在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。中文名職稱(chēng)評(píng)審作用獲得高一級(jí)職稱(chēng)資格途徑發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)基本技能考試針對(duì)人群已經(jīng)初次職稱(chēng)認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員目錄1認(rèn)證分類(lèi)2評(píng)審專(zhuān)業(yè)3作用意義4時(shí)間5評(píng)審條件?申報(bào)條件?破格申報(bào)?材料清單?初級(jí)工程師?中級(jí)工程師?高級(jí)工程師6評(píng)審變化職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)證分類(lèi)編輯一、經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)職稱(chēng)評(píng)審1、經(jīng)濟(jì)員2、助理經(jīng)濟(jì)師3、經(jīng)濟(jì)師二、會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)1、會(huì)計(jì)員2、助理會(huì)計(jì)師3、會(huì)計(jì)師三、統(tǒng)計(jì)系列職稱(chēng)1、統(tǒng)計(jì)員2、助理統(tǒng)計(jì)師3、統(tǒng)計(jì)師四、工程系列職稱(chēng)1、技術(shù)員2、助理工程師3、工程師五、農(nóng)業(yè)系列（含畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)1、技術(shù)員2、助理農(nóng)藝師（助理畜牧、獸醫(yī)師）3、農(nóng)藝師（畜牧、獸醫(yī)師）六、衛(wèi)生系列職稱(chēng)基本條件1、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士2、醫(yī)（藥、護(hù)、技）師3、主治醫(yī)師。主管藥師、護(hù)師、技師）一、農(nóng)牧業(yè)：農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師二、醫(yī)藥工程：工程師。工程造價(jià)浙江有哪些地方可以評(píng)審。杭州風(fēng)景園林（景觀(guān)設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審分類(lèi)

    暖通工程師就業(yè)趨勢(shì)學(xué)歷數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限學(xué)歷占該職位招聘中專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘高中學(xué)歷占該職位招聘大專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘本科學(xué)歷占該職位招聘碩士學(xué)歷占該職位招聘博士學(xué)歷占該職位招聘其他學(xué)歷占展開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1年以下工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1-3年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘3-5年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘5-10年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘10年以上工作經(jīng)驗(yàn)占展開(kāi)工資數(shù)據(jù)詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-25k薪資范圍占該職位招聘在>25k薪資范圍占展開(kāi)查看完整。舟山建筑電氣（建筑智能化）工程師評(píng)審誠(chéng)信為本工程師評(píng)審社保需要交多久。

    2005年至2007年擴(kuò)大到北京市、天津市、河北省、江西省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省、重慶市、四川省、貴州省、云南省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等29個(gè)省、區(qū)、市進(jìn)行試點(diǎn)。2008年度繼續(xù)在全國(guó)范圍推行高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作。會(huì)計(jì)職稱(chēng)組織管理人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部共同負(fù)責(zé)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作中的考試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試）由國(guó)家統(tǒng)一組織。財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)會(huì)計(jì)考辦”）負(fù)責(zé)確定考度科目、制定考試大綱和確定合格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)閱卷工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。財(cái)政部負(fù)責(zé)組織**命題，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織**審定試題。各地區(qū)的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試考務(wù)工作，由當(dāng)?shù)厝耸隆⒇?cái)政部門(mén)協(xié)商制定組織實(shí)施辦法。黨、所屬單位和管理企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位”）的會(huì)計(jì)人員，按照屬地化原則報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員。

    必須參加相應(yīng)的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試，包括：1．取得初級(jí)資格。單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：助理會(huì)計(jì)師：大學(xué)生可以在考取從業(yè)考試后考取。2．取得中級(jí)資格并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。3．取得高級(jí)資格并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)。對(duì)于初中級(jí)資格，國(guó)家實(shí)行考試授予制度，而對(duì)高級(jí)資格，國(guó)家實(shí)行考評(píng)結(jié)合的授予制度。在實(shí)行上述授予制度后，職稱(chēng)不再由國(guó)家直接授予，而改為由聘任單位根據(jù)規(guī)定自行聘用任命，國(guó)家只負(fù)責(zé)授予相應(yīng)的任職資格。高級(jí)：正高級(jí)會(huì)計(jì)師一般采用評(píng)審方法產(chǎn)生，具體辦法由各省決定。會(huì)計(jì)職稱(chēng)初級(jí)職稱(chēng)編輯會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試信息（初級(jí)）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、會(huì)計(jì)職稱(chēng)統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。（初級(jí)）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。工程勘察在杭州評(píng)審很久嗎。

