和度案例:眾泰汽車品牌文化咨詢項目。
和君曾為眾泰汽車做過企業(yè)文化價值體系規(guī)劃,并針對企業(yè)文化愿景理念的傳播與落地,開展了實操性的宣貫活動,有效提升企業(yè)形象與**度。
項目情況:眾泰為員工塑造的是關(guān)懷,創(chuàng)享未來的家庭感覺,為客戶塑造的是創(chuàng)意快樂創(chuàng)想價值的好朋友形象,為社會展現(xiàn)的是服務大眾創(chuàng)響和諧的企業(yè)形象。如果把眾泰比作一個人物形象的話,為員工,客戶,社會整體展現(xiàn)的就是一個快樂,正面積極的拼搏青年的形象。
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做企業(yè)文化項目大的收獲也在于這一批人,他們青春激情、朝氣蓬勃、積極努力、樂于奉獻,在他們的身上,你可以看到企業(yè)的未來。好的的文化落地,就是看到他們通過宣講和活動,帶動更多的同事認同并踐行文化理念。在采訪中,劉廣磊展示了他十年咨詢的12個成功案例,其中應用和君定位理論的火星人集成灶,已經(jīng)成為了集成灶互聯(lián)網(wǎng)品牌,而新案例新三板掛牌公司證大文化,也在劉廣磊的操盤下實現(xiàn)了從市值3億到10億的飛躍,并成功定增融資近2億元。劉廣磊及其艾品所呈現(xiàn)的成長模式、業(yè)務模式乃至戰(zhàn)略思路,只是和君系六十多家公司的冰山一角,作為咨詢公司,在輸出服務的同時,也在自我改變和提升。正如劉廣磊所總結(jié):咨詢從來就是一種生活方式,踏遍千山萬水,穿越商業(yè)叢林。十年咨詢生涯,套路越來越少,道路越走越寬。正心利他,敬天愛人。修心,讓復雜的變簡單。劉廣磊和他的團隊,正走出這樣的一條咨詢路:讓文化發(fā)展,幫品牌鏈接用戶,助企業(yè)價值倍增。版權(quán)說明:本文章乃經(jīng)理人原創(chuàng)稿件,轉(zhuǎn)載請注明出處和作者,歡迎分享,謝謝!返回搜狐,查看更多責任編輯:聲明:該文觀點作者本人,搜狐號系信息發(fā)布平臺,搜狐提供信息存儲空間服務。閱讀。廣東IP設計品牌咨詢策劃費用市場活動琳瑯滿目,不知道怎么整合資源宣傳打造,可以找我們。
劉廣磊進入一家房地產(chǎn)集團公司上海北孚任職品牌文化總監(jiān)兼董事長秘書?!斑@段經(jīng)歷有兩年時間,我?guī)е稍儙煹囊暯?,換位思考,系統(tǒng)學習實踐了企業(yè)管理和集團化運作。深刻理解了成功的咨詢一定是三分策劃、七分執(zhí)行,需要甲乙雙方的共同努力”劉廣磊表示,自己還是適合干咨詢業(yè),并意圖創(chuàng)立自己的咨詢公司。此時,他的第二個導師——時任杉杉副總裁王仁定找到了他。和王仁定師父的交織。劉廣磊告訴《經(jīng)理人》,王仁定當時是杉杉的副總裁,是之前做杉杉項目時結(jié)識的,因感于王仁定如師如父的關(guān)懷和指導,劉廣磊按照古禮,磕頭敬茶拜師,視為其人生導師。王仁定是杉杉董事長鄭永剛的肱骨之臣,彼時鄭永剛聯(lián)合多名商業(yè)大佬在創(chuàng)建的新滬商聯(lián)合會運營兩年有余,經(jīng)營不善。而王仁定受鄭永剛委托,任職秘書長并管理該會。王仁定邀請劉廣磊以副秘書長的身份加入商會,師徒合力籌辦了一系列大型活動,開創(chuàng)了全新的局面。目前,新滬商聯(lián)合會已經(jīng)成為了上海具有國際影響力的商會之一,而王仁定創(chuàng)辦的大商學院,因其獨特的師徒傳承模式也廣受贊譽。到了2012年,劉廣磊,終于開出了自己的公司,而取名為艾品一方面表示與魏正“艾肯”的淵源關(guān)系,同時也意圖拼搏打出一個咨詢業(yè)的品牌。
