一、提高員工的主觀能動性由于在外項目部是臨時機構(gòu)，在職員工背井離鄉(xiāng)、舍家棄子，有的甚至是走出國門，存在人心渙散、情緒不穩(wěn)定的情況也是的在所難免的;另外外聘人員占較大比例，考慮企業(yè)整體和長期利益因素少。所以，對生產(chǎn)要素之一的勞動力的管理是一項頗具難度和藝術(shù)性的工作。工程總承包合同一般都在幾億到幾十億之間，的而復(fù)雜，涉及到設(shè)計、采購以及建安工程和生產(chǎn)人員的培訓(xùn)上崗等方面。分包單位在工程進度付款、工程結(jié)算弄虛作假、高估冒算，套取工程價款的現(xiàn)象時有發(fā)生，在編制進度款及結(jié)算書時，常抱著"審出就減，審不出就賺，粗審多賺，細審少賺"的心理，制造假象，提前支取工程進度款，給工程付款增加了財務(wù)上的資金超付風(fēng)險，加大了結(jié)算金額，給工程結(jié)算審核工作增加了很大難度。因此，執(zhí)行者和操作者稍有疏忽、懈怠，就是十幾萬元，甚至上百萬元的損失。因此，企業(yè)要加大監(jiān)督力度，實行完善的激勵約束機制，充分發(fā)揮人的主觀能動性，避免各種各樣的失誤，產(chǎn)生正向效益。當(dāng)然，管理過于苛刻容易導(dǎo)致員工的逆反心理，對著干更是很糟糕的情緒;管理過于松散，給員工的惰性滋生和收受回扣等不良行為提供了土壤。因此，管理既要人性化，實行獎勵制度。員應(yīng)對工程項目基本資料進行收集，充分了解工程所在地水電路情況。大型的建筑工程設(shè)計公司合作加盟設(shè)立分公司的標(biāo)準(zhǔn)

    要利用計算機技術(shù)對地質(zhì)工程的各項工作進行科學(xué)、系統(tǒng)的管理，從而提高勘查工作的效率；同時，還要利用現(xiàn)代計算機技術(shù)分析、模擬復(fù)雜的巖土問題的發(fā)生、演化過程，從而制定出科學(xué)合理的方案；的后還要利用計算機對工程資料進行分析處理，如制作地質(zhì)工程圖件，進行指標(biāo)統(tǒng)計分析等等。只有這樣，才能提高工程地質(zhì)勘查的水平。三、工程地質(zhì)勘查存在的問題（一）地質(zhì)勘查隊伍和投資渠道不合理在地質(zhì)勘查的實際工作中，不免存在勘查隊伍的結(jié)構(gòu)不合理，以及投資渠道單一等問題，直接影響了地質(zhì)勘查工作的有序發(fā)展。當(dāng)前形勢下，我國大部分地質(zhì)勘查單位仍處于轉(zhuǎn)型過程中，還未完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢。這就要求我們應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施，加大力度拓寬地質(zhì)勘查資金的途徑和方式，建立并健全科學(xué)合理的資金機制和運行體制，對相關(guān)地質(zhì)勘查的各項政策不斷進行完善。要跟隨時展的浪潮，逐步適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟體制和發(fā)展形勢，爭取在激烈的市場競爭中占有一席之地，從整體上不斷發(fā)展和進步。（二）商業(yè)性礦產(chǎn)勘查發(fā)展滯后從整體上看，基礎(chǔ)性的地質(zhì)勘查仍然未得到有效的運行，這就在一定程度上影響了地質(zhì)勘查相關(guān)研究的深入和提高，使得地質(zhì)勘查的難度逐漸加大。與此同時。大型的建筑工程設(shè)計公司合作加盟設(shè)立分公司的標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵依據(jù)，是全過程工程咨詢單位進行設(shè)計流程與設(shè)計質(zhì)量預(yù)控的。

    所以設(shè)計方案經(jīng)濟與否，對工程總價起了決定性的作用。在DBB模式下，雖然規(guī)范要求設(shè)計方案在滿足適用、安全的前提下要兼顧經(jīng)濟性，但在實際設(shè)計工作中因為方案的經(jīng)濟性與設(shè)計單位沒有利益關(guān)系，相反偏保守的方案對設(shè)計人員來說更省事、責(zé)任更小，因此實際工程中很多方案都偏保守，造成很大的浪費。在EPC總承包模式下，因為合同總價是固定的，總承包商必須優(yōu)化設(shè)計，降低造價，才有更大的利潤空間。這種制度驅(qū)動總承包商去優(yōu)化設(shè)計，精細組織施工，降低工程造價。(8)EPC總承包商能提供更專業(yè)、高效的管理。在傳統(tǒng)的DBB模式中，針對某個項目，業(yè)主會專門成立一個項目管理機構(gòu)來管理。這個管理機構(gòu)可以是指揮部形式的，也可以是項目公司。在項目建設(shè)期，項目管理機構(gòu)的工作量較大，需要大量的管理人員，業(yè)主單位本身的人力資源一般不夠，這時需要臨時聘用或從外單位借調(diào)管理人員；在項目運營期，管理、養(yǎng)護工作量較小，項目管理機構(gòu)的人員又要大規(guī)模分流。基本上每個項目的管理機構(gòu)都會重復(fù)這個人員從膨脹到急劇減少的過程，因此可以每個項目的管理人員都是臨時拼湊在一起的，很多人并不具有工程項目管理的經(jīng)驗，相互之間缺乏溝通、默契，很難成為一個有效率的團隊。

