Q：高級(jí)職稱可以直接落戶上海?

A：根據(jù)《上海市引進(jìn)人才申辦上海市常住戶口試行辦法》、《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可直接申辦上海市常住戶口。在引進(jìn)人才落戶條件的條中“具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員?！弊⒁猓骸案呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”是指按照規(guī)定取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)。 在上海申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶2年內(nèi)真的可以成功嗎？常州本科生人才引進(jìn)資料

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落所需要的個(gè)人條件有哪些？暖聽(tīng)教育為您答疑解惑：

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿1年2倍社保；2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該****交滿2年2倍社保。3、持有技師證的技能人才在該****交滿2年2倍社保。

政策解讀：2倍社?；鶖?shù)要求不是剛性的，是落戶實(shí)際審核過(guò)程中對(duì)人才引進(jìn)落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是比較好達(dá)到這個(gè)水平，但對(duì)于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會(huì)視實(shí)際情況對(duì)這一指標(biāo)進(jìn)行彈性考量。比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進(jìn)“緊缺急需人才”，****作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說(shuō)得過(guò)去，而且社?；鶖?shù)比較好比2倍更高。 常州本科生人才引進(jìn)資料上海人才引進(jìn)落戶的基本流程。

上海市人才引進(jìn)落戶辦理方式如下：1、申請(qǐng)。用人單位通過(guò)“一網(wǎng)通辦”統(tǒng)一受理平臺(tái)，網(wǎng)上提交人才引進(jìn)申請(qǐng)人相關(guān)材料，經(jīng)網(wǎng)上預(yù)審后，可至現(xiàn)場(chǎng)遞交書(shū)面申請(qǐng)材料。在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其他單位向注冊(cè)所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。2、現(xiàn)場(chǎng)受理。市、區(qū)人才中心依據(jù)條件核驗(yàn)相關(guān)材料，對(duì)符合要求的予以現(xiàn)場(chǎng)受理。3、初審。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市人才中心自現(xiàn)場(chǎng)受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)相關(guān)政策提出初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。4、審核。市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行審核，于10個(gè)工作日內(nèi)作出審核意見(jiàn)，審核通過(guò)的，予以公示。5、公示。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)人在網(wǎng)上進(jìn)行5天的公示。公示通過(guò)的，由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至公安部門(mén)。

暖聽(tīng)教育帶您了解“用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合哪些條件之一，可以申辦本市常住戶口”：

市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)成員；在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)成員；在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)成員；市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

專門(mén)人才和其他特殊人才:本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門(mén)人才;本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才;其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。 申請(qǐng)上海人才引進(jìn)落戶要多久？

上海人才引進(jìn)落戶是很快的一個(gè)落戶方式。哪些人可以申請(qǐng)“引進(jìn)人才落戶”？

本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域、****、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員；

本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員；

本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才；

本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門(mén)人才；在滬投資于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才；其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

溫馨提示：用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對(duì)于特別重要或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。 社保個(gè)稅低，能申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶嗎？常州本科生人才引進(jìn)資料

上海人才引進(jìn)落戶方式和居轉(zhuǎn)戶哪個(gè)好？常州本科生人才引進(jìn)資料

上海高新技術(shù)人才2年內(nèi)就可以落戶上海啦?。?！

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號(hào)）明確了以下內(nèi)容：辦法第五條第（二）款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括****，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市大學(xué)科技園）主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位?！?***”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科委認(rèn)定?！翱鐕?guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。符合辦法第五條第（二）款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。 常州本科生人才引進(jìn)資料

上海暖聽(tīng)教育科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，留學(xué)生落戶等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶為中心、居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，留學(xué)生落戶市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。