以解決問題為導(dǎo)向,以績(jī)效提升為目標(biāo)的咨詢式培訓(xùn)和度咨詢公司,咨詢式培訓(xùn)是以組織存在的戰(zhàn)略難題、發(fā)展課題或者問題為出發(fā)點(diǎn),首先展開調(diào)查、分析、測(cè)評(píng),并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化、互動(dòng)式的培訓(xùn),通過培訓(xùn)提升學(xué)員知識(shí)水平和能力格局,通過課后輔導(dǎo)和結(jié)業(yè)考評(píng)激發(fā)學(xué)員提出有效的解決方案并輔導(dǎo)落地,進(jìn)而持續(xù)提升組織的經(jīng)營水平,從而將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和個(gè)人生產(chǎn)力,推動(dòng)培訓(xùn)效果落地生根、開花結(jié)果,終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能,提升組織效能。咨詢式培訓(xùn)六大要素:結(jié)果導(dǎo)向、定制課程、授人以漁、落在績(jī)效、長期輔導(dǎo)、賦能團(tuán)隊(duì)。天津VI系統(tǒng)開發(fā)咨詢式培訓(xùn)口碑好
什么是咨詢式培訓(xùn)?咨詢式培訓(xùn)是以組織存在的戰(zhàn)略難題、發(fā)展課題或者重心問題為出發(fā)點(diǎn),首先展開調(diào)查、分析、測(cè)評(píng),并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化、互動(dòng)式的培訓(xùn),通過培訓(xùn)提升學(xué)員知識(shí)水平和能力格局,通過課后輔導(dǎo)和結(jié)業(yè)考評(píng)激發(fā)學(xué)員提出有效的解決方案并輔導(dǎo)落地,進(jìn)而持續(xù)提升組織的經(jīng)營水平,從而將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和個(gè)人生產(chǎn)力,推動(dòng)培訓(xùn)效果落地生根、開花結(jié)果,較終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能,提升組織效能。咨詢式培訓(xùn)六大要素:結(jié)果導(dǎo)向、定制課程、授人以漁、落在績(jī)效、長期輔導(dǎo)、賦能團(tuán)隊(duì)。天津VI系統(tǒng)開發(fā)咨詢式培訓(xùn)口碑好結(jié)合訪談內(nèi)容以及其它相關(guān)問題的深入討論,提交調(diào)研報(bào)告及課程建議。
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