    及時進行到貨物資檢驗入庫、發(fā)貨和倉儲管理，可以隨時在施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)采購相關(guān)事宜，的提高了工作效率。五PC總承包模式的不足之處設(shè)計單位的負責(zé)工程項目設(shè)計任務(wù)，將會淡化項目投資，不注重設(shè)計優(yōu)化，造成投資增加。業(yè)主在設(shè)計協(xié)調(diào)、設(shè)計資料的及時交付、采購技術(shù)把關(guān)等方面參與較多，如果項目過于龐大和復(fù)雜，在業(yè)主人力資源緊張的情況下，會對項目建設(shè)的進度、質(zhì)量造成一定影響。EPC工程總承包模式的了現(xiàn)代西方工程項目管理的主流，是工程管理模式和設(shè)計的完美結(jié)合，也是成功運用這種模式達到縮短工期、降低投資目的的典范。項目建設(shè)采用EPC總承包建設(shè)模式是大勢所趨，不可阻擋。但目前國內(nèi)的EPC管理還處于不規(guī)范的階段，很多法律法規(guī)還有待建全，管理人員的意識還有待提高，工程總承包和項目管理人才的培養(yǎng)力度還有待加大。因此，在現(xiàn)階段，根據(jù)項目建設(shè)實際情況，合理采用PC總承包建設(shè)模式也不失為一個好的方案。對于一個總承包工程項目是采用EPC還是PC建設(shè)模式，還需要業(yè)主根據(jù)項目的具體特點以及自身的能力和要求來加以確定和選擇。分解至各個專業(yè)與專項工作中。在方案階段重點關(guān)注使用方功能需求。

    工程總承包的特點與方式是什么？（一）工程總承包的特點工程總承包并不是一般意義上施工承包的重復(fù)式疊加，它是區(qū)別于一般土建承包、專業(yè)承包，具有獨特內(nèi)涵的一種建設(shè)方式。它是一種以向業(yè)主交付的終產(chǎn)品服務(wù)為目的，對整個工程項目實行整體構(gòu)思，的安排，協(xié)調(diào)運行的前后銜接的承包體系。它將過去分階段分別管理的模式變?yōu)楦麟A段通盤考慮的系統(tǒng)化管理，使工程建設(shè)項目管理更加符合建設(shè)規(guī)律。發(fā)達國家建筑市場有近一半的工程項目采取工程總承包的方式。工程總承包方式的推廣基于其本身具有如下優(yōu)點：1、設(shè)計和施工深度交叉，降低工程造價。設(shè)計階段是對工程造價影響的大的環(huán)節(jié)。工程造價的90%在設(shè)計階段就已經(jīng)確定，施工階段影響項目投資的占5%左右。因此在設(shè)計階段實行限額設(shè)計，通過優(yōu)化方案降低工程造價的效果十分的。在傳統(tǒng)承包模式下，施工和設(shè)計是分離的，雙方難以及時協(xié)調(diào)，常常產(chǎn)生造價和使用功能上的損失。設(shè)計和施工過程的深度交叉，能夠在保證工程質(zhì)量的前提下，的大幅度地降低成本。同時，設(shè)計階段屬于案頭工作，進行設(shè)計修改優(yōu)化的成本是很低的，但是對項目投資的影響確是決定性的。2、工程總承包方式有利于縮短建設(shè)周期，提高工程質(zhì)量?？煽亍ｍ椖康墓ぷ魅蝿?wù)書清單分解從項目實體及待交付成果出發(fā)結(jié)。山東建筑工程設(shè)計公司合作加盟成立分公司的事項

情況進行詳細考察，在此基礎(chǔ)上制定采購方案，避免施工現(xiàn)場出現(xiàn)材。大型的建筑工程設(shè)計公司合作加盟設(shè)立分公司的標(biāo)準(zhǔn)

    協(xié)調(diào)安裝工程各分包商的工作工程總承包管理職責(zé)提要：項目經(jīng)理1、主持編制項目總承包管理方案，確定項目管理的目標(biāo)與方針。2、確定項目總承包管理組織機構(gòu)的構(gòu)成并配備人員，制定規(guī)章制度（包括消防、安保、電梯、給排水、弱電與智能化系統(tǒng)、空調(diào)、配電設(shè)備、煤氣等工程）。3、確保項目的安裝工程施工按質(zhì)量體系文件的規(guī)定和要求進行實施。4、保證項目安裝工程的進度管理，使之與結(jié)構(gòu)施工和裝飾施工結(jié)合穿插。六、辦公室1、加強項目基礎(chǔ)管理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，強化信息傳遞。2、做好對外聯(lián)絡(luò)工作，加強與當(dāng)?shù)氐?、街道居委的合作?lián)系，做好對外接待、宣傳工作。3、確立內(nèi)部基礎(chǔ)管理流程，制定崗位責(zé)任制，積累各類資料。4、場的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。5、文件資料的收發(fā)，整理工作。6、資料員應(yīng)做好以下工作：負責(zé)文件資料的登記、分辦、催辦、簽收、文印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登入臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)，準(zhǔn)確及時遞交項目經(jīng)理、業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理和有關(guān)部門。負責(zé)接收各部門文件資料責(zé)任人按階段遞交的已立卷的文件資料，并按規(guī)定進行審核、歸檔和保管。在工程竣工后，負責(zé)文件資料立卷移交有關(guān)部門。大型的建筑工程設(shè)計公司合作加盟設(shè)立分公司的標(biāo)準(zhǔn)