生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)能夠幫助制造型企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的計(jì)劃排產(chǎn)、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管控、設(shè)備監(jiān)控、工裝量檢具管理、物料跟進(jìn)、物流控制等協(xié)同管理與控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè) ERP 系統(tǒng)與底層自動(dòng)化系統(tǒng)的無(wú)縫集成，解決企業(yè)生產(chǎn)、管理過(guò)程中的信息斷層問(wèn)題。提供了從生產(chǎn)訂單到產(chǎn)品出貨的全部生產(chǎn)活動(dòng)的優(yōu)化管理，通過(guò)底層數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)以及上層ERP等信息化系統(tǒng)的支持，運(yùn)用及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，指導(dǎo)、啟動(dòng)、響應(yīng)并記錄管理工廠(chǎng)的生產(chǎn)活動(dòng)，從而能夠?qū)l件的變化做出迅速的響應(yīng)、減少非增值活動(dòng)、提高工廠(chǎng)運(yùn)作過(guò)程的透明度和執(zhí)行效率。ERP系統(tǒng)以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺(tái)。湖北大型企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)廠(chǎng)商

對(duì)實(shí)施這一系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)作了詳盡的探討，企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)具體在以下幾個(gè)方面:(1)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);(2)基于應(yīng)用系統(tǒng)的建模技術(shù);(3)B/S模式和C/S模式相結(jié)合的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù).之后,系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了探討,分別詳細(xì)闡述了在研究的ERP兩大子系統(tǒng):銷(xiāo)售合同管理系統(tǒng)和生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn);在對(duì)所做的研究和實(shí)踐工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)基于訂單生產(chǎn)的中小型制造企業(yè)ERP模型開(kāi)展了研究,用建模方法建立了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型,動(dòng)態(tài)模型和功能模型,后論文提出了進(jìn)一步研究的方向。天津商業(yè)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)功能有哪些企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)應(yīng)用成功的標(biāo)志是系統(tǒng)運(yùn)行集成化，軟件的運(yùn)作跨越多個(gè)部門(mén)。

網(wǎng)絡(luò)化制造企業(yè)資源計(jì)劃(NERP)的基本原理和實(shí)施的相關(guān)問(wèn)題,構(gòu)建了一個(gè)針對(duì)制造業(yè)的NERP體系的完整框架(包括各個(gè)子系統(tǒng)的功能及詳細(xì)菜單),建立了人力資源系統(tǒng)和制造系統(tǒng)的部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)了具體功能,并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上交互操作,從而為制造企業(yè)對(duì)企業(yè)資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)控制做出了有效的探索.企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)是一套統(tǒng)籌管理企業(yè)內(nèi)部所有部門(mén)的集成式信息系統(tǒng).它源自制造資源管理系統(tǒng)(MRP),其優(yōu)點(diǎn)是打破了舊有的只為單一客戶(hù)應(yīng)用需求服務(wù)的局限,從而提供了一套可以按不同客戶(hù)及其需求而自由選配的組合式軟件。

ERP系統(tǒng)：人力資源，制定職務(wù)模型，包括職位要求、升遷路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)擔(dān)任該職位員工的資格和條件，系統(tǒng)會(huì)提出針對(duì)本員工的一系列培訓(xùn)建議，一旦機(jī)構(gòu)改組或職位變動(dòng)，系統(tǒng)會(huì)提出一系列的職位變動(dòng)或升遷建議。進(jìn)行人員成本分析，可以對(duì)人員成本作出分析及預(yù)測(cè)，并通過(guò)ERP集成環(huán)境，為企業(yè)成本分析提供依據(jù)。招聘管理，人才是企業(yè)重要的資源。的人才才能保證企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力。招聘系統(tǒng)一般從以下幾個(gè)方面提供支持：進(jìn)行招聘過(guò)程的管理，優(yōu)化招聘過(guò)程，減少業(yè)務(wù)工作量；對(duì)招聘的成本進(jìn)行科學(xué)管理，從而降低招聘成本；為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息，并有效地幫助企業(yè)進(jìn)行人才資源的挖掘。ERP系統(tǒng)中的計(jì)劃體系主要包括：主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、能力計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等。

產(chǎn)業(yè)的充分發(fā)展正是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)志。金融業(yè)早已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的，信息產(chǎn)業(yè)日益成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，這些都在客觀(guān)上要求有一個(gè)具有多種解決方案的新型管理軟件來(lái)與之相適應(yīng)。因此ERP就成為了該階段的主角，并把它的觸角伸向各個(gè)行業(yè)，特別是對(duì)第三產(chǎn)業(yè)中的金融業(yè)、通信業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)等情有獨(dú)鐘。從而使ERP的應(yīng)用范圍地?cái)U(kuò)展。ERP軟件供應(yīng)商推出了多種行業(yè)的解決方案，其中除了傳統(tǒng)的制造業(yè)外，還有金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、郵電與通信業(yè)、能源（電力、石油與天然氣、煤炭業(yè)等）、公共事業(yè)、商業(yè)與零售業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、新聞出版業(yè)、咨詢(xún)服務(wù)業(yè)、甚至于醫(yī)療保健業(yè)和賓館酒店等行業(yè)的解決方案。 ERP系統(tǒng)資金流與物流、信息流更加有機(jī)地結(jié)合。湖北大型企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)廠(chǎng)商

彈性，采用模塊化的設(shè)計(jì)方式，使ERP系統(tǒng)本身可因應(yīng)企業(yè)需要新增模塊來(lái)支持并整合，提升企業(yè)的應(yīng)變能力。湖北大型企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)廠(chǎng)商

企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)虛擬化由于虛擬組織是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)而進(jìn)行的聯(lián)合協(xié)作。關(guān)系范圍非常大面積。優(yōu)化后的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)軟件為了涵蓋這樣的范圍，技術(shù)上需要支持不同級(jí)別的數(shù)據(jù)與流程的聯(lián)合，從簡(jiǎn)單的組織機(jī)構(gòu)間的市場(chǎng)交易，到完全聯(lián)合與共享，各種級(jí)別的聯(lián)合必須要適合構(gòu)成虛擬組織的兩家（或多家）機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系種類(lèi)。企業(yè)及管理機(jī)構(gòu)要求降低管理的成本，因此會(huì)促使各企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)進(jìn)行重新組合。要使ERP軟件虛擬化，方法之一是擴(kuò)大價(jià)值鏈，把多個(gè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的信息整合在一起。湖北大型企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)廠(chǎng)商

浙江恩大施福軟件科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)MES，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)WMS，高級(jí)排程系統(tǒng)APS，質(zhì)量管理系統(tǒng)QMS深受客戶(hù)的喜愛(ài)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。恩大施福秉承“客戶(hù)為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。