我們可以得出：信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配程度是決定企業(yè)信息化價(jià)值的因素。從我個(gè)人的理解，隨著整個(gè)社會(huì)從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代的轉(zhuǎn)型，企業(yè)外部環(huán)境的急劇變化，信息技術(shù)對(duì)社會(huì)和企業(yè)的影響越來越深刻，越來越多的信息技術(shù)已經(jīng)從打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具逐步成為企業(yè)進(jìn)入某些特定市場(chǎng)的門檻。因此，我更愿意將信息系統(tǒng)看成是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)設(shè)施，我覺得這也是企業(yè)信息系統(tǒng)的真正價(jià)值所在。作為基礎(chǔ)設(shè)施，就離不開初的設(shè)計(jì)規(guī)劃，建設(shè)。這一部分工作決定了基礎(chǔ)設(shè)施的直接價(jià)值和絕大部分的潛在價(jià)值。而建成后的管理和維護(hù)(絕不等于我們通常理解的信息系統(tǒng)的運(yùn)維)是能否發(fā)揮潛在價(jià)值的關(guān)鍵因素。清晰的戰(zhàn)略，有遠(yuǎn)見的高層，和諧的團(tuán)隊(duì)將成就企業(yè)信息化的價(jià)值大化。(本文作者為中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司信息管理經(jīng)理)ITValue社區(qū)會(huì)員評(píng)論：我非常贊同文章中信息技術(shù)是“手段”和“工具”的說法，在企業(yè)中可以應(yīng)用信息技術(shù)的領(lǐng)域非常多，如：生產(chǎn)、控制、設(shè)計(jì)、管理、流程、經(jīng)營、統(tǒng)計(jì)、核算、決策等。企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營狀況、目標(biāo)不同，信息化的重點(diǎn)是不同的，獲得的價(jià)值也是不同的。我認(rèn)為討論信息化的價(jià)值，關(guān)鍵是信息化的價(jià)值如何度量？在軟件業(yè)得到發(fā)展的情況下，企業(yè)信息化建設(shè)可以方便地得到可靠堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。湖北數(shù)字全流程驅(qū)動(dòng)程序

醫(yī)藥企業(yè)中已實(shí)施ERP系統(tǒng)的占，正在進(jìn)行ERP系統(tǒng)建設(shè)的，擬建立的，暫時(shí)沒有打算的。江蘇省企業(yè)信息化帶動(dòng)工業(yè)化**組成員夏安邦教授認(rèn)為，與機(jī)械制造業(yè)等行業(yè)相比，醫(yī)藥行業(yè)的信息化雖然起步較晚，但是進(jìn)展很快，節(jié)約成本、提升管理的效果比較明顯。藥品是一種特殊商品，其生產(chǎn)和銷售過程的控制與其他工業(yè)產(chǎn)品不同。我國的醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)受了GMP認(rèn)證的洗禮后，硬件條件、管理水平和人員素質(zhì)都有了很大提高，但要想切實(shí)鞏固好GMP認(rèn)證成果，提高企業(yè)的管理水平，除了要進(jìn)一步完善和優(yōu)化企業(yè)的各項(xiàng)管理制度和流程，提高標(biāo)準(zhǔn)操作和管理規(guī)程的協(xié)調(diào)性外，引入先進(jìn)的管理思想和信息技術(shù)是非常必要的。于是，信息化與GMP形成了相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系，GMP的規(guī)范成為醫(yī)藥行業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)信息化又反過來會(huì)鞏固GMP的認(rèn)證成果。走出”成功難“的怪圈沒有醫(yī)藥企業(yè)的信息化，就不可能有醫(yī)藥企業(yè)的現(xiàn)代化，但成少敗多是目前醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施ERP的殘酷現(xiàn)實(shí)，某藥企與本土軟件公司金蝶公司合作失敗的消息更是讓許多醞釀上ERP的醫(yī)藥企業(yè)放慢了信息化的腳步。但同樣是采用ERP，成功的例子也不算少。寧夏物聯(lián)網(wǎng)全流程驅(qū)動(dòng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，有效地開發(fā)和利用信息資源，有助于改善企業(yè)管理，提高競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

