辦理資質延續(xù)和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發(fā)生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統(tǒng)一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續(xù)資質招聘員工，所以企業(yè)需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業(yè)在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個月的社保便可以立即辦理資質延期。建筑施工企業(yè)辦理資質，通常為了節(jié)省精力、辦理成本，會選擇和資質代辦公司合作。鋼結構三級資質

所以建筑企業(yè)申請資質時，首先要確定資質的企業(yè)類型。建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、注冊建造師、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業(yè)要根據(jù)人員、設備，以及工程業(yè)績方面的要求作為申請資質的標準。資質申請可分為：申請資質、資質升級申請、資質變更申請、資質延續(xù)申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。而資質的申請應向企業(yè)工商注冊所在地建設主管部門提出申請。 鋼結構專業(yè)承包資質升二級三級電力資質辦理需要哪些資料？

如果一個企業(yè)有很多建造師，有很多有資質的建造師，而企業(yè)自身沒有建筑資質，和一個企業(yè)，沒有很多建造師，但是有資質相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質是非常重要的，因為資質是不可求的。而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業(yè)，不代biao以后沒有建造師，建造師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響的。很多公司都在積極辦理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有高級建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。其實一個公司，有了建筑資質，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質，才能吸引更多的建造師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。

建筑企業(yè)在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時仍不能認定合同有效。欠缺資質的施工合同無效原因在于違反了行政法規(guī)禁止經營的規(guī)定，原則上應認定為無效，但是根據(jù)《建筑資質管理規(guī)定》承認例外情形的存在，認識上的分歧在審判實務中也有體現(xiàn)，同樣是施工企業(yè)欠缺資質的施工合同，法院的判決結果有時候卻會截然相反。建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證！

新建筑資質標準包括施工綜合資質標準，電力工程施工總承包資質標準，機電工程施工總承包資質標準，市政公用工程施工總承包資質、輸變電工程專業(yè)承包資質、建筑機電安裝工程資質，住建部頒發(fā)的新《建筑業(yè)企業(yè)資質》對原有資質進行了整合、合并等措施，施工總承包資質增加了含金量很高的施工綜合資質，施工總承包資質改為甲級乙級，取消了叁級資質，保留為施工總承包資質13項，專業(yè)承包資質取消叁級資質，保留18項，施工勞務資質改為備案制，為企業(yè)減輕了負擔，利國利民。電力資質具體有什么內容？鋼結構三級資質

資質代辦的優(yōu)點：長時間效勞。鋼結構三級資質

資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以，資質延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前，符合規(guī)定的話就可以領證了。建筑企業(yè)應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。鋼結構三級資質

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