上海人才引進落戶是很快的一個落戶方式。哪些人可以申請“引進人才落戶”？

本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、****、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員；

本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員；

本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才；

本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；在滬投資于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才；其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

溫馨提示：用人單位引進的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對于特別重要或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。 2022年人才引進實施細則變化。金山區(qū)高層次人才引進制度

上海人才引進政策申辦條件：

辦法第五條第（四）款所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認定依據(jù)參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)和人才主管部門批復(fù)。

辦法第五條第（六）款所稱“金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)”，由市金融服務(wù)辦公室、市商務(wù)委員會、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會等行業(yè)主管部門認定。“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域”，由市經(jīng)濟和信息化委員會等行業(yè)主管部門認定?！?***”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科學(xué)技術(shù)委員會認定?！翱鐕镜貐^(qū)總部”，由市商務(wù)委員會認定。符合辦法第五條第（六）款條件引進的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。 金山區(qū)高層次人才引進制度在上海只交社保未交稅可以申請人才引進落戶嗎？

暖聽君為您解答“用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合哪些條件之一，可以申辦本市常住戶口”：

高層次人才1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2.獲得省部級及以上表彰的人員。3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊成員。

重點機構(gòu)緊缺急需人才5.重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6.重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員等業(yè)務(wù)骨干。7.重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

暖聽君為您解答“用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列哪些條件之一，可以申辦本市常住戶口”：

高技能人才：獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才等特定獎項；取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能等人才；取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類等高技能人才。。。。

上海人才引進落戶怎么在網(wǎng)上進行信息填報嗎？

上海市引進人才落口試行辦法：

目的：為了更好地實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進本市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中的作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、《關(guān)于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》(滬委發(fā)〔2009〕3號)的規(guī)定，制訂本辦法。

指導(dǎo)原則：按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個中心”建設(shè)重點領(lǐng)域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

適用對象：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。

管理部門：市人力資源社會保障局負責(zé)引進人才申辦常住戶口日常工作。公安部門負責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部門按照各自職責(zé)，負責(zé)做好相關(guān)管理工作。 高級職稱可以走人才引進落戶嗎？浦東新區(qū)高校人才引進咨詢

上海市人才引進落戶申請流程繁瑣嗎？金山區(qū)高層次人才引進制度

當(dāng)然，辦公、文教要想真正邁入3.0時代，也并不容易，對于大數(shù)據(jù)等技術(shù)能力要求很高，也要求電商能夠真正以客戶為中心，而不是以自我為中心。對于京東等電商來說，也將借助辦公、文教市場的拓展，從消費者市場向企業(yè)市場擴張。企業(yè)市場是一個更加穩(wěn)定和龐大的市場，對美國辦公用品電商龐大的銷售規(guī)模是極好的說明，京東在辦公、文教業(yè)務(wù)上的拓展無疑將開啟新的想象空間。一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)) ;財務(wù)咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設(shè)計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位)，廣告制作:社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動發(fā)展到線上銷售的2.0時代，互聯(lián)網(wǎng)消滅了中間的經(jīng)銷商環(huán)節(jié)，也讓信息變得對稱和透明，企業(yè)的一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)) ;財務(wù)咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設(shè)計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位)，廣告制作:社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動采購進入陽光時代。同時，線上的無限空間，也讓企業(yè)可以獲取更為豐富的商品。在辦公、文教消費端，更好的體驗無疑將會促使更多還用傳統(tǒng)方式購買辦公用品的企業(yè)改弦更張，從而加速催熟辦公、文教電商的大繁榮、大發(fā)展。金山區(qū)高層次人才引進制度

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