實(shí)現(xiàn)應(yīng)用數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)或定時(shí)備份。若化工企業(yè)用戶并發(fā)量較大，為保證系統(tǒng)的響應(yīng)效率，可采用集群部署等模式，以提高系統(tǒng)效率。若本地?zé)o安全防護(hù)設(shè)備，則可配合安裝部署相關(guān)防火墻、網(wǎng)閘等。滿足省廳文件要求平臺(tái)對(duì)標(biāo)《省委辦公廳省辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省化工產(chǎn)業(yè)安全環(huán)保整治提升方案的通知》（蘇辦〔2019〕96號(hào)）和《省應(yīng)急廳關(guān)于印發(fā)江蘇省化工企業(yè)安全生產(chǎn)信息化管理平臺(tái)建設(shè)基本要求（試行）的通知》（蘇應(yīng)急〔2019〕88號(hào)）文件，滿足部門對(duì)于化工企業(yè)生產(chǎn)信息化管理的要求。支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)云部署安全生產(chǎn)是化工行業(yè)發(fā)展的永恒主題，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)是工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“操作系統(tǒng)”,是化工企業(yè)安全生產(chǎn)信息化管理的有效載體。目前該系統(tǒng)已在擎天工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)部署，可支持用戶快速上線、靈活拓展。擎天綠色低碳工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)致力于賦能工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，已經(jīng)獲評(píng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟認(rèn)證的四星級(jí)平臺(tái)，并入選了江蘇省重點(diǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。功能模塊化，管理可視化平臺(tái)在整體統(tǒng)一架構(gòu)下，進(jìn)行了模塊化設(shè)計(jì)，支持企業(yè)分期上線和定制擴(kuò)展應(yīng)用模塊，滿足不同發(fā)展階段企業(yè)的應(yīng)用需要。平臺(tái)提供豐富的可視化功能，支持大屏展示，便于決策者日常巡檢時(shí)了解全貌。

有計(jì)劃的管理“資源”使用ERP有多個(gè)層次，有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，很重要的一點(diǎn)就是與計(jì)劃相關(guān)，細(xì)分來說，無非就是三方面，事前對(duì)資源的計(jì)劃（是否有計(jì)劃）、事中對(duì)資源的控制（計(jì)劃的形成過程）、事后對(duì)資源的評(píng)估（計(jì)劃的執(zhí)行效果）。具體而言，系統(tǒng)中的很多功能，如信用管理、批次管理、發(fā)料管理等，都需要事前做好計(jì)劃，事中控制，事后評(píng)估，那么計(jì)劃管理的具體體現(xiàn)，我們常用的方式和手段就是企業(yè)流程管理，通過各種流程執(zhí)行和數(shù)據(jù)管控達(dá)強(qiáng)迫員工按計(jì)劃執(zhí)行各種任務(wù)并跟蹤執(zhí)行結(jié)果，從而評(píng)估企業(yè)相應(yīng)訂單和管理運(yùn)行水平，通過持續(xù)改進(jìn)不斷提升管理，這一點(diǎn)和以記賬為目的的財(cái)務(wù)軟件有巨大的區(qū)別！我們大致總結(jié)一下：所以我們?cè)u(píng)定是否是真正ERP系統(tǒng)，通過以下幾個(gè)指標(biāo)加以判斷：1、需求和計(jì)劃從何而來、2、產(chǎn)生計(jì)劃的依據(jù)和計(jì)算規(guī)則是否合理，3、執(zhí)行流程是否規(guī)范，4、是否通過系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)管控，5、是否通過持續(xù)改進(jìn)提升管理。有沒有注意到：E一般指企業(yè)（Enterprise），即制造型、貿(mào)易型、零售型公司，這個(gè)是大類，每個(gè)大類下面還分很多行業(yè)，每個(gè)行業(yè)有自己的特點(diǎn)，而且致命的是公司有大有小，發(fā)展階段管理方法還不一樣。企業(yè)信息化是指利用電子信息技術(shù),使生產(chǎn)、管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的過程。

