為了規(guī)范建設培訓市場，提高培訓質(zhì)量。根據(jù)國家建設廳關于持證上崗的相關文件精神和《建設部培訓辦班管理暫行辦法》,按照行業(yè)自律要求，規(guī)定所有建筑行業(yè)從業(yè)人員必須持證上崗，北京匯智立人教育培訓中心特開設建筑八大員培訓班。一、簡介《建筑行業(yè)企業(yè)關鍵崗位培訓合格證書》簡稱培訓合格資格證,也就是我們平時常說的建筑八大員資格證書,它是由建設部監(jiān)制,中國建設教育協(xié)會發(fā)證,,與《建筑企事業(yè)單位專業(yè)技術管理人員崗位證書》具有同等學歷。它為企業(yè)提供用人或從事相應專業(yè)技術管理工作的依據(jù).二、招生培訓對象（滿足以下條件之一者即可報名）1、具有建設中專畢業(yè)，從事建設行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術工作滿一年者。2、具有非建設中專畢業(yè)，從事建設行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術工作滿二年者。3、具有高中畢業(yè)，從事建設行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術工作滿三年者。4、普通大、中專建設專業(yè)的畢業(yè)生本著自愿原則也可參加培訓考試。三、證書及適用范圍1、證書頒發(fā)后，將在中國建設教育協(xié)會建筑企業(yè)專業(yè)委員會信息中心網(wǎng)上公布。2、證書適用范圍：建筑業(yè)、市政公用事業(yè)、勘察設計咨詢業(yè)等。四、報名須交材料一寸免冠照片5張，本人身份證及學歷證復印件各2份。五、收費標準名稱費用。報考機械員需要什么資料。衢州建筑七大員安全員7大員申請

建筑八大員標準員：（1）、熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)。（2）、熟悉工程材料的基本知識。（3）、掌握施工圖繪制、識讀的基本知識。（4）、熟悉工程施工工藝和方法。（5）、了解工程項目管理的基本知識。（6）、掌握建筑結構、建筑構造、建筑設備的基本知識。（7）、熟悉工程質(zhì)量控制、檢測分析的基本知識。（8）、熟悉工程建設標準體系的基本內(nèi)容和國家、行業(yè)工程建設標準化管理體系。（9）、了解施工方案、質(zhì)量目標和質(zhì)量保證措施編制及實施基本知識。（10）、掌握與本崗位相關的標準和管理規(guī)定。（11）、了解企業(yè)標準體系表的編制方法。（12）、熟悉工程建設標準實施進行監(jiān)督檢查和工程檢測的基本知識。（13）、掌握標準實施執(zhí)行情況記錄及分析評價的方法。建筑七大員材料員7大員分類報考建筑七大員勞務員需要什么學歷。

專業(yè)知識：材料員  (1)、熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)。(2)、掌握工程材料的基本知識。(3)、了解施工圖識讀的基本知識。(4)、了解工程施工工藝和方法。(5)、熟悉工程項目管理的基本知識。(6)、了解建筑力學的基本知識。(7)、熟悉工程預算的基本知識(8)掌握物資管理的基本知識。(9)、熟悉抽樣統(tǒng)計分析的基本知識。(10)、熟悉與本崗位相關的標準和管理規(guī)定。(11)、熟悉建筑材料市場調(diào)查分析的內(nèi)容和方法。(12)、熟悉工程招投標和合同管理的基本知識。(13)、掌握建筑材料驗收、存儲、供應的基本知識。(14)、掌握建筑材料成本核算的內(nèi)容和方法。

    建筑八大員勞務員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。（1）參與制定勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。 建筑八大員中的機械員好考嗎。

  崗位職責： 施工員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質(zhì)量和安全控制等工作的專業(yè)人員。(1)參與施工組織管理策劃。(2)參與制定管理制度。(3)參與圖紙會審、技術核定。(4)負責施工作業(yè)班組的技術交底。(5)負責組織測量放線、參與技術復核。(6)參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃。(7)參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃。(8)參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。(9)負責施工平面布置的動態(tài)管理。(10)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。(11)負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收。(12)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實。(13)負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。(14)負責匯總、整理和移交施工資料。 建筑企業(yè)八大員材料員好考嗎。衢州建筑七大員安全員7大員申請

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作為行業(yè)平臺，有限責任公司（自然）一直站在公正客觀的角度，對行業(yè)內(nèi)的相關不良事件進行采訪與報道，多次邀請專業(yè)人士解讀相關政策，提醒維護注意事項；并持續(xù)關注行業(yè)內(nèi)重要事件，為營造良好的教育環(huán)境盡一份綿薄之力。對于資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證來說，傳統(tǒng)的招生形式通常為到各地“宣講”，這種模式下，大量的時間和成本浪費在路程上，招生的數(shù)量和質(zhì)量也難以達到預期。并且傳統(tǒng)的申請流程繁復，行業(yè)“水深”，所以對于資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證來說并不能解決供需不平衡問題。從微觀上說，行業(yè)服務型發(fā)展的成熟度、消費者個體趨于理性、我國管控力度也會促進和阻礙培訓市場發(fā)展。目前大環(huán)境的利好、家長眼界的開闊和經(jīng)濟能力的提高、各國對于中國低齡學生也秉承開放的政策，低齡化呈加劇趨勢。我國自1999年開始對銷售進行規(guī)范，銷售的機構管控幾經(jīng)變化，或歷久彌新，或脫胎換骨。但不管如何，回首20年以來的政策變遷，我們可以看出，我國鼓勵相關機構的發(fā)展，不斷采用政策措施放寬行業(yè)準入門檻，促進改善行業(yè)服務質(zhì)量，提升行業(yè)規(guī)范程度，相信未來將會是各項法規(guī)趨于完善、市場更加公平的光明未來。衢州建筑七大員安全員7大員申請

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