上海市引進(jìn)人才落口試行辦法：

目的：為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》(滬委發(fā)〔2009〕3號(hào))的規(guī)定，制訂本辦法。

指導(dǎo)原則：按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

適用對(duì)象：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。

管理部門：市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。 高級(jí)職稱可以走人才引進(jìn)落戶嗎？嘉定區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)手續(xù)

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落所需要的個(gè)人條件有哪些？暖聽教育為您答疑解惑：

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿1年2倍社保；2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿2年2倍社保。3、持有技師證的技能人才在該****交滿2年2倍社保。

政策解讀：2倍社?；鶖?shù)要求不是剛性的，是落戶實(shí)際審核過程中對(duì)人才引進(jìn)落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是比較好達(dá)到這個(gè)水平，但對(duì)于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會(huì)視實(shí)際情況對(duì)這一指標(biāo)進(jìn)行彈性考量。比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進(jìn)“緊缺急需人才”，****作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說得過去，而且社?；鶖?shù)比較好比2倍更高。 高薪企業(yè)人才引進(jìn)要求暖聽教育帶您解讀上海人才引進(jìn)落戶政策有哪些？

暖聽教育為您答疑解惑---關(guān)于上海人才引進(jìn)落戶常見問題一覽表：

Q:本人申請辦理人才引進(jìn)，子女戶籍是否可一起遷入？

A:可以，需符合國家計(jì)劃生育政策。子女隨遷，子女的戶籍必須隨父或者隨母，若配偶不隨調(diào)，則子女戶籍必須與主調(diào)人一致。

Q：人才引進(jìn)對(duì)年齡有限制嗎？

A：離退休 5 年以上的員工可以辦理。

Q：需要提供居住證嗎？沒有辦理居住證或居住證積分中斷過有影響嗎？

A：目前辦理上海人才引進(jìn)落戶還不需要提供上海居住證，所以有中斷也是沒有影響的。

Q：本人或配偶的個(gè)稅在近 3 年有低稅、0 稅的現(xiàn)象怎么辦？

A：寫情況說明，哪年哪月因何原因出現(xiàn)低稅、0 稅情況，單位人事部蓋章，本人或配偶簽名確認(rèn)。

    上海市人才引進(jìn)落戶常見問題如下：Q:上海'引進(jìn)人才'落戶基本流程是什么？Q:網(wǎng)上注冊申請：滿足引進(jìn)人才基本條件可征求公司同意，單位人事在21世紀(jì)網(wǎng)上進(jìn)行注冊，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（資料主要是在現(xiàn)公司階段的，建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備;）材料受理：公司注冊地區(qū)人才受理接收你的紙質(zhì)材料，核對(duì)基本材料;材料初審：公司注冊地區(qū)人保，初步審核你的材料，這個(gè)時(shí)間大概是1-2個(gè)月，中間可能會(huì)要求修改補(bǔ)充材料;復(fù)核、校核：市人才接到區(qū)遞交的材料后，再次進(jìn)行復(fù)核、校核，會(huì)根據(jù)實(shí)際排隊(duì)人數(shù)將部分材料有問題、條件不符合或者條件稍差的打回區(qū)里要求完善材料或補(bǔ)社保補(bǔ)稅，后提供給市人保一份擬公示名單（大概會(huì)有10%左右打回區(qū)里）;終審核：市人保負(fù)責(zé)終審核，每個(gè)月會(huì)開'集中審核會(huì)'（公示前幾天），審核市人才提供給的擬公示名單，審核小組通過了就進(jìn)入公示程序;公示：市人保每月公布一次審核通過名單，總?cè)藬?shù)在300-600左右（會(huì)根據(jù)每年的不同情況適當(dāng)調(diào)整），公示期15天;辦理戶口本：一般會(huì)在公示結(jié)束一周左右通知到區(qū)人才領(lǐng)取材料（長不超過2周），再辦理調(diào)檔，然后到區(qū)公安分局辦理準(zhǔn)遷證，之后到戶籍地辦理戶口遷移，后再到區(qū)公安分局辦理戶口。申請人才引進(jìn)落戶，對(duì)隨遷子女的年齡有要求嗎？

上海市人才引進(jìn)落戶申請材料：

在本市取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的有突出業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)和成員所需材料；在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的合格業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊(duì)和成員所需材料；市場價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才所需材料；取得經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才所需材料；經(jīng)認(rèn)可由行業(yè)相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書或其他專門人才證明材料；相關(guān)行業(yè)主管部門出具的特殊人才的相關(guān)材料。 怎么知道上海****有無引進(jìn)人才直接落戶的資格呢？黃浦區(qū)申請人才引進(jìn)公告

普通員工想要申請人才引進(jìn)落戶，需要滿足什么條件？嘉定區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)手續(xù)

實(shí)際上，沒有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力作為后盾，是沒有好的發(fā)展空間的，同樣是做銷售的，我們的目光必須要放在好的平臺(tái)上，好的項(xiàng)目上，資本市場才會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，留學(xué)生落戶可以切實(shí)降低文教的門檻，推動(dòng)良好文教資源的全球共享進(jìn)程。因此，有機(jī)會(huì)改變?nèi)祟悮v史上長期難以解決的文教不公問題。如今大多數(shù)家長仍然堅(jiān)信讓孩子贏在起跑線上才是對(duì)孩子極大的負(fù)責(zé)，所以為幼兒的教育培養(yǎng)也開始逐漸成為家庭的重要支出。資本市場和創(chuàng)業(yè)者肯定會(huì)不斷涌入使得我國居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，留學(xué)生落戶在近幾年經(jīng)歷了一段飛速發(fā)展期，各大幼少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也將會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為企業(yè)來說，很多都開始真正將人才發(fā)展作為企業(yè)的使命或者企業(yè)文化，希望作為一個(gè)留人或者吸引人的亮點(diǎn)。在辦公、文教消費(fèi)端，更好的體驗(yàn)無疑將會(huì)促使更多還用傳統(tǒng)方式購買辦公用品的企業(yè)改弦更張，從而加速催熟辦公、文教電商的大繁榮、大發(fā)展。嘉定區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)手續(xù)

上海暖聽教育科技有限公司致力于辦公、文教，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求。公司自創(chuàng)立以來，投身于居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，留學(xué)生落戶，是辦公、文教的主力軍。暖聽落戶積分中心始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。暖聽落戶積分中心始終關(guān)注辦公、文教行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。