堅(jiān)持不懈、適應(yīng)轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)合作、溝通影響、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟及計(jì)劃執(zhí)行這8項(xiàng)關(guān)鍵勝任力。通過科學(xué)...

DHR 臻招聘的 Offer 管理功能十分便捷且實(shí)用。其具備可配置的審批協(xié)同能力，能夠根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和審批流程進(jìn)行定制化設(shè)置，確保 Offer 發(fā)放的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。靈活可配置的面試評價(jià)和滿意度調(diào)查，幫助企業(yè)了解招聘過程中的情況。例如，企業(yè)可以根據(jù)崗位特點(diǎn)...

珍島銷售云的全員智能推廣系統(tǒng)是一項(xiàng)極具創(chuàng)新性和高效性的功能。它能讓企業(yè)內(nèi)的每一位員工都參與到推廣工作中，實(shí)現(xiàn)全員營銷的強(qiáng)大合力。系統(tǒng)通過智能算法，為員工推送適合推廣的內(nèi)容，無論是產(chǎn)品信息、優(yōu)惠活動(dòng)還是企業(yè)動(dòng)態(tài)。員工只需輕松點(diǎn)擊分享，就能將這些內(nèi)容傳播到各大社交...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學(xué)團(tuán)隊(duì)的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在研發(fā)過程中，團(tuán)隊(duì)精心打磨每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品在科學(xué)性和實(shí)用性上達(dá)到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進(jìn)，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務(wù)產(chǎn)品。這意味著它能夠?yàn)橛?..

珍島銷售云的內(nèi)容生產(chǎn)功能是企業(yè)營銷的有力支撐。它提供了豐富多樣的內(nèi)容模板和創(chuàng)作工具，涵蓋文章、海報(bào)、視頻等多種形式，滿足不同營銷場景的需求。即使沒有專業(yè)的設(shè)計(jì)和文案背景，用戶也能輕松上手，快速創(chuàng)作出高質(zhì)量的營銷內(nèi)容。比如，利用智能文案生成工具，只需輸入關(guān)鍵信息...

DHR 臻學(xué)堂在技術(shù)升級(jí)方面表現(xiàn)出色，展現(xiàn)出持續(xù)高效的特點(diǎn)。依托集團(tuán)源源不斷的研發(fā)投入，為技術(shù)創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的保障。積極引入 AI 智能算法和大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代。例如，通過 AI 智能算法，能夠?yàn)閷W(xué)員推薦個(gè)性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容；利用大數(shù)據(jù)分析，深入...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學(xué)團(tuán)隊(duì)的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在研發(fā)過程中，團(tuán)隊(duì)精心打磨每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品在科學(xué)性和實(shí)用性上達(dá)到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進(jìn)，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務(wù)產(chǎn)品。這意味著它能夠?yàn)橛?..

珍島銷售云的輕型 CRM 系統(tǒng)是一款高效實(shí)用的客戶關(guān)系管理工具。它能集中管理客戶，包括基本資料、跟進(jìn)記錄、交易情況等，讓企業(yè)了解客戶。系統(tǒng)具備智能化的銷售流程管理功能，可對銷售機(jī)會(huì)進(jìn)行有效跟蹤和推進(jìn)，及時(shí)提醒銷售人員采取相應(yīng)行動(dòng)，從而提高銷售效率和成功率。通過...

珍島銷售云的 VOC（Voice of Customer，客戶之聲）是一項(xiàng)極具價(jià)值的功能。它能夠收集和整合來自各個(gè)渠道的客戶反饋和意見，包括在線評論、社交媒體、客服溝通等。通過對這些海量數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以深入了解客戶的需求、期望和痛點(diǎn)。例如，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)客戶...

在 DHR 的社會(huì)招聘領(lǐng)域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關(guān)鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務(wù)需求對重點(diǎn)人才進(jìn)行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機(jī)的，而是有著明確的標(biāo)準(zhǔn)和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時(shí)，深度洞察候選人特質(zhì)，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選...