1.價值創(chuàng)造力是指企業(yè)根據(jù)顧客的需求和偏好創(chuàng)造優(yōu)異顧客價值能力,它是整合研究開發(fā)能力、產(chǎn)品生產(chǎn)能力以及員工能力等要素的能力。2.從綜合優(yōu)勢來講,包含了品質(zhì)可靠、技術(shù)、環(huán)保高效、服務及時,以及為客戶提供解決方案幫助客戶實現(xiàn)成功的內(nèi)涵,符合客戶的未來需求趨勢;3、從差異性優(yōu)勢來講,在一定時期內(nèi),我們難以在單項上與國際品牌直接競爭,但可以在綜合價值創(chuàng)造上構(gòu)筑我們的優(yōu)勢,占據(jù)價值高地,與競爭對手形成差異化競爭;4.價值創(chuàng)造能力,是徐工未來應該著力打造的競爭優(yōu)勢,是我們的競爭戰(zhàn)略。我們能提供:品牌定位/戰(zhàn)略/設計/表達/策略/整合/宣傳/落地。
和度案例:中鐵建華東公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
自2016年初,中國鐵建地產(chǎn)正式成立華東公司,統(tǒng)籌上海、浙江、江蘇、安徽、河南、江西五省一市,企業(yè)步入發(fā)展的新階段,同時也面臨著新的挑戰(zhàn):
1、集團十三五戰(zhàn)略方向基本正確但對華東公司實用性不強
2、公司亟待建立科學合理的市場化的人力資源管理體系
3、公司以及下屬機構(gòu)分級授權(quán)機制及科學管控流程的亟待解決
4、公司正處在金融化資本化運作發(fā)展方向破題創(chuàng)新的關(guān)鍵時期
5、公司的中長期可持續(xù)整體戰(zhàn)略性發(fā)展將面臨十分嚴峻的挑戰(zhàn)
項目成果:
區(qū)域具有強大的品牌影響、資源整合與投資能力,據(jù)此,在新時代地產(chǎn)變革趨勢中,我們提出應華東公司堅持“穩(wěn)健傳統(tǒng)業(yè)務、延伸特色服務、探索戰(zhàn)略藍?!钡睦砟?,考慮存量與增量的互動關(guān)系和培育過程,提出“以服務促存量,以增量帶服務”,制定適合鐵建人業(yè)務升級的“啞鈴戰(zhàn)略模式”。 我們?yōu)槿A僑城品牌定位與文化打造項目。廣西正規(guī)品牌咨詢策劃公司
統(tǒng)一愿景,明確使命。上海品牌咨詢策劃表情包開發(fā)
和度咨詢:品牌文化定位理論——品牌文化屋。
品牌文化價值體系是品牌構(gòu)建的靈魂所在,它定義了品牌是誰,能夠帶給消費者什么利益,擁有什么樣的競爭優(yōu)勢;
可通過對消費者、競爭者以及自身優(yōu)劣勢的分析構(gòu)建出屬于自身的品牌價值體系。
品牌文化定位理論——定位六步法。
定位六步法:分析內(nèi)外環(huán)境、發(fā)掘基因、確定優(yōu)勢地位、尋找可靠證明、融入企業(yè)運營、打造品牌資產(chǎn)。
品牌文化定位理論——四力驅(qū)動模型。
四點合力、匹配一致、形成品牌影響力與文化驅(qū)動力。 上海品牌咨詢策劃表情包開發(fā)
上海艾品文化傳播有限公司位于上海市黃浦區(qū)蒙自路763號6樓。公司業(yè)務分為咨詢式培訓,策劃,新媒體,品牌等,目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,在商務服務深耕多年,以技術(shù)為先導,以自主產(chǎn)品為重點,發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造商務服務良好品牌。艾品文化憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。