隨著社會對保安職業(yè)的需求不斷增大，保安人員的崗位種類也越來越多。門衛(wèi)崗位是咱們日子中非常常見的一種，保護著咱們的人身和產業(yè)安全。那么對門衛(wèi)保安人員的責任有哪些規(guī)則呢?為了更具體的了解保安人員的作業(yè)狀況。門衛(wèi)保安人員的責任一保護交通次序無論是校園、醫(yī)院，仍是辦公樓、小區(qū)，都會設置門衛(wèi)保安。門衛(wèi)保安的首要責任就是保護好進收支大門的車輛次序，指揮好來往的車輛，對收支該區(qū)域的車輛、攜帶的物品進行檢查而且做好掛號作業(yè)。門衛(wèi)保安人員的責任二堅持人員次序作為一名優(yōu)異的門衛(wèi)保安，要求每一位保安員做好進收支大門的人員次序的堅持作業(yè)，針對來訪人員做好掛號作業(yè)，杜絕無關人員所以進收支統(tǒng)轄區(qū)域。保安，指保衛(wèi)治安，是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內的人身安全。南京保安公司電話

《保安服務管理條例（草案）》，旨在“加強保安服務管理，規(guī)范保安服務活動”。 草案明確規(guī)定：保安服務企業(yè)以及企業(yè)、事業(yè)單位招用保安員從事本單位安全防范服務的，一律適用本條例；設立保安服務企業(yè)、保安培訓機構應當經公安機關許可，自建保安單位應當向公安機關備案并接受公安機關的監(jiān)管；保安服務培訓機構應當按照保安員培訓教學大綱制定培訓教學計劃，對培訓的人員進行法制、保安專業(yè)技能和職業(yè)道德教育。 草案還明確了保安員的各種責、權、利關系，如：保安員上崗時應當著保安員服裝，佩戴全國統(tǒng)一的保安服務標志；保安員有權拒絕執(zhí)行違法指令，單位不得因其不執(zhí)行違法指令而解除勞動合同，或者降低其待遇；保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人，扣押、沒收他人證件的、財物，阻礙依法執(zhí)行公務，采用武力或者以武力相威脅的手段追索債務、解決糾紛等，侵犯公民隱私或者泄露涉密信息，以及其他違反法律、行政法規(guī)的行為。南京保安公司電話保安應從自身做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。

保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規(guī)定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務合同終止后，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。 保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告。 設區(qū)的市級以上的地方確定的關系國家的安全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。

保安職責是日常工作中常見的保安工作。 但是，這類工作需要安全人員有一顆細心的心。 在有保安的地方，有人會詢問陌生面孔的出入。 在某些需要保密的地方，這種查詢可能會更加詳細。 可以說，值班保安負責門內人員的安全，有一點一個人就是那個保安，那個人不是一個。值班也是保安公司的日常任務之一。 這就要求保安人員在指定區(qū)域巡邏，以檢查該區(qū)域的狀況是否正常，道路狀況是否適合交通，道路上是否有人需要幫助以及該區(qū)域的照明設備是否正常。 當出現上述問題時，安全人員必須在其能力范圍內提供幫助，并且某些無法解決的問題將視情況報告給相關人員或部門。此類工作需要小組合作，也就是說，這是安全公司派遣大量安全人員到展會上工作。 通常，工資每天結算一次。 監(jiān)視室中的工作相對容易造成視覺疲勞，這也是安全性相對較高的一種。 一種是這種工作消耗能量而與早上和晚上的上班時間無關，另一種是它的休息時間相對較少，并且安全人員的流動性更高。全國統(tǒng)一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。

保安服務公司是受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民部門公安機關。保安服務公司應當具備下列條件有不低于人民幣100萬元的注冊資本；擬任的保安服務公司法定表示人和主要管理人員應當具備任職所需的專業(yè)知識和有關業(yè)務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；有與所提供的保安服務相適應的專業(yè)技術人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術人員，應當取得相應的資格；有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區(qū)的市級人民公安機關備案。徐匯區(qū)保安公司電話

巡邏服務是指保安員對特定區(qū)域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業(yè)務。南京保安公司電話

保安員的調動是保安管理工作中的一項重要內容。合理的調動，有利于保安工作的順利開展，調動不當，則很可能影響到保安隊員的穩(wěn)定及客戶的滿意度。做好隊員的調動工作，以下幾條原則：計劃為主、合理流動，人員調動須嚴格按照勤務需要，有計劃的進行。保安員肩負保護客戶單位安全的重任，他們的調動應從整體利益出發(fā)，以計劃調動為主。比如在調動時，對于工作態(tài)度好、能力強的保安員應盡量考慮由“低”向“高”，即由工資低的單位向工資高的單位調動，以示鼓勵，如果因違反紀律而調動，則應有意識的由“高”向“低”調動，以示警告。當然，強調以計劃調動為主，并不排斥其它合理的人員調動形式，使被調動的保安員各展所長、人盡其才。南京保安公司電話