    應(yīng)具備下列基本條件：1．堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；2．認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；3．履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；（二）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：1．取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)五年。2．取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)四年。3．取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)二年。4．取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)一年。5．取得博士學(xué)位。（三）對(duì)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中、初級(jí)資格的人員，并具備以上基本條件，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。（四）報(bào)名條件中所規(guī)定的從事會(huì)計(jì)工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事會(huì)計(jì)工作的合計(jì)年限，其截止日期為考試報(bào)名年度當(dāng)年年底前。會(huì)計(jì)職稱(chēng)高級(jí)職稱(chēng)編輯會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試信息為促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索科學(xué)、客觀(guān)、公正的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法，在總結(jié)浙江、湖北兩省2003年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，2004年擴(kuò)大高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)16個(gè)省市的工作。智能化工程師評(píng)審需要什么條件。舟山自動(dòng)化工程師評(píng)審服務(wù)

機(jī)電設(shè)備工程師評(píng)審需要什么條件。杭州風(fēng)景園林（景觀(guān)設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審分類(lèi)

    輸配電及用電工程，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化，工業(yè)電氣及其自動(dòng)化；水利水電建筑工程，水工結(jié)構(gòu)，水利工程造價(jià)，水土保養(yǎng)，水利壞境保護(hù)，水文地質(zhì)與工程地質(zhì)，水力機(jī)械，水利工程規(guī)劃，水利工程移民，3、工程系列交通行業(yè)：隧道工程，道路與橋梁工程，公路與城市道路，公路工程測(cè)量，公路工程地質(zhì)，公路試驗(yàn)檢測(cè)，城市軌道交通工程，港口航道與海岸工程，船舶工程，航運(yùn)樞紐工程，水運(yùn)規(guī)劃，水利工程測(cè)量，水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)，運(yùn)輸工程，輪機(jī)工程，交通環(huán)保工程，交通土建工程，交通給水排水工程，交通機(jī)電設(shè)備，交通巖土工程，交通綠化工程，交通工程造價(jià)管理，交通工程安全管理；工程系列建設(shè)系統(tǒng)：建筑結(jié)構(gòu)，地質(zhì)與巖土工程，風(fēng)景園林，建筑藝術(shù)與裝飾，建筑工工程測(cè)量與預(yù)測(cè)，建筑給水排水工程，暖通空（公眾號(hào)梁才人力資源）調(diào)，燃?xì)夤こ?，建筑電氣工程，建筑建材，建筑工程管理，建筑工程造價(jià)，建筑機(jī)械與自動(dòng)化，建筑智1、能，建筑物理，市政公用工程，市政照明，市政給水排水，市政道路與橋梁，市政綠化，市政軌道（公眾號(hào)梁才人力資源），綠色建筑，建筑學(xué)，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理，土木工程，工業(yè)與民用建筑，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，水工結(jié)構(gòu)。杭州風(fēng)景園林（景觀(guān)設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審分類(lèi)

杭州梁才人力資源有限公司位于浙江省杭州市蕭山區(qū)北干街道恒隆廣場(chǎng)2幢1203室，是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作，人力資源咨詢(xún)，教育信息咨詢(xún)， 勞務(wù)咨詢(xún)，商務(wù)咨詢(xún)，房產(chǎn)信息咨詢(xún)，攝影服務(wù)，電腦圖文設(shè) 計(jì)制作，通訊技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)** (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的 項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))公司。在梁才人力資源近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌資質(zhì)新批,工程師評(píng)審,三類(lèi)人員,體系認(rèn)證,考試培訓(xùn)等。公司不僅*提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作，人力資源咨詢(xún)，教育信息咨詢(xún)， 勞務(wù)咨詢(xún)，商務(wù)咨詢(xún)，房產(chǎn)信息咨詢(xún)，攝影服務(wù)，電腦圖文設(shè) 計(jì)制作，通訊技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)** (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的 項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。杭州梁才人力資源有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋資質(zhì)新批，工程師評(píng)審，三類(lèi)人員，體系認(rèn)證，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。