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靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度

來源: 發(fā)布時間:2022-09-16

Q:高級職稱可以直接落戶上海?

A:根據(jù)《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》、《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可直接申辦上海市常住戶口。在引進人才落戶條件的條中“具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。”注意:“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”是指按照規(guī)定取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)。 快退休了,還可以申請人才引進落戶嗎?靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度

暖聽教育告訴您:人才引進落戶申請時需要的重點機構(gòu)緊缺急需人才有哪些類型?

重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員;

重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員等業(yè)務(wù)骨干;

重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

其中,重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位,并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。 靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度什么樣的人適合申請人才引進落戶?

上海市人才引進落戶申請材料如下:

《上海市引進人才申請表》;承諾與授權(quán)書;身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍證明);婚姻狀況證明材料;本市落戶證明材料;人才引進檔案核實情況表示例樣表 空白表格;配偶隨調(diào)材料;配偶隨遷材料;子女隨遷材料;學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教育部電子學(xué)歷認證報告、學(xué)位認證報告;高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明材料;省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎,或由省級及以上人民或國家人力資源和社會保障部(原人事部)會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的表彰,且具有個人證書;國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)和人才主管部門關(guān)于省部級及以上人才培養(yǎng)計劃人選的批復(fù)證明;國家或本市科技主管部門關(guān)于國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目的立項批復(fù)證明;二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認定證書;省部級技能類人才表彰、技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項的證明;中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽證書;獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊成員所需材料;

上海高新技術(shù)人才引進落所需要的個人條件有哪些?暖聽教育為您答疑解惑:

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿1年2倍社保;2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿2年2倍社保。3、持有技師證的技能人才在該****交滿2年2倍社保。

政策解讀:2倍社?;鶖?shù)要求不是剛性的,是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是比較好達到這個水平,但對于部分區(qū)域,部分企業(yè),會視實際情況對這一指標(biāo)進行彈性考量。比如,張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外,這一通道是引進“緊缺急需人才”,****作為技術(shù)類企業(yè),緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才,所以一般要求落戶人是理工科專業(yè),技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè),至少要屬于管理崗才說得過去,而且社?;鶖?shù)比較好比2倍更高。 2022年人才引進實施細則變化。

暖聽君為您解答“用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險,符合哪些條件之一,可以申辦本市常住戶口”:

高層次人才1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2.獲得省部級及以上表彰的人員。3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊成員。

重點機構(gòu)緊缺急需人才5.重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6.重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員等業(yè)務(wù)骨干。7.重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位,并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。 上海暖聽教育人才引進落戶辦理。靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度

上海居住證不滿7年可以申請人才引進落戶嗎?靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度

上海市引進人才落口試行辦法:

目的:為了更好地實施人才強市戰(zhàn)略,發(fā)揮人才在促進本市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中的作用,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、《關(guān)于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》(滬委發(fā)〔2009〕3號)的規(guī)定,制訂本辦法。

指導(dǎo)原則:按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個中心”建設(shè)重點領(lǐng)域的原則,引進人才實行條件管理,明晰分類。堅持政策公開,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

適用對象:在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本辦法。

管理部門:市人力資源社會保障局負責(zé)引進人才申辦常住戶口日常工作。公安部門負責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部門按照各自職責(zé),負責(zé)做好相關(guān)管理工作。 靜安區(qū)事業(yè)單位人才引進制度

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