月嫂是經(jīng)過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行過專業(yè)的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢。25歲——40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，富有耐心。那些接受過專業(yè)的訓練的，年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經(jīng)驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現(xiàn)，而且對產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進行有效調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。通常情況下，月嫂是集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作于一身。義烏星級月嫂培訓班

服務業(yè)發(fā)展加快，市場需求增長，月嫂、裁縫的學歷水平逐漸提高，文化層次提升，護理水平提升，全球老年人口逐漸增多，護理需求增長。傳統(tǒng)月嫂、裁縫向著科學化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變，對整個服務行業(yè)發(fā)展是健康且大有裨益的。服務業(yè)進一步細分，更加向著品質(zhì)需求方向，人們對健康與體驗需求增長，對服務需求提升。傳統(tǒng)制造業(yè)投資速度放緩，而工廠流水線越來越多重體力工作由機器人替代，互聯(lián)網(wǎng)降低了企業(yè)培訓成本，全球低利率下有助于教育產(chǎn)業(yè)，而高級育嬰師、月嫂、裁縫的月收入超過教授或是服務業(yè)進步，企業(yè)員工培訓成本逐漸降低，企業(yè)人力資本成本在降低。義烏星級月嫂培訓班正規(guī)月嫂無論是通過機構聘請或是通過熟人介紹，都會提供當年內(nèi)的健康體檢報告，證明她沒有任何傳染病。

準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了這些準父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，的服務和專業(yè)指導。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓的“育兒**”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護**的專業(yè)培訓，具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期科學的幫助。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒，服務的內(nèi)容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產(chǎn)婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集護士、營養(yǎng)師、新生兒護理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務時間每天是8小時。且大多月嫂是在客戶家里提供服務。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在10000-20000之間。深圳、上海、中國香港等的金牌月嫂收入兩三萬非常正常，涉外更加豐厚。提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。

月嫂一般分為初級、中級、高級，也有金牌月嫂，有的高級月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高，工資也就越高。市場上月嫂因級別不同，月薪從10000元到30000元不等。而有關月嫂的評定標準，大部分家政公司主要是根據(jù)月嫂本人所帶過的嬰兒數(shù)目、從業(yè)時間長短等，來評定月嫂級別，這就意味著其“認證隨意性較大”。金華佳恒國際家政（金華市婺城區(qū)佳恒家政服務有限責任公司），位于金華市人民東路548號1幢（郵政儲蓄銀行旁），是一家專業(yè)提供高級育嬰師、月嫂、保姆、鐘點工、保潔服務、外墻清洗、油煙機清洗、家政培訓等服務的家政品牌。月嫂的工作職責有：觀察產(chǎn)婦母乳分泌的情況，正確指導產(chǎn)婦給新生兒和嬰兒喂奶的方式方法；臺州育嬰月嫂培訓

月嫂的工作職責有：能夠?qū)π律鷥汉蛬雰何桂B(yǎng)用具及日常用具、玩具進行消毒；義烏星級月嫂培訓班

沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠?，工作排得過滿，干的時間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。其次，需要加強培訓。培訓機構要形成規(guī)模和專業(yè)化，并且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。義烏星級月嫂培訓班

金華市婺城區(qū)佳恒家政有限責任公司是一家金華市婺城區(qū)佳恒家政有限責任公司成立于2019年09月26日，注冊地位于浙江省金華市婺城區(qū)人民東路548號1幢。經(jīng)營范圍包括家政服務，保潔服務。 的公司，是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。佳恒家政作為金華市婺城區(qū)佳恒家政有限責任公司成立于2019年09月26日，注冊地位于浙江省金華市婺城區(qū)人民東路548號1幢。經(jīng)營范圍包括家政服務，保潔服務。 的企業(yè)之一，為客戶提供良好的開荒保潔，鐘點工，月嫂，育嬰師。佳恒家政致力于把技術上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。佳恒家政創(chuàng)始人徐根芝，始終關注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。