除了在進駐前需進行培訓之外．進駐后一個月內(nèi)的培訓也是非常重要的。此時，保安員已經(jīng)在崗位上服務，其接受了一些基本的服務內(nèi)容的培訓，但是，在服務質(zhì)量、服務技巧。服務意識等方面仍是粗放型．還不夠?qū)I(yè)化。這就要求物管企業(yè)需加大培訓力度，充分利用保安員的業(yè)余時間進行培訓，同時安排人員在崗位上手把手進行教導。一個月下來，應對其進行考核，對于不合格的人員應及時淘汰．為了保證服務質(zhì)量，千萬不能心軟，不忍心換人。 保安服務公司都有自己的一些規(guī)章制度，但是，物管企業(yè)的服務內(nèi)容決定了服務制度，其與保安公司的制度是存在區(qū)別的，所以，物管企業(yè)應將自己的服務制度推行到保安員中，要求他們予以執(zhí)行，并堅決執(zhí)行和長期執(zhí)行，否則，制度形同虛設，保安也只會簡單地站崗，放哨等工作。賓客有保安方面的投訴，要熱情、耐心聆聽，并作好記錄，做到件件有結(jié)果，事事有交待。衢州保安外包哪里便宜

中國保安服務業(yè)經(jīng)過35年的不斷探索、規(guī)范和持續(xù)發(fā)展，建立了一整套成熟的監(jiān)管體制機制，建立了一支規(guī)模龐大的從業(yè)隊伍，培育出一個空間廣闊的服務市場。目前，隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改變的不斷深化，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程的持續(xù)推進，中國保安服務行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇，正在進入一個強化監(jiān)管、追求質(zhì)量、提質(zhì)升級、創(chuàng)新發(fā)展的新時代。未來一個時期，新時代中國保安服務行業(yè)將會出現(xiàn)一些新的發(fā)展趨勢。隨著5G時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)+安保業(yè)務將逐步擴大。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，促進了國民經(jīng)濟的深刻變革。它不僅催生了許多新的業(yè)態(tài)，而且引起生產(chǎn)和生活方式的根本性變化。這次******，客觀上已經(jīng)極大地促進了線下業(yè)務向線上的轉(zhuǎn)移，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)深入人心大為普及，被廣大企業(yè)普遍運用，為人民**普遍接受。就保安服務行業(yè)而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢的發(fā)展，將帶來兩個方面的改變：一是“互聯(lián)網(wǎng)+”會加速保安企業(yè)辦公自動化、網(wǎng)絡化的水平。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”為保安企業(yè)向市場推出更多大眾化、個性化保安服務產(chǎn)品提供了可能，將有可能催生一些新的業(yè)務類型。衢州保安外包哪里便宜保安行業(yè)是為社會提供安全服務產(chǎn)品的服務性行業(yè)。

在我國，由于存在著工資低、社會保障低、入職門檻低、社會地位低等問題，目前保安從業(yè)人員的整體素質(zhì)還都相對偏低一些。尤其是有些企業(yè)基層較好的保安從業(yè)人員多數(shù)來自農(nóng)村，文化教育程度普遍偏低，不僅職業(yè)技能缺乏，還有不少是年齡相對偏大的“老頭兵”。有人把這些概括為“三低”、“二難”、“一高”，即：從業(yè)人員文化水平低、工資待遇低、社會地位低，招人難、留人難，年齡偏高。這種情況實際上損害了保安服務行業(yè)的社會形象，降低了社會對保安從業(yè)人員應有的尊重，之后也降低了保安人員自身的商業(yè)價值和職業(yè)認同感。

在很多小區(qū)都出現(xiàn)過如果業(yè)主不在小區(qū)購買地下停車位，車輛就進不了小區(qū)地下停車場的情況。而擋在小區(qū)門口不讓業(yè)主進入的，就是業(yè)主聘請來的保安！ 小區(qū)交付使用之后，地下停車場的車位絕大部分都已經(jīng)被業(yè)主購買，只有一小部分歸開發(fā)商所有，整個地下停車場也基本為業(yè)主所有，開發(fā)商沒有權(quán)利決定業(yè)主是否有權(quán)利進入地下停車場，實際上業(yè)主進與不進完全在于物業(yè)公司。很多物業(yè)公司是被開發(fā)商控制的，開發(fā)商為了高價賣車位，就對車位只賣不租，空閑車位上鎖，逼迫業(yè)主購買車位，不買就不能進去。經(jīng)常會在一些小區(qū)停車場門口看到小區(qū)保安和業(yè)主對峙的場面，一個要進，一個不讓進。甚至會引起爭執(zhí)，出現(xiàn)撞斷大門，引來警察的過激場面。為保安服務行業(yè)的興起和發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，開辟了廣闊的市場空間。

保安服務不到位，責任不在保安人員本身，而在于我們現(xiàn)在的物業(yè)公司和業(yè)主之間的關(guān)系是扭曲的，業(yè)主和物業(yè)公司的地位是顛倒的。從法律上講，物業(yè)公司是業(yè)主聘請為小區(qū)提供保安、保潔、維護等服務的，物業(yè)公司的人員都應該為了業(yè)主利益著想。但現(xiàn)實中，由于業(yè)主委員會難以成立，前期物業(yè)合同制度的天然缺陷，對物業(yè)公司監(jiān)督的失控，業(yè)主之間缺少聯(lián)系等，使得物業(yè)公司普遍存在利用業(yè)主共有部門牟利，出租物業(yè)用房不公開收益，擅自動用維修基金等侵犯業(yè)主要權(quán)利益，服務質(zhì)量差等情況。即便有個別業(yè)主提出質(zhì)疑，物業(yè)公司往往也不會當回事，或者小恩小惠的收買部分業(yè)主。實在不行了，就找個由頭，利用保安打擊業(yè)主。嚴格執(zhí)行車場安全工作流程，秉公辦事，做好各項安全管理工作。浦東新區(qū)保安外包哪家好

保安服務行業(yè)的形成和發(fā)展需要三項基本條件。衢州保安外包哪里便宜

二是保安協(xié)會的監(jiān)管職能和作用得到進一步加強。2013年上海市出臺《上海保安服務企業(yè)等級評定暫行辦法》。2014年中國保安協(xié)會發(fā)布《保安服務公司等級評定標準（試行）》，北京保安協(xié)會同年也發(fā)布《北京市保安服務公司等級評定暫行規(guī)定》。2015年11月浙江省保安協(xié)會發(fā)布《浙江省保安服務公司等級評定標準》（試行），并陸續(xù)進行修訂和完善。其他省市保安協(xié)會也陸續(xù)開始醞釀實施等級評定。三是保安服務行業(yè)得到迅猛發(fā)展。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，截止2018年底，中國保安公司總數(shù)達到9500家，其中80%為民營企業(yè)，保安員數(shù)量達到515萬人。北京保安服務企業(yè)超過200家，保安員數(shù)量接近40萬人。衢州保安外包哪里便宜