隨著工業(yè)化進程的加快，人們對安全、健康、生命更加重視，對營造一個和諧的職業(yè)安全健康的工作環(huán)境的呼聲也越來越大。職業(yè)安全健康體系就是為了迎合人民**的需要而建立起來的，它是為了有效地消除和盡可能地降低企業(yè)員工和其他有關(guān)人員可能要遭受的與用人單位活動有關(guān)的風險而建立起來的一個系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化的體系。它的建立和實施是一個十分復雜的系統(tǒng)工程，它需要企業(yè)、、職工、社會保障制度等四方面各負其責，共同保障實施。探討職業(yè)安全體系的建立，即怎樣建立職業(yè)安全體系的問題，我們只要把發(fā)生職業(yè)性安全健康危害事故的原因分析出來，那么這樣建立職業(yè)安全體系的問題就迎刃而解了。一、我國現(xiàn)在職業(yè)危害的發(fā)展狀況2005年3月16日，衛(wèi)生部副部長蔣作君在“全國職業(yè)病防治電視電話會”上說，自上世紀50年代我們建立職業(yè)病報告制度以來，已累計報告塵肺病人58萬例，其中，在有塵肺病人14萬多例，現(xiàn)在仍有塵肺病人44萬例，且每年新增的約1萬例。全國每年報告的職業(yè)中毒和生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒病人已經(jīng)近3萬例，死亡約1500例。據(jù)2001年11月5日《廣州日報》報道，記者從衛(wèi)生部了解到，我國近幾年來有塵肺病人，累計塵肺病人達到，累計死亡人數(shù)己高達，是世界上塵肺病人數(shù)多的國家。體系認證是什么東西。溫州ISO16949三體系認證

    4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；（5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。5.健全的職業(yè)健康安全管理體系的特點：管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。技術(shù)水平：人才資源和專業(yè)技能充足，設(shè)計、研制、制造、檢驗和試驗設(shè)備齊全，儀器、儀表、設(shè)備和計算機軟件先進。6.職業(yè)健康安全管理體系具體工作的方法：六個字：說、做、記、查、改、驗。說：闡述組織的方針；做：按照方針的要求去具體實施；記：將實施的具體情況記錄在案；查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；改：對實施過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改；驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。職業(yè)健康安全管理體系管理制度編輯1、目的為了預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。2、適用范圍。、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。：無。3、職責負責。，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。。溫州ISO16949三體系認證什么是ISO9001管理體系認證？

    了解誰是職業(yè)健康安全的員工和管理者；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。文件本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。文件和資料控制文件和資料的控制主要目的是便于查找，當文件發(fā)生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是新版本。運行控制在進行了（策劃）之后，應(yīng)當按照策劃的結(jié)果進行實施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。運行控制組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風險。這應(yīng)包括變更管理(參見)。對這些運行與活動，組織應(yīng)實施和保持：a)適合組織及其活動的運行控制措施；組織應(yīng)把這些運行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系之中；b)對采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施；c)與進入工作場所的承包方和訪問者相關(guān)的控制措施；d)形成文件的程序，以避免因其如缺乏而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針和目標；e)規(guī)定的運行準則，以避免因其如缺乏而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針和目標。

    松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機，使效率提高了20%，每年節(jié)省用電2萬度。新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統(tǒng)，實現(xiàn)每年節(jié)水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變?nèi)玖吓浔?，使?00Kg的匹布耗水量降低，染料減少。減少環(huán)境責任事故通過認證的大多數(shù)企業(yè)均已實現(xiàn)達標排放，因而免收了超標排污費，使企業(yè)直接從中獲得了經(jīng)濟效益。例如新飛冰箱公司，原由于污水超標每月需交納超標排污費，實現(xiàn)環(huán)境管理體系后治理了污水超標問題，使每年節(jié)省。提高企業(yè)環(huán)境管理水平建立環(huán)境管理體系的過程也是企業(yè)對全體員工進行教育的過程。這個過程會提高員工的環(huán)境意識，從自身做起，愛護環(huán)境、保護環(huán)境。ISO14000是一種非?？茖W的管理體系，它運用P-D-C-A的管理模式，對企業(yè)進行有效管理。企業(yè)通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并優(yōu)化各方面的管理，做到小環(huán)境影響控制，低物耗能耗的控制，低成本的控制，以及低環(huán)境風險的控制。國際，國內(nèi)所進行的ISO14000認證是指對企業(yè)環(huán)境管理體系的認證，企業(yè)取得的是ISO14001認證證書。ISO14001環(huán)境體系認證流程編輯階段，建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。這一階段。環(huán)境管理體系有作用嗎。

    作為企業(yè)的負責人能擺脫了法律責任嗎?這種顯而易見的后果應(yīng)如何對待?如何解決?是該認真考慮、認真對待的。所以，以人為本的觀念，是任何組織和個人不可違背的原則。2.片面追求經(jīng)濟高增長，有關(guān)部門責任心不強忽視了職工的安全健康先和保持經(jīng)濟高的增長率導致對職工的安全健康不重視。我們現(xiàn)在正處于一個市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，而我們相關(guān)的職能和制度也還沒有完全的轉(zhuǎn)變過來。目前，我們的對經(jīng)濟的發(fā)展不是起宏觀調(diào)空、正確引導的作用，而還停留在計劃經(jīng)濟時期擔當大力發(fā)展經(jīng)濟，招商引資的職能。每年都要制定一個經(jīng)濟發(fā)展的目標和招商引資的目標，并層層下達經(jīng)濟指標，促進經(jīng)濟的發(fā)展。而且地方建設(shè)的好壞友劣、評定都先以經(jīng)濟的發(fā)展作為首要的參考。在這種情況下，我們的地方就會片面追求工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，看重資本的增強，實行“親商政策”，甚至有的時候會違犯法律規(guī)定。在報紙上，我們不斷能看到這樣的報道：某某地方為了招商引資，建一個大型工廠，強行砍伐掉農(nóng)民栽種的果樹。。。等等有關(guān)的報道。在這樣的“親商政策”下，我們的相關(guān)部門就會對企業(yè)中存在的不利于職工安全健康的因素，睜一只眼和閉一只眼。對勞動安全問題和工益受損問題聽之任之。體系認證有什么好處。溫州ISO16949三體系認證

體系一般出證需要多少天？溫州ISO16949三體系認證

    公司應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。，必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識。、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。溫州ISO16949三體系認證

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