ERP上云解決方案ERP系統(tǒng)是企業(yè)重要的系統(tǒng)之一，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)的發(fā)展，ERP正演變成為企業(yè)信息化的基礎(chǔ)設(shè)施，傳統(tǒng)ERP向云端轉(zhuǎn)型成為必然，華為云為企業(yè)客戶提供靈活、方便、低成本的云上ERP解決方案，助力企業(yè)大幅降低IT建設(shè)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化云端轉(zhuǎn)型服務(wù)咨詢行業(yè)趨勢(shì)分析在B2B、C2B等互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，企業(yè)前端的銷售線上化社交化；后端的供應(yīng)鏈與物流平臺(tái)化數(shù)據(jù)化，企業(yè)需要提升自身系統(tǒng)的管理信息化水平才能保證業(yè)務(wù)的順利開展；而云架構(gòu)產(chǎn)品有利于鏈接外部“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，同時(shí)具備擴(kuò)展性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型在B2B、C2B等互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，企業(yè)前端的銷售線上化社交化；后端的供應(yīng)鏈與物流平臺(tái)化數(shù)據(jù)化，企業(yè)需要提升自身系統(tǒng)的管理信息化水平才能保證業(yè)務(wù)的順利開展；而云架構(gòu)產(chǎn)品有利于鏈接外部“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，同時(shí)具備擴(kuò)展性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型采用先進(jìn)技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)云時(shí)代的發(fā)展變化：深入滿足或創(chuàng)造客戶個(gè)性化需求，增強(qiáng)員工能動(dòng)，聚合全球資源，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)時(shí)企業(yè)運(yùn)作模式以交易為的智能財(cái)務(wù)體系：企業(yè)業(yè)務(wù)需求從企業(yè)內(nèi)部走向產(chǎn)業(yè)鏈級(jí)和社會(huì)級(jí)。隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，中國市場(chǎng)環(huán)境煥發(fā)出全新生機(jī)，眾多企業(yè)也通過數(shù)字化升級(jí)等方式實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展。湖北數(shù)字全流程驅(qū)動(dòng)程序

對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有戰(zhàn)略眼光、對(duì)企業(yè)信息化很支持、企業(yè)整體素質(zhì)不高的企業(yè)，可選擇從企業(yè)的優(yōu)勢(shì)入手。湖北數(shù)字全流程驅(qū)動(dòng)程序

同樣，高潛人才、管理潛力人才、技術(shù)**類人才.......都可以借助人工智能來實(shí)現(xiàn)。3運(yùn)用人工智能繪制個(gè)人學(xué)習(xí)畫像通過傳統(tǒng)的線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，對(duì)員工學(xué)習(xí)意愿的激發(fā)可能并不大，如果能通過人工智能技術(shù)，結(jié)合員工興趣、發(fā)展目標(biāo)、勝任力情況，繪制出個(gè)人的學(xué)習(xí)畫像，為員工在企業(yè)中的學(xué)習(xí)發(fā)展、達(dá)成高績(jī)效提供導(dǎo)航。加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用1借助大數(shù)據(jù)完善行業(yè)人才數(shù)據(jù)目前少有相關(guān)機(jī)構(gòu)擁有豐富且完整的行業(yè)人才數(shù)據(jù)，當(dāng)然，在人才數(shù)據(jù)的追蹤和更新上，需要完善的技術(shù)和內(nèi)容還有很多。比如：當(dāng)有人想知道能源行業(yè)比較完善的人才數(shù)據(jù)，且是能源頭部企業(yè)的不同層級(jí)的人才數(shù)據(jù)，是不是有種囊中羞澀的感覺？如果借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，打通同行業(yè)不同企業(yè)的人才數(shù)據(jù)，將對(duì)行業(yè)的人才發(fā)展有重大價(jià)值。2借助大數(shù)據(jù)完善企業(yè)內(nèi)人才數(shù)據(jù)在大企業(yè)內(nèi)部，人力資源管理者或組織發(fā)展管理者經(jīng)常有這樣的困惑：企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)頻繁、員工流失頻繁，企業(yè)內(nèi)部員工測(cè)評(píng)、評(píng)估頻繁，如何在這樣的情況下，形成員工相對(duì)完善的評(píng)估數(shù)據(jù)？地基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)，地評(píng)價(jià)員工？同樣，在不同的公司之間面臨同樣的情況。一個(gè)招聘經(jīng)理如何判斷面試者的真實(shí)自我？如果有專門的人才數(shù)據(jù)庫。湖北數(shù)字全流程驅(qū)動(dòng)程序

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