人各有長短，在調(diào)動(dòng)工作中應(yīng)根據(jù)保安員的長處，將其安排在適宜的工作崗位上，這樣才能揚(yáng)長避短，使其充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。如有的人不適宜熬夜，是否應(yīng)把他調(diào)在沒有夜班的地方，有的個(gè)人形象欠佳，就應(yīng)把他調(diào)在負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)后勤的工作崗位，有的人能力差，應(yīng)先把他調(diào)在勤務(wù)工作相對(duì)簡單的崗位。在調(diào)動(dòng)中，還應(yīng)注意整體結(jié)構(gòu)的合理性。應(yīng)根據(jù)客戶要求，將不同類型的保安員進(jìn)行合理組合，使人員的長短能得到互補(bǔ)，從而提高整體的工作效率。對(duì)每一個(gè)保安員來說，既要工作，又要生活，二者缺一不可。在進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)，首先應(yīng)考慮工作的需要，以工作為重；在此前提下還應(yīng)兼顧有關(guān)生活方面的問題，關(guān)心愛護(hù)保安隊(duì)員。在現(xiàn)實(shí)生活中，保安員常常會(huì)遇到一些生活方面的困難：如已婚保安員的居住問題、家庭負(fù)擔(dān)較重等等。如何解決好這些問題，為保安員解決后顧之憂，是使其安心本職工作的關(guān)鍵。保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。海南廠區(qū)保安公司

從客戶和市場的需求出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善管理體系及服務(wù)產(chǎn)品，寓管理與服務(wù)之中，全心全意為客戶提供很好服務(wù)，自覺奉獻(xiàn)社會(huì)。 保安的值班用品應(yīng)該如何管理值班用品的不正常損壞或丟失，要及時(shí)報(bào)告保安部，保安部追究保安隊(duì)長，保安隊(duì)長追究責(zé)任人，責(zé)任人要照價(jià)賠償或折價(jià)賠償。值班用品必須定期清潔保養(yǎng)，保持良好的使用狀態(tài)。值班用品指值班御寒用的棉大衣、防雨用的的雨具、照明用的的應(yīng)急燈具等各種物品年終進(jìn)行檢查，如超過使用年限依然完好，應(yīng)照常下發(fā)管理處。棉大衣使用時(shí)限2年;雨具使用時(shí)限1年;照明用具使用時(shí)限1年(實(shí)際操作根據(jù)實(shí)際情況而論)。保安隊(duì)長負(fù)責(zé)簽字領(lǐng)用，負(fù)責(zé)發(fā)放到各各崗位以及管理的造冊(cè)登記，保安部做不定期檢查。保安隊(duì)長負(fù)責(zé)值班用品使用時(shí)間的控制。保安隊(duì)長是值班用品使用狀態(tài)的責(zé)任人，損壞、更換及時(shí)上報(bào)管理處和保安部。交接班時(shí)，值班用品須認(rèn)真檢查，如實(shí)記錄，交接雙方共同簽字。值班用品由各管理處做需求計(jì)劃上報(bào)公司保安部，保安部匯總審核后做購 置計(jì)劃報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)，指定專人購置，造冊(cè)登記發(fā)放。上海小區(qū)保安公司哪家好教育培訓(xùn)是提高保安員基本素質(zhì)和綜合能力的有效手段。

保安員有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)予以訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的； （二）扣押、沒收他人證件的、財(cái)物的； （三）阻礙依法執(zhí)行公務(wù)的； （四）參與追索債務(wù)、采用武力或者以武力相威脅的手段處置糾紛的； （五）刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄的； （六）侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的； （七）有違反法律、行政法規(guī)的其他行為的。 從事武裝守護(hù)押運(yùn)的保安員違反規(guī)定使用武器的，依照《專職守護(hù)押運(yùn)人員武器使用管理?xiàng)l例》的規(guī)定處罰。

保安公司服務(wù)工作應(yīng)禁忌的“六類人”： 一、保守?zé)o為者。這類人缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，滿足于現(xiàn)狀，困難面前無所作為。對(duì)上級(jí)交給的工作任務(wù)，只求過得去，不求過得硬，有的甚者過不去。 二、私欲較重者。這類人心事先為自己著想，不顧全大局。“只顧吹自己碗里的飯菜。”對(duì)他人棄而不顧，請(qǐng)功在前，工作在后。 三、華而不實(shí)者。這類人說的多，做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵，善于察言觀色，投領(lǐng)導(dǎo)所好。在工作上敷衍了事搞門面工程，為自己涂脂抹粉，騙取榮譽(yù)。 四、獨(dú)斷專行者。這類人以“自我”為中心，我行我素，聽不進(jìn)別人的意見和建議，一意孤行，凌駕于集體領(lǐng)導(dǎo)之上。沒有團(tuán)結(jié)觀念，工作態(tài)度蠻橫粗暴。 五、拉幫結(jié)派者。這類人在形式上雖然與一部分隊(duì)員“團(tuán)結(jié)”了起來，但卻原則而不顧，工作主觀隨意較強(qiáng)。是制約隊(duì)伍發(fā)展的主要因素，較終導(dǎo)致整體上的不協(xié)調(diào)和個(gè)體的“小堡壘”主義。 六、法制觀念淡薄者。這類人法制意識(shí)淡薄，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度置之度外，不會(huì)用法律和紀(jì)律規(guī)范自己的言行舉止，容易發(fā)生違法亂紀(jì)行為。保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人。

保安的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)： （1）值班時(shí)要儀表端莊，精神飽滿。 （2）男性保安不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，女性保安發(fā)辮不得過肩。 （3）不得染發(fā)、染指甲、不得化濃妝、戴飾物。 保安的禮節(jié)標(biāo)準(zhǔn)： （1）在下列場合行舉手禮： ①著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時(shí)； ②站崗、執(zhí)勤、交接班時(shí)； ③糾正違章時(shí)； ④受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問及領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查時(shí)； ⑤參加外事活動(dòng)與外賓接觸時(shí)； ⑥著裝在大會(huì)上發(fā)言開始和結(jié)束時(shí)。 （2）在參加聚會(huì)、大型活動(dòng)奏國歌、升旗時(shí)，要自行立正行注目禮。 （3）對(duì)日常接觸的領(lǐng)導(dǎo)可以不敬禮。保安員不得采用武力或者以武力相威脅的手段追索債務(wù)、解決糾紛等。上海小區(qū)保安公司哪家好

保安員上崗應(yīng)當(dāng)著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。海南廠區(qū)保安公司

保安人員在執(zhí)勤過程中嚴(yán)格規(guī)定保安人員在和業(yè)主或是來訪人員交談的時(shí)候注意用于規(guī)范。保安在上崗的時(shí)候常常要與業(yè)主、訪客、雇主等之間溝通，所以保安公司要求保安在與別人溝通的時(shí)候一定要注意用語規(guī)范，不僅要與常常觸摸的人保持良好的事情關(guān)系，還要對(duì)可能是說話的陌生人也要保持禮貌。保安人員在處理人際關(guān)系方面的培訓(xùn)普遍缺乏，所以導(dǎo)致現(xiàn)在有許多保安人員和業(yè)主、來訪者發(fā)生爭吵的事情也一再發(fā)生，所以保安公司在對(duì)保安員們掌握日常交流的處理技巧和用語規(guī)范方面就要做一些培訓(xùn)了。海南廠區(qū)保安公司