珍島銷售云的增值運(yùn)營技術(shù)是其一大亮點(diǎn)。這項(xiàng)技術(shù)基于深度的數(shù)據(jù)洞察和先進(jìn)的算法模型，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供的運(yùn)營策略。它可以對用戶行為和消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)分析，預(yù)測用戶需求趨勢，從而提前布局營銷活動(dòng)。例如，通過分析用戶的購買歷史和瀏覽習(xí)慣，提前為用戶推薦可能感興趣的新產(chǎn)品...

珍島銷售云的宣傳冊系統(tǒng)是企業(yè)宣傳的得力助手。它提供了豐富多樣的模板和設(shè)計(jì)元素，讓企業(yè)能夠輕松創(chuàng)建出專業(yè)、精美的宣傳冊。無論是產(chǎn)品介紹、企業(yè)簡介還是活動(dòng)推廣，都能找到合適的模板。用戶可以根據(jù)自身需求靈活定制內(nèi)容，添加高清圖片、詳細(xì)的文字說明以及吸引人的圖表，使宣...

珍島銷售云的個(gè)人榮譽(yù)系統(tǒng)是激勵(lì)銷售人員的創(chuàng)新舉措。該系統(tǒng)會(huì)根據(jù)銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)、客戶滿意度、業(yè)務(wù)拓展能力等多方面的指標(biāo)，為其頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)。例如，對于連續(xù)達(dá)成高銷售額的員工，授予“銷售之星”的榮譽(yù)；對于在客戶服務(wù)方面表現(xiàn)，獲得眾多好評的員工，給予“...

DHR 臻招聘的校園大使項(xiàng)目獨(dú)具匠心。通過選拔和培養(yǎng)校園大使，為企業(yè)打造雇主品牌的校園代言人。這些校園大使熟悉校園環(huán)境和學(xué)生需求，能夠有效地傳播企業(yè)的文化和價(jià)值觀。他們在校園內(nèi)積極推廣企業(yè)招聘活動(dòng)，增加企業(yè)的度和吸引力。從而幫助企業(yè)在眾多競爭對手中脫穎而出，優(yōu)...

珍島銷售云的流量數(shù)據(jù)分析功能是企業(yè)優(yōu)化營銷決策的重要依據(jù)。它能夠收集和整合來自各個(gè)渠道的流量數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站訪問量、頁面瀏覽量、停留時(shí)間等詳細(xì)信息。通過深入的數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以清晰了解不同渠道帶來的流量質(zhì)量和轉(zhuǎn)化效果。比如，是搜索引擎引流的客戶轉(zhuǎn)化率高，還是社交...

珍島銷售云的標(biāo)簽/分群創(chuàng)建能力是其突出的特色之一。它能夠依據(jù)豐富多樣的用戶數(shù)據(jù)和行為特征，為用戶生成細(xì)致的標(biāo)簽。這些標(biāo)簽涵蓋了用戶的基本屬性、消費(fèi)行為、興趣偏好等多個(gè)方面。通過強(qiáng)大的算法和智能分析，銷售云可以快速、準(zhǔn)確地對用戶進(jìn)行分群。例如，根據(jù)用戶的購買頻率...

在DHR的社會(huì)招聘領(lǐng)域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關(guān)鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務(wù)需求對重點(diǎn)人才進(jìn)行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機(jī)的，而是有著明確的標(biāo)準(zhǔn)和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時(shí)，深度洞察候選人特質(zhì)，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選人潛...

DHR 臻招聘的 Offer 審批功能極具優(yōu)勢。其審批流程靈活可配置，能根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和管理需求進(jìn)行定制。在招聘高峰期，更是展現(xiàn)出強(qiáng)大的效率提升能力。只需一次點(diǎn)擊，就能完成幾百個(gè) Offer 申請，縮短了審批時(shí)間。這在面對大量招聘需求時(shí)，能夠迅速做出決策，...