5S管理中對于點檢表標準：1、常規(guī)性的點檢表需在每天早上開機作業(yè)前點檢完畢。溫濕度點檢表在每天早上9點和下午3點各點檢一次，并做好溫濕度曲線圖。2、半成品區(qū)周轉(zhuǎn)車擺放標準：周轉(zhuǎn)車在不使用時，需放在指定區(qū)域內(nèi)，保持與劃定區(qū)域成平行或?qū)ΨQ的原則，不可歪斜，不可超出規(guī)劃區(qū)域以外或壓線。3、空周轉(zhuǎn)箱擺放標準：周轉(zhuǎn)箱（包括空箱和在用周轉(zhuǎn)箱）需擺放在規(guī)劃區(qū)域以內(nèi)，統(tǒng)一靠外側(cè)黃線對齊，限高2層。4、垃圾箱區(qū)域標準：垃圾箱需定時進行清理，垃圾不可掉在地上，箱內(nèi)的垃圾不可超出垃圾箱的水平線，垃圾滿時需及時清理。毛巾每天做完5S清潔后需徹底清洗一次。5、PCB板暫放區(qū)標準：暫放區(qū)的板限高2層，拆包裝后的板不可直接放在紙箱上面，要再次裝回周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，待使用時再取出。6、鉚釘機區(qū)標準：桌面上物料盒內(nèi)的物料要有明確的標識，且實物與標識一致，非作業(yè)狀態(tài)時注意桌面上的5S，非相關(guān)物品不可出現(xiàn)在桌面上。7、上料區(qū)標準：上料區(qū)因打料時引腳比較多，需特別助于地面上的清潔，每一個小時清潔一次。企業(yè)管理5S加強建設(shè)企業(yè)文化，進行員工之間的友好競爭和企業(yè)活動。株洲建材行業(yè)5S方案

       上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司來為您闡述什么是5S管理整理：把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理，對生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次。對于車間里各個工位或設(shè)備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內(nèi)外，以及車間的各個死角，都要徹底搜尋和清理，達到現(xiàn)場無不用之物。2、5S管理整頓：把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前一步整理后，對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學(xué)合理的布置和擺放，以便用快的速度取得所需之物，在有效的規(guī)章、制度和簡潔的流程下完成作業(yè)。鞍山鋼鐵廠5S管理制度推行5S管理可以達到降本增效，提升產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

企業(yè)為什么推行5S現(xiàn)場管理活動;公司重新開始5S工作的原因有很多?！耙驗楣ぷ髦杏泻芏噱e誤”，“因為有很多浪費”，“因為有客戶檢查”等等。但是很多公司已經(jīng)有做5S的經(jīng)驗了，因為他們做了很久，或者說5S是工廠管理的基礎(chǔ)。。5S活動管理是可以預(yù)期產(chǎn)生各種效果的活動。不幸的是，日常工作往往優(yōu)先，5S活動往往被推遲。因此，為了振興5S活動，有必要努力提高5S的優(yōu)先級。其前提是是否理解“我們?yōu)槭裁匆M行5S”的必要性（努力的意義和目的）。上海思坡特小編認為有一個高層管理人員、經(jīng)理或者自己可以理解的水平，并且他們可以自己向工作場所的成員解釋，這種方式會比較好。

      5S管理對員工的行為規(guī)范如下：1、茶水間書刊管理標準：書報架上的書籍借閱完畢后，需整齊的放在書報架上，不可帶出茶水間。2、個人衣著標準：上班要穿工衣，不可穿短褲、七分褲進入車間，不可佩戴首飾，如戒指、項鏈、耳環(huán)等，男生不可蓄長發(fā)，女生需將頭發(fā)扎緊帽子內(nèi)，進入車間要穿靜電衣，拉鏈要拉到底。3、作業(yè)坐姿標準：雙膝自然并攏，雙腿正放或側(cè)放，不可翹二郎腿，至少坐滿椅子的２／３，人與人之間的距離至少保持20CM以上，凳子距離黃線5cm左右。4、廠牌標準：公司發(fā)放的廠牌，要按照要求填寫上面的內(nèi)容，字跡要工整，部門一欄統(tǒng)一寫“煲類海外車間”，不可在上面亂涂亂畫，并貼上個人一寸照片一張。在作業(yè)時，需將廠牌統(tǒng)一掛在自己對應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書的右側(cè)，下班后，自行取回。企業(yè)規(guī)劃咨詢的流程是：確定項目領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)項目要求由雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項目直接監(jiān)督項目的開展。

企業(yè)管理5S管理對于現(xiàn)場的管理標準如下：1、現(xiàn)場物品擺放標準：現(xiàn)場物品擺放需符合三定原則，即有明確的定位（L架、烙鐵、周轉(zhuǎn)箱等需放在定位的區(qū)域內(nèi)，不可超出區(qū)域外或壓線），有標識，擺放物品的數(shù)量不可超標（L架上板限8塊），大件物料不可以擺放在凳子上。2、毛巾和抹布的使用標準：毛巾只可以清潔設(shè)備表面的灰塵，不可以清潔設(shè)備的油污等難以清洗的污垢，對油污等可以使用抹布進行清潔。3、大件物料擺放標準：大件數(shù)碼管限高10層，變壓器、繼電器限高6層，垃圾箱內(nèi)的垃圾需及時進行回收。4、MI后段成品暫存區(qū)及尾數(shù)擺放標準：MI線體后段暫存區(qū)劃分有8個格子，如有成品因異常暫不入庫，需擺放在定位區(qū)域以內(nèi)，不可壓線或放在通道上，限高6層，擺放整齊。尾數(shù)區(qū)域的板需當日清理完畢。通過企業(yè)管理培訓(xùn)，可以提升大家對5S管理的認知與理解。大連精加工行業(yè)5S有哪些

5S管理中決策者要有一種雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)，制定明確的制度和目標。株洲建材行業(yè)5S方案

5S管理的整理含義是：區(qū)分要與不要，并對不要品進行處置；整頓：對留下的物品分區(qū)分類標識與放置；清掃：對環(huán)境清掃，并在清掃過程查找問題；清潔：制定制度規(guī)范，以維持規(guī)范的效果；素養(yǎng)：一種自律的習(xí)慣，通常指長期踐行前4S的結(jié)果。企業(yè)為什么要推進5S管理企業(yè)推進5S管理，有四個顯而易見的好處：①提升企業(yè)形象；企業(yè)及現(xiàn)場的良好形象易于獲得客戶的認可。良好形象給來訪者留下深刻印象，這種印象會轉(zhuǎn)化為“參觀者為企業(yè)宣傳”的行為。②塑造“干凈清爽、安全高效”的工作環(huán)境；這種環(huán)境對員工形成一定的吸引力，并對員工行為產(chǎn)生積極影響。俗話說：“人造環(huán)境，環(huán)境育人”，說的是，環(huán)境與人是相互影響的。③提升員工素養(yǎng)和培育團隊；在5S管理環(huán)境中，員工不再粗枝大葉，而是養(yǎng)成精細化的工作作風(fēng)與自律的習(xí)慣，整體團隊氛圍與執(zhí)行力也有所提升。④奠定了質(zhì)量管理與精益管理的基礎(chǔ)；5S是一種基礎(chǔ)性工具，醞釀并塑造了一定的改善文化，這種改善文化對促進質(zhì)量管理與精益管理的推進價值明顯。株洲建材行業(yè)5S方案